黃岡市應急管理局所屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員公告

為滿足市應急管理局系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求，加強應急管理人才隊伍建設，根據(jù)《市委組織部 市委編辦 市人社局印發(fā)<關于市直機關事業(yè)單位干部調(diào)配和人才引進的若干規(guī)定>的通知》（黃機編辦〔2021〕102號）等文件精神，經(jīng)市應急管理局黨委研究并報市人社局核準，組織市應急管理局所屬事業(yè)單位公開遴選8名工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、遴選對象、數(shù)量及條件

（一）公開遴選對象。參加遴選人員必須是黃岡市所轄縣（市、區(qū)）機關事業(yè)單位在編在冊在崗正式工作人員。

（二）公開遴選數(shù)量。根據(jù)市委編辦下達的用編計劃，公開遴選8人。其中：黃岡市減災備災救災中心3人，黃州地震臺3人，黃岡市應急宣傳教育中心2人。

遴選崗位及資格條件詳見《黃岡市應急管理局所屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）公開遴選資格條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（3）具有大學本科及以上學歷；

（4）年齡在40周歲以下；

（5）具有兩年及以上事業(yè)單位（公務員）工作經(jīng)歷，年度考核沒有基本稱職或者基本合格以下等次；

（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（7）具備崗位所需的其他條件。

2、以下人員不得參加遴選

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開遴選程序及相關事宜

（一）發(fā)布遴選公告

《公告》通過黃岡市應急管理局官方網(wǎng)站（http://ajj.hg.gov.cn/）面向社會發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布日起至2022年8月11日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將報名資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送到郵箱：2285717504@ qq.com ，并及時電話聯(lián)系確認收妥，電話:0713-8983563。

郵件主題格式為：[應急系統(tǒng)遴選-崗位名稱-姓名]。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

網(wǎng)上報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。

3.報名資料：

（1）《黃岡市應急管理局所屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員報名表》（附件2）（報名承諾處需本人簽字）；

（2）個人工作簡歷；

（3）身份證原件正反面掃描件；

（4）學歷證書原件掃描件；

（5）近期免冠電子登記照。

4.報名要求：報名人員應仔細閱讀公告，如實填寫報名表。報名時只能選擇一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。

5.資格審查?？忌Y格審查工作由市應急管理局組織實施。嚴格按遴選公告中明確的報考條件，對報考人員進行資格審查，資格審核通過的，發(fā)送電子郵件告知。對符合報考條件的，不得拒絕報名。年齡、工作經(jīng)歷截止日期為2022年8月2日（崗位年齡要求40周歲以下，則報考人員應為1982年8月2日及以后出生）。

6.開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按崗位遴選人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。未達到開考比例的，取消或核減該崗位計劃數(shù)。崗位取消或核減信息于筆試前在市應急管理局網(wǎng)站公告。

7.準考證發(fā)放。對通過資格審核的考生，市應急管理局將在確定筆試時間和地點后，將《筆試準考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，并電話或短信告知考生。考生自行打印準考證備考。

（三）考試安排。

1.筆試。

（1）筆試內(nèi)容。筆試主要測試應試者的政策理論水平、專業(yè)技術水平，分析解決實際問題能力和文字表達能力等綜合素質。筆試科目為《公文寫作》，筆試總分100分。

（2）筆試時間及地點。詳見《筆試準考證》。

2.面試。面試重點測評應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試采取結構化面試的形式進行，總分100分。

（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按遴選人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如有考生棄權，可按筆試成績從高到低依次遞補。經(jīng)遞補后仍未達到規(guī)定比例的崗位，可從資格條件、筆試內(nèi)容相同的其他崗位中，按考生筆試成績從高到低的順序依次調(diào)劑。已入圍面試和主動放棄人員不參與調(diào)劑。調(diào)劑工作相關事宜、遴選崗位取消或核減信息于面試前在市應急管理局網(wǎng)站公告。

（2）面試資格復審。市應急管理局對面試入圍人員的資格條件進行復審。資格復審時間、地點另行通知。面試入圍人員攜帶筆試準考證和報名資料原件及復印件參加資格復審。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審未通過的，不得進入面試。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在市應急管理局網(wǎng)站上公告。

（3）發(fā)布面試公告。面試前在黃岡市應急管理局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，包含面試時間、地點、方式、紀律及相關要求等考生考前必須知曉的事項。同時由市應急管理局采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對因上述原因導致有效考試人數(shù)小于或等于遴選人數(shù)的，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考察階段，相應遴選崗位計劃取消。

3.綜合成績計算

考試綜合成績=筆試成績×40%、面試成績×60%，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。若遇綜合成績并列，筆試成績高的排名靠前；若筆試、面試成績均相同，則組織加試。考生綜合成績及時在市應急管理局網(wǎng)站上公告。

（四）考察、體檢

公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人員。考察由市應急管理局負責。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

考察和體檢工作可同步進行，具體安排另行通知。如考生自愿放棄或考察、體檢不合格，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分至低分依次遞補。

（五）黨委研究、公示和調(diào)動

考察結束后，由市應急管理局黨委根據(jù)考察結果，研究確定擬聘人選，報市人社局審定后，在市應急管理局網(wǎng)站上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，報市人社局審核后辦理調(diào)動手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

三、防疫要求

應聘人員應當自覺服從遴選組織單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關現(xiàn)場活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能入場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責任。

四、其他事宜

1、本次公開遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、未盡事宜另行公告通知。

報名咨詢電話：0713-8983563（市應急管理局人事科）

監(jiān)督舉報電話：0713-8617211（市紀委監(jiān)委派駐市政府辦紀檢組），8822991 （市應急管理局機關黨委紀委）

黃岡市應急管理局

2022年8月2日

附件1：黃岡市應急管理局所屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市應急管理局所屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員報名表.doc

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