根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺和工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員86名?，F(xiàn)將具體招聘方案制定如下:

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　此次招聘崗位38個,招聘計(jì)劃86名,分為管理崗位和專技崗位(詳見附件1)。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、發(fā)布信息

　　通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）和株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.lukou.gov.cn/）向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試等具體崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、面試公告、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將在株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注并查閱，不再另行通知。

　　五、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2022年8月10日-2022年8月12日（上午9:10-11:50，下午14:30—17:30）

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：淥口區(qū)人社局辦公樓會議室(淥口鎮(zhèn)向陽南路54號）。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。

　　4.報(bào)名需提供的資料：

　?、俳谝淮缯婷夤跇?biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

　　②《株洲市淥口區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

　?、蹅€人有效身份證原件和復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明）;

　?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息），2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格；

　?、萦凶畹蛯I(yè)技術(shù)資格要求的崗位還需提供相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件；

　　⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并蓋章的證明（附件3）。

　　5.相關(guān)要求

　　根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)申領(lǐng)并提供本人電子健康卡，持有電子健康卡綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡且現(xiàn)場體溫正常，佩戴好口罩，方能參加報(bào)名和考試。

　　六、資格審查

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按要求提交報(bào)名材料，視作無效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　報(bào)考人員提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試和面試）

　　七、考試

　　1.考試方式

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

　　2.筆試

　?、俟P試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識＋寫作。筆試為一套試題，采取閉卷方式。筆試時(shí)量120分鐘，滿分100分。

　　②筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。崗位取消的報(bào)考人員可以申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以官方網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

　　3.面試

　?、俑鶕?jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

　?、诓扇〗Y(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。

　?、劭忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.綜合成績合成

　　綜合總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合總成績、筆試成績均相同的，則按綜合總成績的第三位小數(shù)從高到低進(jìn)行排名。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　八、體檢與考察

　　1.體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),綜合成績相同的以面試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒（毛發(fā)）檢查項(xiàng)目。

　　2.考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ),最多不超過2次。

　　九、公示及聘用

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。錄聘人員須簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在株洲市淥口區(qū)的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本區(qū);②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬貳仟元整，不足一年按一年計(jì)算。

　　十、特別提示

　　1.在招考過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的（從擬錄用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告，并終止參加我區(qū)本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得參加我區(qū)招聘考試。

　　2.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注淥口區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作由淥口區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部全程參與監(jiān)督。

　　招聘政策咨詢及監(jiān)督電話

　　市人社局：0731-28681082（監(jiān)督電話）

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0731-27560798（監(jiān)督電話）

　　區(qū)委組織部：0731-27612380（監(jiān)督電話）

　　區(qū)人社局：0731-27560810（咨詢電話）

　　本次招聘政策由株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2022年株洲市淥口區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　附件2：株洲市淥口區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　附件3：在編人員工作經(jīng)歷證明

　　株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年8月1日

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