2022年度宿城區(qū)洋北街道城市管理人員招聘簡章

為進(jìn)一步提升街道管理水平，優(yōu)化街道城市面貌，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招錄工作人員。具體方案如下：

一、招聘原則

公開報(bào)名、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

城管外勤人員6名。

三、招聘條件

1.熱愛城市管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，保守工作秘密，適應(yīng)不定時(shí)加班或倒班等需要；

2.年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），身體健康；

3.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.同等條件下退役軍人、黨員、有城管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

5.無違法犯罪記錄，無違紀(jì)行為被處理尚在處分期的情況，無不良嗜好，無其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情況。

四、選聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至7月29日（工作日上午9：00-12:00；下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：洋北街道黨群工作局（洋北街道辦事處101辦公室）。報(bào)名需提供資料：報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、其它相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、本人2寸近期免冠照片2張。

3.面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照不低于招錄比例1:2組織面試，實(shí)際報(bào)名人數(shù)不到1:2的，按照1:2比例確定招聘人數(shù)。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分，面試成績合格線為60分，報(bào)考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

4.體能測試：根據(jù)面試成績，以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，組織體能測試。測試項(xiàng)目：男子1000米跑（4分35秒內(nèi)）、女子800米跑（4分30秒內(nèi)）。體能測試合格方可進(jìn)入體檢程序，體能測試不合格的取消錄用資格，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.體檢：根據(jù)面試成績和體能測試結(jié)果，以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報(bào)考人員的成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

6.考察：按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選?？疾觳缓细竦娜∠浻觅Y格，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.公示：面向社會(huì)公示擬錄用名單。公示期間將征詢公安、紀(jì)檢、信訪、信用等部門意見。監(jiān)督電話：洋北街道紀(jì)委0527-84662005；

8.錄用：公示無異議后，到崗工作，同時(shí)辦理聘用手續(xù)，實(shí)行一年一聘，在崗期間，服從工作安排。工資標(biāo)準(zhǔn)為2700元/月（首次聘用試用期二個(gè)月，試用期工資2200元/月），正式聘用實(shí)行績效考核制，考核基準(zhǔn)為800元/月。

五、本簡章由宿城區(qū)洋北街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：洋北街道招聘城市管理工作人員報(bào)名表.doc

中共宿城區(qū)委洋北街道工作委員會(huì)

2022年7月21日

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