為加快推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，根據(jù)《甘肅省國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020－2022年）》和甘肅省《省屬國(guó)有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施方案》等規(guī)定，絲綢之路國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)港有限責(zé)任公司董事會(huì)擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘2名職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、公司簡(jiǎn)介

    絲綢之路國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)港有限責(zé)任公司成立于2018年8月21日，坐落于甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)，是經(jīng)甘肅省委省政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有控股混合所有制股份有限公司，注冊(cè)資本4億元人民幣。公司現(xiàn)為甘肅省政府國(guó)資委黨委管理班子國(guó)有企業(yè)，2019年9月被納入甘肅省落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)省屬企業(yè)。公司是絲綢之路國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)港建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體，是甘肅省委省政府為搶抓“一帶一路”建設(shè)的重要機(jī)遇，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中的支撐作用，面向絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶沿線國(guó)家和地區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)聚集、再加工、交易和轉(zhuǎn)化的大港灣。公司以“實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合的助推器、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)的運(yùn)營(yíng)商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際合作的先行者、高價(jià)值成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的加速器”為功能定位，以促進(jìn)高價(jià)值知識(shí)產(chǎn)權(quán)集聚，挖掘知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值為目的，對(duì)接資本市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)需求，搭建全鏈條知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)平臺(tái)，提供集知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、交易、運(yùn)營(yíng)、投資、轉(zhuǎn)化、維權(quán)等一體化服務(wù)。2020年3月被國(guó)家版權(quán)局授予“全國(guó)版權(quán)示范單位”。

    二、選聘崗位

    絲綢之路國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)港有限責(zé)任公司副總經(jīng)理2名。

    1.副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字文創(chuàng)、大數(shù)據(jù)工作。

    2.副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)孵化培育、維權(quán)服務(wù)、金融服務(wù)工作。

    三、選聘范圍

    面向社會(huì)公開選聘。

    四、崗位職責(zé)

    （一）副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字文創(chuàng)、大數(shù)據(jù)工作）

    1.協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，執(zhí)行各項(xiàng)決議，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和任務(wù)；

    2.擬定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字文創(chuàng)、大數(shù)據(jù)等工作中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃與實(shí)施策略，在落地執(zhí)行過程中，結(jié)合工作開展情況進(jìn)行工作計(jì)劃的調(diào)整及部署；

    3.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域各項(xiàng)管理、業(yè)務(wù)制度的制定及實(shí)施，編制分管領(lǐng)域的組織機(jī)構(gòu)職能配置和人員編制方案，并對(duì)負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)工作承擔(dān)責(zé)任；

    4.負(fù)責(zé)開展與知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)的評(píng)估、轉(zhuǎn)讓、受讓、許可、申請(qǐng)代理、檢索、托管、分析利用等綜合服務(wù)；對(duì)文物、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等文化資源進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)化和開發(fā)；

    5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展專利申請(qǐng)、專利復(fù)審、專利無效宣告、專利導(dǎo)航、專利風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、專利規(guī)避設(shè)計(jì)、專利查新檢索等工作；

    6.負(fù)責(zé)通過大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的數(shù)據(jù)健康度檢測(cè)，開展專利數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)提供專利申請(qǐng)情況檢索服務(wù)，針對(duì)專利申請(qǐng)、專利布局提供明確的指導(dǎo)性意見；

    7.負(fù)責(zé)開展商標(biāo)注冊(cè)、商標(biāo)使用許可合同備案、商標(biāo)異議申請(qǐng)/答辯、商標(biāo)評(píng)審（駁回復(fù)審、不予注冊(cè)復(fù)審等）、馳名商標(biāo)申請(qǐng)、商標(biāo)設(shè)計(jì)等工作；

    8.負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)以及總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

    （二）副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)孵化培育、維權(quán)服務(wù)、金融服務(wù)工作）

    1.協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，執(zhí)行各項(xiàng)決議，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和任務(wù)；

    2.擬定公司孵化培育、維權(quán)服務(wù)、金融服務(wù)等工作中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃與實(shí)施策略，在落地執(zhí)行過程中，結(jié)合工作開展情況進(jìn)行工作計(jì)劃的調(diào)整及部署；

    3.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域各項(xiàng)管理、業(yè)務(wù)制度的制定及實(shí)施，編制分管領(lǐng)域的組織機(jī)構(gòu)職能配置和人員編制方案，并對(duì)負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)工作承擔(dān)責(zé)任；

    4.配合省知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門，圍繞入駐知識(shí)產(chǎn)權(quán)港的科技型企業(yè)開展專利導(dǎo)航，推薦企業(yè)開展專利運(yùn)營(yíng)試點(diǎn)企業(yè)，促進(jìn)高價(jià)值知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；

