成都理工大學(xué)2022年珠峰人才引進(jìn)公告

成都理工大學(xué)是教育部與四川省共建的省屬重點(diǎn)大學(xué)，是國家首批“雙一流”建設(shè)高校。2017年學(xué)校進(jìn)入國家一流學(xué)科建設(shè)高校行列，2019年學(xué)校成為教育部與四川省共建的“雙一流”建設(shè)高校，2022年學(xué)校進(jìn)入國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校行列，地質(zhì)資源與地質(zhì)工程進(jìn)入國家第二輪“雙一流”建設(shè)學(xué)科行列。有4個學(xué)科(地球科學(xué)、工程學(xué)、環(huán)境科學(xué)/生態(tài)學(xué)、化學(xué))進(jìn)入ESI全球排名前1%行列。學(xué)校現(xiàn)有2個國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(地質(zhì)災(zāi)害防治與地質(zhì)環(huán)境保護(hù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、油氣藏地質(zhì)及開發(fā)工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)?，F(xiàn)有7個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，26個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，16個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，6個博士后科研流動站。

功以才成，業(yè)由才廣。在成都理工大學(xué)“雙一流”建設(shè)的新時代征程上，學(xué)校愿為一切有志于干事創(chuàng)業(yè)、扎根中國大地開展教育科學(xué)研究的人才提供廣闊舞臺，努力開創(chuàng)“聚天下英才而用之”的人才工作新局面。根據(jù)四川省關(guān)于省屬高校公開招聘工作人員等文件精神以及《成都理工大學(xué)珠峰引才計劃實(shí)施辦法》(成理校人〔2022〕27號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，誠邀天下英才匯聚成理學(xué)術(shù)殿堂，勇攀學(xué)術(shù)高峰，現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 引才對象與范圍

面向海內(nèi)外引進(jìn)2023年7月31日前取得國家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，達(dá)到《成都理工大學(xué)珠峰引才計劃實(shí)施辦法》(成理校人〔2022〕27號)規(guī)定的引才條件，并符合《成都理工大學(xué)2022年珠峰引才計劃崗位和條件要求一覽表》(附件1和2)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。具體引才類型層次及對應(yīng)條件如下：

(一)頂尖人才(A0)主要包括諾貝爾獎、圖靈獎、沃爾夫獎、菲爾茲獎、普利茲克獎等獲得者;國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院(榮譽(yù))學(xué)部委員;發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士;“國家海外高層次人才引進(jìn)計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊、“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才;其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

(二)領(lǐng)軍人才(A1)主要包括“國家海外高層次人才引進(jìn)計劃”創(chuàng)新長期項(xiàng)目、外國專家項(xiàng)目入選者;“國家高層次人才特殊支持計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師(含教育部“國家教學(xué)名師”);“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授(含特設(shè)崗位)、講席學(xué)者;國家杰出青年基金項(xiàng)目獲得者;國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果一等獎獲得者(排名第1);“馬克思主義理論研究和建設(shè)工程”首席專家;國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上獲得者(排名第1);IEEE Fellow等國際知名學(xué)術(shù)組織會士;國家教學(xué)成果獎二等獎及以上獲得者(排名第1);國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

(三)拔尖人才(A2)主要包括中國青年科技獎獲得者;“國家海外高層次人才引進(jìn)計劃”青年項(xiàng)目入選者;“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;“長江學(xué)者獎勵計劃”青年項(xiàng)目入選者;國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者;國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金(海外)項(xiàng)目獲得者;教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎科學(xué)技術(shù)類自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎及以上獲得者(排名第1);教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎人文社會科學(xué)類著作獎、論文獎、研究報告獎、普及獎一等獎及以上獲得者(排名第1);其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

(四)骨干人才(B1)主要包括省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎及以上獲得者(排名第1);省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎及以上獲得者(排名第1);省級教學(xué)成果獎一等獎及以上獲得者(排名第1);省級青年科技獎獲得者;省級教學(xué)名師;省級高層次人才支持計劃創(chuàng)新領(lǐng)軍項(xiàng)目入選者;國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

(五)骨干人才(B2)主要包括省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者(排名第1);省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎及以上獲得者(排名第1);省級教學(xué)成果獎二等獎獲得者(排名第1);省級優(yōu)秀專家或中青年專家;省級高層次人才支持計劃青年項(xiàng)目入選者;近五年取得A2級成果5項(xiàng)及以上人員;其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

(六)學(xué)科專業(yè)后備人才(C1)年齡原則上不超過35周歲;主要包括最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科且最新一輪學(xué)科評估中評級為A-及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站，且近五年取得A2級成果1項(xiàng)及以上人員;業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(軟科或QS世界大學(xué)排名)全球排名前200的大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員，其中國(境)外博士后工作時間應(yīng)連續(xù)不少于12個月;具有博士學(xué)位且近五年取得A2級成果4項(xiàng)及以上人員。

(七)學(xué)科專業(yè)后備人才(C2)年齡原則上不超過35周歲;主要包括最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站人員;業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(軟科或QS世界大學(xué)排名)全球排名前500的國(境)外大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員，其中國(境)外博士后工作時間應(yīng)連續(xù)不少于12個月;最新一輪學(xué)科評估中評級為B+及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位人員;具有博士學(xué)位且近五年取得A2級成果2項(xiàng)及以上人員。

(八)青年人才(D)年齡原則上不超過32周歲;主要包括在國內(nèi)外大學(xué)或科研院所取得博士學(xué)位人員。

二、 引才崗位條件與要求

(一)基本要求

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;

