筠連縣人民法院2022年關(guān)于招聘聘用人員的公告

因?qū)徟泄ぷ餍枰?，筠連縣人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01崗位性質(zhì)及聘用名額

(一)崗位性質(zhì)

本次招聘崗位屬于編制外用工，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)進(jìn)行管理。

(二)招聘崗位

聘用人員。

(三)招聘人數(shù)

2名。

02聘用條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備與審判輔助工作相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員和法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員，不得報(bào)考。被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得報(bào)考。

7.曾從本院離職的人員不得報(bào)考。

(二)崗位條件

(1)年齡：18周歲—35周歲(以身份證上記載的時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算截止日期為2022年8月8日);

(2)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

(3)熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)、新聞寫(xiě)作工作;

(4)會(huì)操作數(shù)碼相機(jī)者優(yōu)先;

(5)具有正常履職的身體條件。

03聘用程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加相應(yīng)程序以及未完成規(guī)定項(xiàng)目的考生，視為自動(dòng)放棄。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月8日至2022年8月12日(工作日上午8：30-12:00，下午2:30-18:00)

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)有意應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)到筠連縣人民法院辦公樓四樓政治部辦公室(407)報(bào)名。聯(lián)系電話(huà)：0831-7351008。

3.報(bào)名須提供以下材料原件及復(fù)印件：

(1)身份證;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

(3)報(bào)名表1份(報(bào)名表信息填報(bào)必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格);

(4)近期一寸免冠彩照2張。

(二)資格審查

由筠連縣人民法院政治部組織人員對(duì)報(bào)名參加招聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，報(bào)考資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

資格審查合格的考生，方可參加下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩部分，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占比為60%，面試成績(jī)占比為40%。

1.筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試外宣稿件寫(xiě)作、微信公眾號(hào)排版能力。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按1:2的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員名單，筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)及能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

3.考試總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)成績(jī)公布

考試成績(jī)及排名將在筠連縣法院微信公眾號(hào)公布。

(五)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)考試總成績(jī)高低等額確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

用人單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(六)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行德才表現(xiàn)全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并作出考察合格與否的結(jié)論。

(七)遞補(bǔ)

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。報(bào)考者考試總成績(jī)一年內(nèi)有效。期間因聘用人員離職等原因造成缺額的，由筠連縣人民法院從參加該職位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)公示

擬招聘人員名單公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

04聘用及管理

(一)手續(xù)辦理

擬聘用人員由用人單位通知報(bào)到，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(首次簽訂1年的聘用合同，其中試用期2個(gè)月)，上崗試用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。

在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理;處理不好的，取消聘用。

(二)工資待遇

工資(基本工資+工齡工資+績(jī)效工資)+差旅費(fèi)+工會(huì)會(huì)員慰問(wèn)，并按規(guī)定為聘用人員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。

05其他事項(xiàng)

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。筠連縣法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(huà)(0831-7680527)，受理舉報(bào)。

報(bào)名人員在各階段均需根據(jù)要求配合工作人員做好相關(guān)防疫措施。

咨詢(xún)電話(huà):0831-7351008

附件：筠連縣人民法院招聘聘用人員報(bào)名表.doc

筠連縣人民法院

2022年8月5日

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