西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年高層次人才招引(第二批次)公告

為加強西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術人才隊伍建設，西雙版納州衛(wèi)生健康委員會計劃開展2022年第二批次高層次人才招引，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招引原則

本次專項招引工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招引對象

（一）博士研究生。

（二）全日制碩士研究生。

（三）全日制本科生，且具有衛(wèi)生專業(yè)技術中級及以上職稱或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。

招引對象不含單位定向生和委培生。

三、招聘崗位

西雙版納州人民醫(yī)院計劃招聘2個崗位3人；西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院計劃招聘1個崗位2人。具體招聘崗位及要求詳見《西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2022年高層次人才招引計劃表（第二批）》（附件1）。

四、資格條件

（一）應聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2.愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.博士研究生或衛(wèi)生專業(yè)高級職稱人員年齡在45周歲以下，碩士研究生或具有衛(wèi)生專業(yè)中級職稱人員年齡在40周歲以下，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的本科生年齡在35周歲以下（年齡計算以2022年8月9日為準），特別優(yōu)秀者或有突出貢獻者可以適當放寬年齡條件；

5.承諾在西雙版納州服務期不少于6年（含試用期1年）。未滿服務期限離職的，按合同約定支付違約金。

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《西雙版納州州級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年高層次人才招引計劃表（第二批）》

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.行政機關和公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員，或按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

4.在以往國家機關、事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.吸毒人員； 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

五、政策待遇

（一）崗位安排。聘用為州直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在職在編工作人員，服從報考單位崗位安排。

（二）待遇補貼。招引人才除按照國家、省有關規(guī)定政策享受工資及福利待遇外，分別給予博士研究生或具有衛(wèi)生專業(yè)高級技術職稱30萬元、碩士研究生8萬元、取得衛(wèi)生專業(yè)中級技術職稱或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的本科生5萬元的安家補貼，分5年平均撥付。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可根據(jù)本單位人才引進政策，在財政補貼的基礎上另行給予招引人才相關補助。

六、報名時間及方式

（一）報名時間：網(wǎng)絡報名時間為2022年8月9日至2022年8月15日24:00時截止。

現(xiàn)場報名時間為：2022年8月9日至2022年8月12日早上8:00—12:00，下午14:30—18:00。

（二）報名方式：報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步開展。線上報名要求報名人員將報名表及報名資料在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一以PDF形式報送到指定郵箱，郵件標題格式為：高層次XX崗位+姓名。報名資料須準確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。

（三）聯(lián)系方式

1.西雙版納州人民醫(yī)院

聯(lián)系電話：0691-2139022；

電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。

地址：西雙版納州人民醫(yī)院5號樓12樓人事科（景洪市嘎蘭南路4號）

2.西雙版納州民族醫(yī)藥研究所（州傣醫(yī)醫(yī)院）

聯(lián)系電話：0691-2723006

電子郵箱：dyyrsk@126.com

地址：西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院2號住院樓3樓人事科（西雙版納旅游度假區(qū)莊董西路8號）

（四）報名需提交材料

1.《西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才招引報名表》（附件2）。

2.個人簡歷。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學習成績單（2022屆畢業(yè)生）、經(jīng)學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）。（附件3）

上述材料現(xiàn)場報名時需提供原件及復印件，網(wǎng)上報名須將報名材料電子版掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“高層次XX崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名。報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步開展。

（三）資格審核。用人單位負責對應聘人員報名資格條件進行初審，州衛(wèi)生健康委負責對應聘人員報名資格條件進行復審。報名資格條件初審、復審同步進行。各用人單位對報名人員的報名材料進行資格審查，根據(jù)學歷、在校成績、工作實績、表彰獎勵等，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定符合資格條件的應聘人員開展面談，達不到3倍的，按符合資格條件的實際人數(shù)參加面談。

報名截止后，根據(jù)報名資格條件審核結(jié)果，由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會在西雙版納州衛(wèi)生健康委窗口網(wǎng)站公布進入面談環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。

（四）面談。在西雙版納州衛(wèi)生健康委監(jiān)督和指導下，各用人單位成立面談組，采取現(xiàn)場面談或遠程視頻面談的方式開展面談。面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動機、專業(yè)能力、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等方面。面談實行量化評分，滿分為100分。根據(jù)面談成績，按招聘崗位計劃招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)確定進入考核環(huán)節(jié)人員名單。達不到2倍的，按面談實際人數(shù)參加考核。

考生面談成績占考生綜合成績的30%。

（五）考核

考核成績占綜合成績的70%。考核成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分?？己酥饕疾鞈溉藛T的專業(yè)基礎知識儲備、人際交往技巧以及專業(yè)技術、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應變、團隊合作等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。

各單位具體考核方式如下：

1.州人民醫(yī)院：采取專業(yè)測試和綜合考察相結(jié)合的方式進行。

2.州傣醫(yī)醫(yī)院：以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（六）綜合成績計算

綜合成績總分為100分，綜合成績=面談評分×30%+考核成績×70%。

（七）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

按照綜合成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選，由用人單位與體檢考察人選簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

（八）體檢。由西雙版納州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織體檢，體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績從高到低進行遞補。

（九）考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。考察結(jié)果報州衛(wèi)生健康委備案。

（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會議研究，提交西雙版納州衛(wèi)生健康委黨組會議審定后進行公示。

（十一）公示。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。

（十二）聘用。公示期滿無異議的，報西雙版納州人社局核準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員要按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證者，取消聘用資格。崗位要求取得規(guī)培合格證的，簽訂聘用合同當年12月31日前未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或合格通知文件的，取消聘用資格。

九、其他要求

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時限內(nèi)取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

（四）本方案未盡事宜由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

西雙版納州衛(wèi)生健康委員會

2022年8月2日

附件1：西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才招引計劃表（第二批）

附件2：西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才招引報名表.xls

附件3：承諾書.doc

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