甘肅省啟迪綠色科技創(chuàng)新有限公司是由甘肅科技投資集團(tuán)有限公司和啟迪控股旗下北京啟迪清潔能源科技有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造，其發(fā)展定位為甘肅省新產(chǎn)品新技術(shù)的策源供給中心、新型科技企業(yè)的衍生和孵化中心、科技資源的開(kāi)放合作中心和科技項(xiàng)目的承接推進(jìn)中心。公司重點(diǎn)聚焦新能源、新材料、智能制造、生命健康等領(lǐng)域，通過(guò)與國(guó)內(nèi)外有影響力的科研機(jī)構(gòu)、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)深度合作，從創(chuàng)新資源供給和企業(yè)技術(shù)需求兩端精準(zhǔn)發(fā)力，嫁接核心優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)科技成果、投融資機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)等資源，建設(shè)集技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)融資為一體的綜合性研發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

股東單位甘肅科技投資集團(tuán)有限公司成立于2019年，是經(jīng)甘肅省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，承擔(dān)著甘肅省科技研發(fā)領(lǐng)域國(guó)有資本的整合和甘肅省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、孵化、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化等任務(wù)。甘肅科技集團(tuán)聚焦化工、節(jié)能環(huán)保、科技服務(wù)等核心優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)培育新材料、新能源、智能制造等產(chǎn)業(yè)，積極布局生命健康、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，用好蘭白基金發(fā)展綠色金融，確定了以打造一家“雙百億”科技型投資型企業(yè)集團(tuán)、培育兩家上市公司、構(gòu)建三條龍頭產(chǎn)業(yè)鏈、構(gòu)筑四大支撐平臺(tái)為目標(biāo)的“1234”戰(zhàn)略，形成了“科技+產(chǎn)業(yè)+金融”的戰(zhàn)略格局，努力打造支撐甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的科技創(chuàng)新主平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)投資新平臺(tái)。

股東單位北京啟迪清潔能源科技有限公司是啟迪控股旗下能源領(lǐng)域的平臺(tái)型公司。啟迪控股前身是成立于1994年8月的清華科技園發(fā)展中心，是一家依托清華大學(xué)設(shè)立的聚焦科技服務(wù)領(lǐng)域的科技投資控股集團(tuán)，是清華科技園開(kāi)發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理單位，是國(guó)家現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范單位。北京啟迪清潔能源科技有限公司融合了清華大學(xué)及全球的清潔能源先進(jìn)科學(xué)技術(shù)并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，聚焦打造“一腦一鏈四網(wǎng)”核心競(jìng)爭(zhēng)力，以技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)新能源革命。

招聘崗位

根據(jù)公司發(fā)展定位和業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員11名，具體如下：

基本要求

具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，與原單位不存在任何糾紛。

年齡在35周歲以下。

本科及以上學(xué)歷。

具有適合崗位的專(zhuān)業(yè)背景，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，視野開(kāi)闊、思維靈活，有思路、有闖勁、肯鉆研。

身體健康，具備一定的承壓能力。

具體崗位要求

1.綜合管理部高級(jí)經(jīng)理：1人

(1)熟悉科技型企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本流程，具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策和勞動(dòng)法規(guī);

(3)具有突出的溝通能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織能力和材料寫(xiě)作能力;

(4)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.綜合管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理：1人

(1)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)及會(huì)計(jì)中級(jí)資格證者優(yōu)先考慮;

(2)熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件;

(3)具有良好的溝通能力和職業(yè)操守;

(4)認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.戰(zhàn)略規(guī)劃部高級(jí)經(jīng)理：1人

(1)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和管控能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)和材料組織能力;

(3)具有項(xiàng)目合規(guī)性審查能力、無(wú)形資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4.平臺(tái)事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理：2人

(1)材料、能源、生命科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

(2)熟悉國(guó)家科技創(chuàng)新法律法規(guī)、政策;

(3)具備科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或支撐科技成果研發(fā)及轉(zhuǎn)化的協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的管理經(jīng)驗(yàn);

(4)具備識(shí)別及論證科技成果的先進(jìn)性、適用性的能力;

(5)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.平臺(tái)事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理2人：

(1)材料、能源、生命科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

(2)具備良好的自我學(xué)習(xí)和知識(shí)更新能力;

(3)具有較好的科技成果理解力、判斷力和溝通能力;

(4)具有平臺(tái)管理和建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.投資事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理2人：

(1)3年以上投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立投資項(xiàng)目的閉環(huán)案例者優(yōu)先;

(2)具備高質(zhì)量完成優(yōu)質(zhì)科技成果收集、挖掘、篩選，形成項(xiàng)目建議書(shū)的能力;

(3)具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和定期形成行業(yè)研究分析報(bào)告的能力;

(4)能夠組織對(duì)擬投資項(xiàng)目開(kāi)展盡職調(diào)查工作，熟悉資產(chǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管控等流程。

7.投資事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理2人：

(1)具有材料、能源、生命科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

(2)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，適應(yīng)能力強(qiáng);

(3)具有較好的商業(yè)理解力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力;

(4)能適應(yīng)經(jīng)常出差，有股權(quán)投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪資待遇

工資收入

工資收入由崗位工資、輔助工資、績(jī)效工資、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成，具體按照《甘肅省啟迪綠色科技創(chuàng)新有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

五險(xiǎn)一金及福利

按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，同時(shí)還可享有通勤補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、年底獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假等福利。

提升機(jī)會(huì)

根據(jù)工作需要，可享有公司安排的外出培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升等機(jī)會(huì)。

招聘程序

本次招聘分為信息發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)100分，其中任職資格分占15%，筆試成績(jī)占35%，面試成績(jī)占50%。

公開(kāi)招聘

面向全社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

資格審查

對(duì)照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)照任職資格評(píng)分表(附件1)計(jì)算任職資格分。符合條件報(bào)名人數(shù)和擬招聘人員比例達(dá)不到3:1時(shí)，將減少招聘人數(shù)。

筆試

主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、案例分析和公文寫(xiě)作等方面的基本素質(zhì)和能力。

面試

采用“演講+答辯”的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員主要圍繞自身工作經(jīng)歷、對(duì)擬聘職位認(rèn)識(shí)及未來(lái)工作思路等方面內(nèi)容開(kāi)展介紹和演講，每人不超過(guò)8分鐘。

體檢及資格復(fù)核

安排擬錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，符合履職要求方可錄用。同時(shí)對(duì)擬錄用人員的相關(guān)資格進(jìn)行復(fù)核，如有弄虛作假則立即取消錄用資格。

公示

擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)影響任職的問(wèn)題，取消錄用資格。

報(bào)名要求

報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》(附件2)，填寫(xiě)后將word版和簽字掃描件同時(shí)發(fā)送至郵箱gsqdkj@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘主崗位-姓名”。

報(bào)名要求

應(yīng)聘人員每人限報(bào)2個(gè)職位，填寫(xiě)表格時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名，應(yīng)聘者所提交的信息將嚴(yán)格保密。

報(bào)名日期

報(bào)名截止日期為2022年8月15日24:00。具體筆試、面試、考察、體檢等事宜將通過(guò)電話(huà)通知本人，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。

其他說(shuō)明

按照人崗相適原則，公司有權(quán)調(diào)整或取消擬招聘崗位，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

附件下載

附件1：任職資格評(píng)分表

附件2：應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168