梧州市發(fā)展和改革委員會2022年面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員公告

梧州市第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是梧州市發(fā)展和改革委員會管理的全額事業(yè)單位，為補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（梧政發(fā)〔2012〕52號）文件精神，現(xiàn)面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持直接面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及對象

崗位：管理九級工作人員

招聘人數(shù)：1名

學(xué)歷條件：研究生及以上學(xué)歷，并獲得碩士及以上學(xué)位

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、統(tǒng)計學(xué)

年齡：35周歲以下

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌?/p>

（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（四）廣西轄區(qū)戶籍；

（五）具有下列情形之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

5.依法被辭退公職未滿五年的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

此次直接面試公開招聘事業(yè)單位人員，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理入編手續(xù)、崗位聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

五、報名和資格審查

報考者請從招聘公告下載附件《梧州市發(fā)展和改革委員會面向社會直接面試招聘事業(yè)單位人員報名登記表》并按要求填寫。報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。資格初審由梧州市發(fā)展和改革委員會人事科負(fù)責(zé)。

（一）報名時間

報名時間從公告發(fā)布之日起至2022年8月12日18：00截止。

（二）報名方式

1.在報名規(guī)定的時間內(nèi)，將報名表（含word版）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等報名材料掃描件發(fā)送到招聘專用郵箱：wzfgrc@163.com。（注：報名材料壓縮成一個文件發(fā)送，文件名和郵件主題請均以“姓名（梧州市發(fā)展改革委招聘）”命名）。

2.資格初審合格后，梧州市發(fā)展和改革委員會按照1：5的比例，擇優(yōu)確定面試人選，并通知面試人選攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿和其他相關(guān)證件原件到指定地點進(jìn)行面試。

六、面試

（一）面試組織與實施

面試工作由梧州市發(fā)展和改革委員會組織實施。招聘崗位所要招聘的人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，不達(dá)開考比例的，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，報梧州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方能開考。

（二）面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。成績即時公布。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試具體時間、地點另行通知。

七、考察

（一）按照同一崗位報考人員，面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選；以面試成績最高分者進(jìn)入考察程序。

（二）考察工作由梧州市發(fā)展和改革委員會人事部門和用人單位對其進(jìn)行全面考核。本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

（三）因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，從報考同一崗位面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

八、體檢

（一）招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）體檢人員由梧州市人力資源和社會保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，時間另行通知。

（三）體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）體檢費用由考生自行承擔(dān)。

（五）招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市人力資源和社會保障局聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

十、公示

對通過面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

十一、人員聘用

（一）聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理入編及聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，新招錄人員有試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家、自治區(qū)和梧州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

十二、疫情防控要求

按照《新冠肺炎疫情風(fēng)險人群健康管理服務(wù)措施》等相關(guān)防控措施，面試當(dāng)天，所有考生須持本人面試前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性報告，所有進(jìn)入面試考場人員必須佩帶口罩、體溫檢測＜37.3℃、健康碼為綠碼、行程碼為綠碼，進(jìn)入考場后必須進(jìn)行登記。有本土疫情縣（市、區(qū)）旅居史的考生，必須按疫情防控有關(guān)要求及時向目的地社區(qū)報備并根據(jù)風(fēng)險等級按照國家及自治區(qū)疫情防控要求接受健康管理服務(wù)。請考生密切關(guān)注梧州市最新防疫要求。如從中高風(fēng)險地區(qū)到（返）梧必須符合有關(guān)隔離、核酸檢測等要求，否則取消面試資格。面試前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家監(jiān)測的考生，還須提供社區(qū)、隔離場所等出具解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報告。

咨詢電話：0774-3828343

地址：梧州市新興三路1號701室

附件：梧州市發(fā)展和改革委員會面向社會直接面試招聘事業(yè)單位人員報名登記表

梧州市發(fā)展和改革委員會

2022年8月6日

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