2.具備引才崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.身心健康，體檢合格，能正常履行引才崗位職責(zé)與工作任務(wù)。

(二)崗位和學(xué)科專業(yè)要求

1.具體崗位和學(xué)科專業(yè)等要求見附件1和2。學(xué)校可根據(jù)引才實(shí)際情況和工作需要對引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在成都理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cdut.edu.cn，下同)上發(fā)布公告。

2.頂尖人才(A0)、領(lǐng)軍人才(A1)和拔尖人才(A2)，所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和數(shù)量限制，常年開展招聘。

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

三、 引聘方式與支持政策

(一)頂尖人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才按規(guī)定辦理調(diào)動或考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行崗位聘用制。

(二)骨干人才根據(jù)引才實(shí)際情況由學(xué)校確定引聘方式，按規(guī)定辦理調(diào)動或考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行崗位聘用制;或不納入事業(yè)編制管理，實(shí)行年薪制。

(三)學(xué)科專業(yè)后備人才和青年人才原則上不納入事業(yè)編制管理，實(shí)行年薪制。若因引才工作實(shí)際需要并經(jīng)學(xué)校審定后，可按規(guī)定辦理調(diào)動或考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行崗位聘用制。

(四)人才支持相關(guān)政策

1.引進(jìn)人才全面享受國家、四川省和學(xué)校相關(guān)計劃(項(xiàng)目)配套支持優(yōu)惠政策，符合條件者可依托學(xué)校申報國家、四川省和成都市人才項(xiàng)目，申領(lǐng)天府英才卡、特約醫(yī)療證等，享受政務(wù)、金融、安居、醫(yī)療、交通等方面具體服務(wù)，既包括購房支持、特約醫(yī)療等關(guān)鍵大事，也包括綠色通道、機(jī)場優(yōu)先安檢、免費(fèi)公交地鐵、免門票參觀旅游等暖心小事。

2.學(xué)校優(yōu)先推薦引進(jìn)人才申報國家、地方及行業(yè)等各類人才計劃和科研項(xiàng)目。

3.學(xué)校大力支持各類引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊。

4.引進(jìn)入才在聘期內(nèi)可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請聘任正高級或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同時，也可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序申請職稱評審，且不受評審指標(biāo)限制。

5.引進(jìn)人才可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序增列為研究生指導(dǎo)教師。

6.引進(jìn)人才子女可入托成都理工大學(xué)附屬幼兒園，就讀成都理工大學(xué)附屬小學(xué)和中學(xué);若有就讀成華區(qū)其他學(xué)校需求的，由成華區(qū)予以分類分層統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排。

7.學(xué)校為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)房，引進(jìn)人才可按學(xué)校規(guī)定申請租住。

四、 聘期工作任務(wù)與薪酬待遇

(一)頂尖人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。

(二)骨干人才、學(xué)科專業(yè)后備人才和青年人才根據(jù)其承擔(dān)的工作任務(wù)執(zhí)行相應(yīng)年薪，工作任務(wù)按照聘期(3年)設(shè)定，安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)在兩個聘期(6年)內(nèi)發(fā)放。具體情況見下表：

五、 引才程序

(一)報名須知

應(yīng)聘者登錄成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://hr.cdut.edu.cn，下同)后，請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引才對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合引才條件和要求的崗位報名，每個應(yīng)聘者限報3個崗位。

應(yīng)聘者在報名前對本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告所列聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，應(yīng)聘或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

(二)報名方式

采用網(wǎng)上報名為主的方式接收應(yīng)聘簡歷，請應(yīng)聘者登陸成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報個人信息，按系統(tǒng)提示和要求上傳相關(guān)資料，認(rèn)真核對并確認(rèn)無誤后提交。

(三)資格審查與學(xué)術(shù)審核

學(xué)校人事處依照學(xué)校本公告及引才相關(guān)規(guī)定，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初核。

學(xué)校教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績等條件，結(jié)合人才梯隊及學(xué)科專業(yè)建設(shè)等實(shí)際需要，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并進(jìn)行學(xué)術(shù)審核。

(四)考核與政審

采取綜合答辯、專業(yè)試講、學(xué)術(shù)講座、心理測評等方式對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核，并對考核通過的人才進(jìn)行背景調(diào)查和思想政治審核?？己伺c政審由學(xué)校教學(xué)科研單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(五)審批與公示

教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者的考核與政審等情況，擇優(yōu)提出引才意見，由人事處報請學(xué)校審批，并按相關(guān)規(guī)定在成都理工大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(六)體檢

經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人才，由成都理工大學(xué)組織按相關(guān)要求在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(七)聘用

經(jīng)體檢合格的引進(jìn)人才按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、 紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、 特別提示

(一)本公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都理工大學(xué)在成都理工大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告或通知。

(二)請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

八、 聯(lián)系人與聯(lián)系方式

(一)人事處

聯(lián)系人：李老師，康老師，張老師

聯(lián)系電話：(028)84078792

電子郵箱：hr@cdut.edu.cn

辦公地址：四川省成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號成都理工大學(xué)人事處(行政樓316辦公室)

(二)教學(xué)科研單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式見附件1和2。

附件1：成都理工大學(xué)2022年珠峰引才計劃崗位和條件要求一覽表（A1、A2、B1和B2類人才）20220802.pdf

附件2：成都理工大學(xué)2022年珠峰引才計劃崗位和條件要求一覽表（C1、C2和D類人才）20220802.pdf

成都理工大學(xué)

2022年8月2日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168