百色市百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部招聘編外工作人員公告

因工作需要，百色市百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

本次共招聘編外工作人員名額為4名，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍。具體招聘崗位計(jì)劃詳見《百色市百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部招聘編外工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

4.能夠保守工作秘密，具有一定的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.報(bào)名時(shí)年齡18周歲及以上、35周歲及以下;

6.具有大專及以上文化程度；

7.招聘崗位相關(guān)要求詳見《百色市百東新區(qū)征地拆遷指揮部招聘編外工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

（三）本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限、辭退時(shí)間計(jì)算，均以公告發(fā)布日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘主要程序

按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名且通過資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人有效期內(nèi)身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

五、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日至2022年7月31日，逾期將不再受理。

報(bào)名方式：此次均實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者將《百色市百東新區(qū)征地拆遷指揮部招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件2，含電子版和簽字后的掃描件），以及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、近期全身彩照1張及資格證書等材料掃描件后，壓縮打包發(fā)送至百色市百東新區(qū)黨建辦郵箱：bdxqrsk@163.com。郵件主題以“XXX（姓名）報(bào)名材料”命名。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，凡應(yīng)聘報(bào)名者提供個(gè)人情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

（二）資格審查

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員必須對(duì)其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)考資格；如報(bào)名提交的材料不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成無法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。百色市百東新區(qū)黨建辦組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單將通過“百色市百東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站bdxq.baise.gov.cn ”進(jìn)行發(fā)布，通過資格審查即為報(bào)名成功。

（三）面試

對(duì)符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，百東新區(qū)黨工委將統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢按照面試成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，采取多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠信等情況。體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，從其他參加面試人員中根據(jù)面試排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）確定招聘人選和公示

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、面試、體檢和考察合格后，百色市百東新區(qū)黨工委會(huì)議集體討論研究，決定擬聘用人選，并公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

（七）聘用

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

（八）管理方式

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用人員試用期為1個(gè)月，聘用人員在試用期內(nèi)能勝任工作的，試用期結(jié)束后與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，首次聘用期為1年。后續(xù)聘用按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)確定聘用的編外工作人員，安排從事征地拆遷等有關(guān)管理服務(wù)工作。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或考核不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

六、工資待遇

按規(guī)定享受百色市《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)人才集聚百色創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》（百辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）等人才引進(jìn)政策。聘用期間，聘用人員食宿自理，薪酬待遇參照百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部新聘用編外工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)（3500元/月，含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。年終績(jī)效參照百色市百東新區(qū)征地拆遷指揮部編外聘用工作人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

七、疫情防控要求

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生要按照《考生疫情防控須知》（附件3）進(jìn)行報(bào)名和參加面試。報(bào)名應(yīng)聘后，不要前往新冠肺炎疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。參加應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)，考生需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告（需上交）、“健康碼（綠碼）”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼、無異常）”，佩戴口罩并主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)（體溫低于37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。在招聘實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

八、其他要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：

百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）黨建紀(jì)檢辦0776-2035001

聯(lián)系地址：百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)百東新區(qū)辦公大樓10樓1006室

百色市百東新區(qū)征地拆遷工作指揮部

2022年7月22日

附件1.百色市百東新區(qū)征地拆遷指揮部招聘編外工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2.百東新區(qū)征地拆遷指揮部招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3.考生疫情防控須知（百東新區(qū)）.docx

附件4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

附件5.《中共百色市委辦公室 百色市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)人才集聚百色創(chuàng)新發(fā)展的若干措施的通知》（百辦發(fā)〔2022〕6 號(hào)）.pdf

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