為滿足勞動(dòng)用工需求，根據(jù)《府谷縣屬國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》，府谷縣面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、第一批次本科及以上學(xué)歷（以入學(xué)時(shí)為準(zhǔn)），年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年7月29日至2004年7月29日期間出生）。

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷（全日制第一學(xué)歷，不包含各類委培、定向生）、專業(yè)和技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的各類證書必須于2022年9月30日前取得。

5、原國家“985工程”大學(xué)本科學(xué)歷；研究生學(xué)歷均不受報(bào)考崗位專業(yè)限制。

6、適合招聘崗位要求的身體條件。

7、具備招聘崗位所需的其他條件，具體以《2022年府谷縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）為準(zhǔn)。

（二）不符合應(yīng)聘的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2、任職或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件或近三年年度考核有被確定為不合格（不稱職）等次的。

3、曾在招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4、現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

5、企業(yè)人事管理需要回避的。

6、失信被執(zhí)行人。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次公開招聘在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日-2022年8月12日

上午8：30-11：30，下午15：00-17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：府谷縣人力資源和社會(huì)保障局706辦公室。

《2022年府谷縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）一式三份，報(bào)名人員自行下載A4紙打印，表格內(nèi)容及格式不得改動(dòng)。正式在職人員需出具單位同意報(bào)考證明并加蓋公章。報(bào)名時(shí)應(yīng)出具48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明（紙質(zhì)版、電子版均可）和通信行程卡。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過之前可更改報(bào)名信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。

資格審查：資格審查由府谷縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》、本人身份證、本人2寸近期免冠藍(lán)底彩色照兩張、畢業(yè)證（含學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證（含學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。有加分項(xiàng)的報(bào)考人員，相應(yīng)佐證材料一并帶齊。

（三）開考比例

每個(gè)崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，由府谷縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制，考前電話通知報(bào)考者本人并發(fā)放。

（五）考試

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試科目設(shè)為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)兩科合并一卷，滿分100分?？荚嚂r(shí)間120分鐘。

（2）筆試時(shí)間。具體筆試時(shí)間另行通知，將于筆試一周前在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。

（3）筆試地點(diǎn)。本次筆試在府谷縣設(shè)立考區(qū)。地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證，考生須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證自行前往考點(diǎn)參加筆試。

（4）疫情防控。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（5）自主就業(yè)退役士兵加分。大學(xué)本科畢業(yè)后入伍的加10分，加分計(jì)入筆試原始成績。

加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行，逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。符合加分范圍和條件的報(bào)考人員，帶好佐證資料在資格審核時(shí)一并審查。

（6）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。本次招聘筆試設(shè)60分為最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，由府谷縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審由府谷縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。除審核崗位要求的報(bào)考條件外，個(gè)人征信、犯罪記錄一并審查。

規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，將在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3、面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，由府谷縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4、計(jì)算考試總成績

考試總成績=[筆試成績（考試科目成績+加分項(xiàng)）]×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績由電腦軟件公式一次性計(jì)算生成，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

5、確定并公布參加體檢人員名單

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按面試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及參加體檢人員名單由府谷縣人力資源和社會(huì)保障局另行公布。

（六）體檢和考察

體檢工作由用人單位安排部署，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢合格人員進(jìn)入考察，由府谷縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格?？疾飙h(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，府谷縣人力資源和社會(huì)保障局將在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期；公示期間反映問題影響聘用而產(chǎn)生的空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用及待遇

公示期滿無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格者正式聘用；不合格者不予聘用；應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位或相關(guān)認(rèn)證的，不予聘用。

聘用人員薪酬待遇按照《府谷縣國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》《府谷縣國有資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法》《府谷縣能源投資集團(tuán)有限公司員工薪酬管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行崗位工資制。

三、紀(jì)律要求

為確保本次招聘工作公平、公正，整個(gè)考試過程全程屏蔽、全程監(jiān)控、全程攝像。各相關(guān)部門以及工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

對(duì)面試工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

四、注意事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測量，佩戴口罩，出具通信行程卡和48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明（紙質(zhì)版、電子版均可）。根據(jù)疫情防控情況，考試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）本次招聘，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班及指定輔導(dǎo)用書，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

聯(lián)系方式：

府谷縣人力資源和社會(huì)保障局：0912-8712556

附件1：《2022年府谷縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》 附件1：崗位表.xlsx

附件2：《2022年府谷縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》 附件2：報(bào)名表.docx

府谷縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月29日

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