為進(jìn)一步拓寬國(guó)有企業(yè)選人用人渠道，滿足修文縣縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革人才需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘修文縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定《修文縣2022年公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持自愿、協(xié)商一致原則。

本次招聘工作在修文縣公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由修文縣公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招聘工作辦公室）組織實(shí)施。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

修文縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職3名（1名管理方向、1名金融方向、1名財(cái)務(wù)方向）（詳見(jiàn)《修文縣2022年公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位表》附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3.年齡要求45周歲以下（1976年8月2日及以后出生）。有大中型國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)高管工作經(jīng)歷或有高級(jí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱者年齡可放寬到50周歲以下（1971年8月2日及以后出生）；

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

5.具有4年及以上工作經(jīng)歷；

6.身體健康，具備正常履職的身體條件；

7.具備報(bào)考職位所需的條件要求；

8.符合國(guó)家、省、市、縣其他要求。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響期的；

2.曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的；

3.曾因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、泄露國(guó)家機(jī)密受到處分處理的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或勞動(dòng)教養(yǎng)）的；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

6.近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職（基本合格）以下等次的；

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

三、招聘步驟

（一）公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息

通過(guò)修文縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn/）等途徑發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日9:00至2022年8月5日16:00。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名方式及材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：提供①修文縣2022年公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表（附件2下載填寫(xiě)）；②本人有效身份證、最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；③工作經(jīng)歷證明及任職經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；④近期免冠1寸藍(lán)底證件照電子檔（JPG格式）。

報(bào)名地點(diǎn)：修文縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心（地址：修文縣龍場(chǎng)街道虎山路吳家巷26號(hào)）

網(wǎng)上報(bào)名：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：xwgzzx@126.com，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，需提供的郵件資料為：①修文縣2022年公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表（附件2下載填寫(xiě)后掃描）；②最高學(xué)歷證書(shū)原件掃描件一份；③身份證原件掃描件正反面一份；④工作經(jīng)歷證明及任職經(jīng)歷證明原件掃描件各一份；⑤近期免冠1寸藍(lán)底證件照電子檔（JPG格式）。

（三）資格審查

招聘工作辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)照本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,立即取消應(yīng)聘資格。

每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

（四）視頻評(píng)審

視頻評(píng)審具體內(nèi)容及報(bào)送時(shí)間、報(bào)送方式另行通知。視頻評(píng)審成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試人員，不計(jì)入總成績(jī)，不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）面試

根據(jù)視頻評(píng)審成績(jī)由高到低的順序，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員需提供單位同意報(bào)考證明或個(gè)人處于待業(yè)期間說(shuō)明方可進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求提供的視為自動(dòng)放棄面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試以評(píng)審小組面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。未參加面試和未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）體檢

根據(jù)面試成績(jī)得分從高到低按1:1進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘工作辦公室組織實(shí)施。

自動(dòng)放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)職位空缺的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

考察合格的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬聘用方向后，按程序提交縣委常委會(huì)議審議。審議通過(guò)的擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)形成結(jié)論后再確定是否聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用公司與其簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按修文縣國(guó)有集團(tuán)公司薪酬執(zhí)行。

四、其他事宜

公開(kāi)招聘工作在修文縣紀(jì)委縣監(jiān)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

未定事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本方案由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0851-82326910（修文縣紀(jì)委信訪室）

咨詢電話：0851-82322307（修文縣委組織部）

??????????0851-82323410（修文縣國(guó)資中心）

附件：1.修文縣2022年公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位表.docx

??????2.修文縣2022年公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表.docx

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