西北民族大學(xué)2022年非事業(yè)編制專任教師公開(kāi)招聘公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，西北民族大學(xué)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制專任教師34名，公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)西北民族大學(xué)主頁(yè)：www.xbmu.edu.cn。

二、招聘方案

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

2.堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

（二）招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件要求。

4.年齡條件：原則上不超過(guò)40周歲（1982年1月1日以后出生），副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)45周歲（1977年1月1日以后出生），正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)50周歲（1972年1月1日以后出生）。業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。

（三）招聘程序

1.發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)西北民族大學(xué)網(wǎng)站等相關(guān)媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2.接收簡(jiǎn)歷

自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況分批研究聘用。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《西北民族大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》，與校內(nèi)用人單位聯(lián)系報(bào)名并投遞簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，同時(shí)抄送至組織人事部郵箱，凡報(bào)名材料不完整者，不予受理。

3.資格審查

校內(nèi)用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定擬考核人員，并報(bào)組織人事部審核同意后方可考核。

4.考試

由校內(nèi)用人單位成立公開(kāi)招聘工作考核小組（考核小組名單報(bào)組織人事部備案）組織考試，全程錄像?？荚嚪譃楣P試和面試，滿分均為100分，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上可進(jìn)入面試。面試成績(jī)未達(dá)到60分或?qū)＜彝镀蔽催_(dá)到2/3同意票數(shù)，不得確定為擬聘用人員?？偝煽?jī)?cè)瓌t上按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算。按照成績(jī)由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一階段人選。急需引進(jìn)的高層次、緊缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員無(wú)需進(jìn)行筆試，直接參加面試。

5.體檢

體檢人員須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢及心理測(cè)試。體檢要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可考慮根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)。

6.考察

考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及社會(huì)信用記錄等，考察主要采取函調(diào)、外調(diào)、查閱人事檔案等方式進(jìn)行。人事檔案中有問(wèn)題和疑點(diǎn)的，不能作為擬聘用人員。

7.審批

根據(jù)考試、體檢及考察等結(jié)果，校內(nèi)用人單位按1:1比例確定擬聘用人員，組織人事部會(huì)同相關(guān)部門(mén)審核，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，并提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

8.公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，不少于7個(gè)工作日。

9.入職

經(jīng)公示且入職前審查無(wú)異議后，學(xué)校按程序與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

三、招聘計(jì)劃

具體招聘信息見(jiàn)附表。

四、招聘待遇

（一）聘用人員參照按編制管理崗位執(zhí)行工資待遇，并與按編制管理人員享有同等培訓(xùn)進(jìn)修、項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等資格，依規(guī)參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）根據(jù)《西北民族大學(xué)非事業(yè)編制教師管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，確定引進(jìn)人才層次，兌現(xiàn)科研啟動(dòng)費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)。第一個(gè)聘期完成工作任務(wù)經(jīng)考核合格的，學(xué)校給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，按照安家補(bǔ)助費(fèi)10%的標(biāo)準(zhǔn)（稅前）一次性發(fā)放。

西北民族大學(xué)引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

（三）新進(jìn)博士按副教授七級(jí)崗的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放校內(nèi)基本崗位津貼。

五、注意事項(xiàng)

（一）本人需提供簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員須提供留學(xué)回國(guó)人員證明書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、職稱證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研材料等掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷階段成績(jī)單材料掃描件。所有材料須整理編輯為1個(gè)PDF或WORD文檔。提供的所有應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。

（二）應(yīng)聘者在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，立即取消應(yīng)聘資格。若正式聘用后被查出有違紀(jì)違規(guī)、師德失范、學(xué)術(shù)不端等行為，學(xué)校有權(quán)解聘，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料者，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘者需符合國(guó)家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。

（四）本公告未盡事宜，另行通知。

（五）聯(lián)系方式

1.組織人事部聯(lián)系方式：組織人事部師資與職稱管理科，0931-2938051/2938052，shizike@xbmu.edu.cn。

2.校內(nèi)用人單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

附件1：西北民族大學(xué)2022年非事業(yè)編制專任教師招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：西北民族大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

西北民族大學(xué)

2022年7月30日

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