国产欧美日韩综合一区在线播放_亚洲最大的中文字幕无码_亚洲天堂久久伊人网_亚洲性av一区二区三区

王才網(wǎng) 網(wǎng)站首頁 新疆 查看內容

中國社會科學雜志社新聞中心招聘公告

2022-8-4 18:36| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 391| 評論: 0

摘要:  中國社會科學雜志社是中國社會科學院直屬報刊出版單位,編輯、翻譯出版、承辦“七刊兩報一網(wǎng)”?!吨袊鐣茖W報》是由中國社會科學院主管主辦、中國社會科學雜志社編輯出版,面向全國哲學社會科學理論界、學術界 ...

 中國社會科學雜志社是中國社會科學院直屬報刊出版單位,編輯、翻譯出版、承辦“七刊兩報一網(wǎng)”?!吨袊鐣茖W報》是由中國社會科學院主管主辦、中國社會科學雜志社編輯出版,面向全國哲學社會科學理論界、學術界的綜合性大型理論學術專業(yè)報紙。

  中國社會科學雜志社新聞中心承擔《中國社會科學報》學術新聞采寫工作,以報道國內外哲學社會科學研究前沿、推動基礎理論研究與應用對策研究融合發(fā)展、推動構建哲學社會科學“三大體系”為己任,多年來推出的系列精品力作在學界產(chǎn)生廣泛影響。新聞中心除北京本部外,另有派駐廣州、上海、陜西、湖北、江蘇、吉林、四川、山東、甘肅等全國9家記者站。因事業(yè)發(fā)展需要, 現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀人才。

  一、招聘崗位要求

 ?。ㄒ唬┗疽?/p>

  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,無違法違紀記錄。

  2.堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向,具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律。

  3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,適應崗位要求,保證聘期內全職在崗工作。

  (二)具體崗位要求見附件1《中國社會科學雜志社新聞中心引進聘用制人員需求表》。

  二、崗位待遇

  編制外聘用人員待遇。正式聘用后,由人事部門根據(jù)本人學歷、職稱、職務、專業(yè)、工作年限等資質條件和聘任的崗位級別核定工資待遇。按照國家和北京市的規(guī)定,為聘用人員辦理五險一金。

  三、應聘程序

 ?。ㄒ唬┏鯇?。根據(jù)報名條件和要求,用人部門對應聘人員資格進行初審,并將通過初審人員名單交至人事部門。

 ?。ǘ┐_定擬聘人選。人事部門按照招聘條件進行資格審查,由聘用委員會確定參加考試人選。通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不小于3:1。

 ?。ㄈ┕P試安排。筆試成績滿分100分,考試成績合格分數(shù)線為60分。成績達到合格分數(shù)線的,根據(jù)考試成績由高到低順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務考察人選。若合格分數(shù)線以上人數(shù)達不到該比例的,確屬亟需人才,可按實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。

 ?。ㄋ模I(yè)務考察。按照個人陳述、提問答辯、聘用委員會評議等程序進行。聘用委員會根據(jù)應聘人員筆試成績、現(xiàn)場表現(xiàn)以及與招聘崗位的適合度,綜合研究確定擬聘人選。

 ?。ㄎ澹┰囉谩0凑諐徫?:1比例,安排試用。

 ?。w檢。試用人員到指定醫(yī)院體檢。

  (七)政審。人事部門與用人部門到試用人員原單位或檔案所在地政審。

 ?。ò耍┌凑沼嘘P規(guī)定簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù)。

  四、報名方式

  應聘人員下載并按照應聘崗位要求填寫《中國社會科學雜志社公開招聘報名表》(見附件2),將報名表及其他相關材料,通過電子郵件形式發(fā)送至應聘崗位指定報名郵箱,報名表電子版文件名和郵件標題統(tǒng)一命名為“應聘報名:姓名+應聘崗位”。每人僅可應聘一個崗位。

  五、報名時間及聯(lián)系方式

  截止日期:2022年8月31日

  報名郵箱:jizhezhan_sscp@163.com

  聯(lián)系人:王老師

  聯(lián)系電話:85885759

  附件:

  1.中國社會科學雜志社新聞中心引進聘用制人員需求表

  2.中國社會科學雜志社公開招聘報名表

中國社會科學雜志社

2022年8月4日


如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件:

小編B微信:kaobian8168

小編A微信:shangan9168


路過

雷人

握手

鮮花

雞蛋

Archiver|手機版|小黑屋|關于我們|王才網(wǎng) ( 晉ICP備11000463號-10 )

GMT+8, 2025-2-7 09:08 , Processed in 0.055262 second(s), 14 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未來科技】【 www.wekei.cn 】

返回頂部