杭州科技職業(yè)技術(shù)學院2022年下半年公開招聘高層次人才及青年教師公告

杭州科技職業(yè)技術(shù)學院（以下簡稱“杭科院”）因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘高層次人才及青年教師58人。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

杭科院是由杭州市人民政府主辦的公辦綜合性高等職業(yè)院校，有著一百多年的悠久辦學歷史淵源，底蘊深厚又獨具創(chuàng)新活力。學校共有4個校區(qū)，近千畝校園在新安江、富春江、錢塘江的“三江兩岸”形成了“擁江發(fā)展”的空間布局。主校區(qū)地處杭州市富陽區(qū)富春江畔、“富春山居圖”原址地，是浙江省知名的山水校園、生態(tài)校園，首批“最美校園”。學校設(shè)有智能制造、智慧建造、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、汽車工程、藝術(shù)人居、新零售管理、會獎旅游、學前教育等8大專業(yè)群38個專業(yè)。辦學評價主要指標近年來在浙江省同類院校中位居A等（優(yōu)秀）行列，是浙江省高職院?！案咚綄I(yè)群”建設(shè)單位。學校正為建成特色鮮明的全國一流高職院校努力奮進，各類人才施展才華平臺廣闊。

學校網(wǎng)址：http://www.hzpt.edu.cn

二、招聘計劃和基本條件

招聘計劃：本輪招聘擬招高層次人才和青年教師共58人，具體招聘崗位及相關(guān)條件見《杭州科技職業(yè)技術(shù)學院2022年下半年公開招聘高層次人才及青年教師計劃表》（附件1）。

基本條件：應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《關(guān)于貫徹落實國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定的基本條件，以及應(yīng)聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)（學科）、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷等條件外，還應(yīng)符合：

1.年齡要求：碩士研究生1986年8月1日后出生，博士研究生、副高級職稱、高技能人才1976年8月1日后出生，正高級職稱一般要求在1971年8月1日后出生。

2.2023年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生，須在2023年8月1日前取得學歷、學位證書。

三、招聘方式和程序

（一）招聘方式

本輪招聘采用考試考核相結(jié)合的方式進行，考試以面試形式為主。其中杭州市C類及以上人才（或可預認定）采用直接考核方式引進。所有崗位均不受最低開考比例限制。

（二）招聘程序

1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者須登錄學校招聘網(wǎng)站http://zp.hzpt.edu.cn，按要求填報報名信息。身份證、學歷學位證（應(yīng)屆畢業(yè)生附畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及與招聘條件相關(guān)的證明材料、業(yè)績材料須按要求上傳。報名截止時間自公告發(fā)布之日起不少于10個工作日，相應(yīng)崗位招滿即止。

2.資格初查：對照招聘基本條件，學校用人部門對報名人員進行資格初審。

3.確定入圍面試人員及資格復審：

高層次人才（博士研究生，或具有副高及以上職稱者，或高技能人才）：學校組建專家組通過網(wǎng)絡(luò)洽談或線下面談等前置遴選方式確定入圍面試人員（洽談面談結(jié)果不帶入最后面試成績）。

碩研及以上青年教師：學校組建專家組通過首輪視頻面試等前置遴選方式確定入圍面試人員（首輪視頻面試成績不帶入最后面試成績）。如遇報名人數(shù)較多的崗位，按1:8的比例確定入圍面試人員。

學校人事處對入圍面試人員進行資格復審，在學校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布名單，并以短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員。對未入圍面試的應(yīng)聘人員，學校不再另行通知。

4.面試

（1）開考時間：本輪招聘自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，根據(jù)各崗位報名情況，適時組織面試。若有崗位開考后未招滿，學?？芍匦聠釉搷徫坏恼衅福敝料鄳?yīng)崗位落實聘用人員。

（2）面試方式：一般采用線下面試方式，因疫情等原因必要時采用網(wǎng)絡(luò)面試方式。

（3）面試內(nèi)容及形式。根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求等確定面試內(nèi)容及形式，可分為教學技能測試（試講）、專業(yè)技能測試（實踐操作）、學術(shù)報告、專業(yè)答辯、專家提問等。面試內(nèi)容及形式在學校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公開發(fā)布。

5.考察、體檢

面試成績總分為100分，在得分80分及以上的應(yīng)聘人員中，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察、體檢對象，在學校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布，并報學校審定。

考察著重了解應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢參照公務(wù)員體檢標準或《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間地點參加體檢的，視作放棄體檢資格?？疾?、體檢的時間和地點另行通知。

6.公示和聘用

考察合格、體檢合格、材料齊全的應(yīng)聘人員，在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按相關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員逾期不能報到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學歷、學位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消聘用資格。

四、其他說明

1.聘用人員納入杭州市事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同（按規(guī)定約定試用期），實行聘用制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

2.新聘用的青年教師將安排一定時間的兼職輔導員等相關(guān)管理工作，具體由學校根據(jù)工作實際需要統(tǒng)籌安排。

3.應(yīng)聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢不合格者，由學校研究決定是否安排人員遞補。

4.高層次人才引進待遇：專業(yè)群領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人（骨干教師）、博士、高技能人才，結(jié)合學校發(fā)展需要和個人實際情況，實行“一事一議、一人一策”的引進待遇，提供購房補貼（安家費）、科研（工作室）啟動經(jīng)費和過渡房或租房補貼等。青年博士（35周歲以下）試用期滿享受副教授待遇3年。具體可咨詢李老師（聯(lián)系電話18167186096，微信同號）。

五、紀律與監(jiān)督

1.本輪招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

（1）杭州科技職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

（2）杭州科技職業(yè)技術(shù)學院招聘網(wǎng)站（投遞簡歷）http://zp.hzpt.edu.cn/

招聘過程相關(guān)信息在杭州科技職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。

2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向?qū)W校人事處反映，以便及時研究處理。

3.自本公告發(fā)布之日起，2022年 3月24日發(fā)布的《杭州科技職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘高層次人才及青年教師公告》廢止。

六、學校人事處聯(lián)系方式

李老師1：15824425208（微信同號）、0571-28287755

李老師2：18167186096（微信同號）、0571-28287080

杭州科技職業(yè)技術(shù)學院

2022年8月4日

附件1：杭州科技職業(yè)技術(shù)學院2022年下半年公開招聘高層次人才及青年教師計劃表

附件2：杭州科技職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員信息登記表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168