單位因工作需要特面向社會(huì)招聘工作人員2名，具體要求如下：

一、招聘崗位名稱(chēng)

崗位1：人事崗 1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理;

3、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);

4、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理;

5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手讀;

6、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備;

7、建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施;

8、負(fù)責(zé)公司黨政工團(tuán)相關(guān)工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作。

任職要求

1、年齡35周歲及以下，國(guó)家教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，人力資源、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具有2年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有杭州本地國(guó)有大型企事業(yè)單位、上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者;

3、熟悉人力資源工作的規(guī)范化流程及行文規(guī)則，公文寫(xiě)作表達(dá)能力、撰寫(xiě)、采編、信息收集、材料組織能力突出，文字功底扎實(shí);

4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，良好的分析判斷能力及資源整合能力。

崗位2：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼會(huì)計(jì) 1名

崗位職責(zé)

1.保證資金支付安全，做好自己管理，做好原始付款單據(jù)審核工作，嚴(yán)格按合同約定和公司財(cái)務(wù)審批制度及相關(guān)規(guī)定審核各項(xiàng)費(fèi)用;

2.根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)內(nèi)容開(kāi)票，包括收到發(fā)票的核銷(xiāo)及發(fā)票驗(yàn)真;

3.根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司經(jīng)營(yíng)體系，建立完整的財(cái)務(wù)核算賬套，編制憑證、賬簿、報(bào)表;

4.根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度，建立固定資產(chǎn)卡片、入賬;

5.加強(qiáng)財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的使用保管登記管理，嚴(yán)格執(zhí)行使用前審批及登記、使用中監(jiān)管;

6.組織開(kāi)展次年預(yù)算編制工作、完成年度決算報(bào)告;

7.依據(jù)公司全年預(yù)算，審核費(fèi)用發(fā)生情況，對(duì)無(wú)預(yù)算或超預(yù)算費(fèi)用提出警示，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

8.做好各項(xiàng)稅款的申報(bào)繳納工作;

9.密切關(guān)注國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政局發(fā)布的新政，聯(lián)系公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，將減稅降費(fèi)政策落實(shí)到實(shí)際公司的業(yè)績(jī)中;

10.深入公司其他部門(mén)了解實(shí)際情況，開(kāi)展業(yè)務(wù)對(duì)接指導(dǎo)，提升基層部門(mén)及員工的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)溝通中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出規(guī)范化的工作指引;

11.加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)和綜合管理，協(xié)調(diào)處理有關(guān)統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等對(duì)外工作，順利通過(guò)上級(jí)各項(xiàng)檢查和審計(jì)。

任職要求

1、年齡35周歲及以下，國(guó)家教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具有2年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有杭州本地國(guó)有大型企事業(yè)單位、上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，良好的分析判斷能力及資源整合能力。

二、報(bào)名方式：

1、報(bào)名截止時(shí)間：2022年8月6日15點(diǎn)截止。

2、報(bào)名方式：①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，指定報(bào)名材料接收郵箱2481145905@qq.com，提交的報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包文件名注明“惠通+崗位名稱(chēng)+姓名”(未注明的不予受理)。

3、提交報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證(照片)、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、其他相關(guān)證明材料。

三、薪資待遇

人事崗: 8-10K， 12薪

財(cái)務(wù)崗：10-12K，12薪

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