    5.負(fù)責(zé)公司孵化器的運(yùn)營(yíng)、管理，整合孵化場(chǎng)地資源，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，培育高成長(zhǎng)性創(chuàng)業(yè)企業(yè)；幫助園區(qū)入駐企業(yè)申報(bào)各級(jí)政府的幫扶政策和扶持資金，做好政策宣傳和引導(dǎo)；加強(qiáng)孵化器與高校、科研院所合作引進(jìn)創(chuàng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，開展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)對(duì)接、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)移等技術(shù)服務(wù)；

    6.負(fù)責(zé)開展股權(quán)投資業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品創(chuàng)新及政策研究等工作；以法律咨詢、訴訟代理、維權(quán)法律服務(wù)、電子化取證產(chǎn)品開發(fā)等手段，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人在訴訟活動(dòng)中開展維權(quán)服務(wù)；配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門開展侵權(quán)判定咨詢工作；

    7.負(fù)責(zé)公司基金的運(yùn)作，打通知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)后相關(guān)鏈條，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)資本保值增值，聯(lián)合省內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)入駐知識(shí)產(chǎn)權(quán)港；

    8.負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)以及總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

    五、資格條件

    （一）基本條件

    1.可靠的政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開放包容、干凈擔(dān)當(dāng)；自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對(duì)國(guó)家、人民、公司忠誠(chéng)，廉潔守法等。

    2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力，擁有較強(qiáng)的治企能力和執(zhí)行力。具有相當(dāng)規(guī)模企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷和相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

    3.勇?lián)?dāng)，善作為，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有較高的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或工作表現(xiàn)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度，并致力于企業(yè)發(fā)展壯大；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

    4.對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域有全面深入的了解。熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域包括專利、版權(quán)、孵化培育、金融服務(wù)、數(shù)字文創(chuàng)及大數(shù)據(jù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)。

    5.年齡在45周歲（含）以下（1977年7月1日以后出生）,特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

    （二）限制報(bào)名條件

    1.無民事行為能力或者限制民事行為能力。

    2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的。

    3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的。

    4.擔(dān)任破產(chǎn)清算公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔(dān)任過其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

    5.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。

    6.涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

    7.符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形。

    六、聘任期限

    聘任期限由知識(shí)產(chǎn)權(quán)港公司董事會(huì)決定，一般為三年。

    七、選聘程序

    （一）報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日至8月23日。

    2.報(bào)名資料：根據(jù)報(bào)名要求提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職證明、近期電子版2寸證件照等相關(guān)資料，以上所有材料須提供掃描件，報(bào)名材料恕不退回。

    3.報(bào)名途徑：請(qǐng)將填寫完整的報(bào)名表及相關(guān)證書電子版整理為一個(gè)壓縮文件，須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱zscqggs@163.com（郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位名稱+姓名）。

    （二）資格審查

    對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，按照職位不低于1:3的比例確定參加測(cè)試人選。對(duì)符合職位要求并通過資格審查的報(bào)名者，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通知參加后續(xù)測(cè)試事宜，未通過審查的不再另行通知。

    （三）組織測(cè)試和綜合評(píng)議

    選聘測(cè)試包括筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，總成績(jī)按照筆試占40%、面試占60%的比例加權(quán)計(jì)算。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總分，作為選聘的參考依據(jù)。

    1.選聘筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分差額確定面試人選。

    2.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)面試人選進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，初步掌握面試人選職業(yè)性格、能力潛質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等情況，并提供給面試評(píng)委參考。

    3.選聘面試。

    （四）確定考察人選

    根據(jù)測(cè)試情況，按照聘任職位不低于1:2的比例確定考察人選。

    （五）組織考察

    主要對(duì)考察人選從政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、以往工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。同時(shí)，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查。

    （六）體檢

    對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    （七）人選提名

    相關(guān)人選考察、調(diào)查情況、體檢情況經(jīng)與上級(jí)黨組織溝通后,按照差額推薦方式，向董事會(huì)提名人選。

    （八）討論決定與公示

    董事會(huì)召開會(huì)議，對(duì)提名的人選進(jìn)行充分討論，以書面投票方式?jīng)Q定最終人選。擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

    （九）董事會(huì)聘任

    公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，由董事會(huì)作出聘任決定。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消任職資格。

    八、人選聘任及管理

    市場(chǎng)化選聘的副總經(jīng)理實(shí)行任期制和契約化管理。公司董事會(huì)與擬選聘人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議和業(yè)績(jī)合同，按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

    九、相關(guān)說明

    1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格，追究相應(yīng)法律責(zé)任。

    2.對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

    3.本次選聘不需要繳納報(bào)名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。

    附件：報(bào)名表

    咨詢電話：

    常先生：0931-8731096  18693171617

    王女士：0931-8731096  15693259072

    監(jiān)督電話：0931-8271275

    咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00

     附件：絲綢之路國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)港有限責(zé)任公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表 

絲綢之路國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)港有限責(zé)任公司

2022年8月1日 

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