來賓市城市管理局2022年招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告

因工作需要，來賓市城市管理局機(jī)關(guān)擬面向社會公開招聘后勤服務(wù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

后勤服務(wù)控制數(shù)人員共1名。

三、招聘崗位的資格條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，具有聘任崗位所需的文化知識和專業(yè)技能，能勝任所聘崗位工作；

（二）性別：不限；

（三）年齡：18周歲以上35周歲以下（1986年8月1日-2004年8月1日出生）；

（四）專業(yè)：會計學(xué)類；

（五）學(xué)歷：具有大專及以上學(xué)歷；

（六）同等條件下，取得初級及以上全國會計專業(yè)技術(shù)職稱，或具有財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代財務(wù)軟件操作技能的優(yōu)先。

有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或?qū)W籍的；

（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名時間：2022年8月1日起至2022年8月10日24：00。

（二）報名者需提供以下材料：有效居民身份證、個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、個人生活照（一張）以及其他需要證明的材料等。報名者必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料，準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消聘用資格。

（三）報名方式：采取網(wǎng)上報名或者現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。請將《來賓市城市管理局2022年公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員報名表》及以上報名需提供的材料發(fā)至郵箱:scgjrjk@163.com或者直接送達(dá)來賓市城市管理局616室（地址：來賓市人民路8號）。

（四）資格審查

報名結(jié)束后，進(jìn)行資格初審，符合報考條件進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員將通過電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性。對報名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報名資格。審查結(jié)果于2022年8月15日前告知報名人員。

（五）面試

資格審查通過后，對審查符合招聘資格條件的報名人員進(jìn)行面試，面試具體時間、地點(diǎn)由來賓市城市管理局人事教育科電話通知面試人員。通過報名資格審查人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，取消本次招聘。通過報名資格審查人數(shù)超過30人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談評分從高到低的順序最高按1:15的比例確定面試人選，并通過電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

（六）考核、體檢

1.考核。按計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

由來賓市城市管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出2人以上的考核組，按照有關(guān)規(guī)定對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

2.體檢。根據(jù)考核測評分?jǐn)?shù)結(jié)果，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在公務(wù)員體檢指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費(fèi)原則上由考生自行承擔(dān)，屬于困難家庭畢業(yè)生的，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（七）履行聘用程序

1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來賓市城市管理局黨組研究，確定擬招聘人員名單，并在來賓人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.來賓市城市管理局與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于1年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2021〕14號）文件執(zhí)行。

以上公告，來賓市城市管理局有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請與來賓市城市管理局人事教育科聯(lián)系。聯(lián)系人：覃鴻，聯(lián)系電話：0772－4217632。

附件1：來賓市城市管理局2022年公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員報名表.docx

附件2：來賓市城市管理局2022年公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員計劃表.docx

來賓市城市管理局

2022年8月1日

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