連云港市教育局教研室2022年公開選調(diào)教研員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)學(xué)校發(fā)展和教師專業(yè)成長(zhǎng)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，連云港市教育局決定為連云港市教育局教研室在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)教研員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

詳見《連云港市教育局教研室2022年公開選調(diào)教研員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

二、選調(diào)對(duì)象

全市公辦普通高中學(xué)校、教科研訓(xùn)機(jī)構(gòu)在編在崗工作人員。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具備良好的品行。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）年齡在45周歲以下（1976年9月1日以后出生）。具有江蘇省特級(jí)教師稱號(hào)或正高級(jí)職稱的，可適當(dāng)放寬。

（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。

（四）具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力和組織管理、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫及運(yùn)用信息技術(shù)能力；具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神和培養(yǎng)潛質(zhì)，學(xué)科教學(xué)實(shí)績(jī)突出。

（五）具有相應(yīng)學(xué)段十年及以上相應(yīng)崗位教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，且近六年內(nèi)有高中畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷。

（六）獲得市級(jí)教學(xué)基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評(píng)比）一等獎(jiǎng)或省級(jí)基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評(píng)比）二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

（七）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2022年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

（八）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考證明。

四、有關(guān)待遇

被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

五、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由連云港市教育局負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日09:00-8月20日16:00。逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港市教育局組織人事處（403室）。

（二）報(bào)名方式

本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。連云港市教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員，即報(bào)名成功。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。被取消應(yīng)聘資格者如對(duì)資格審核有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。逾期，視為沒有異議。

對(duì)應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員與連云港市教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85822187

（三）報(bào)名材料

1.《連云港市教育局教研室2022年公開選調(diào)教研員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，如實(shí)填寫，正反面打?。?。

2.近期同底二寸免冠彩照2張。

3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致)。

4.學(xué)歷證書，具有國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。

5.教師資格證書、職稱證書。

6.選調(diào)崗位要求的其他相關(guān)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明等）。

7.反映應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平和教育教學(xué)實(shí)績(jī)的相關(guān)材料（限報(bào)5項(xiàng)）。

8.所在單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名材料須提供原件，其中第3-7項(xiàng)還需提供一套復(fù)印件，原件審核后退還。

（四）開考比例

各崗位開考比例均為1:3，選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，將核銷該選調(diào)崗位。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。

2．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次選調(diào)公告確定的報(bào)名辦法和選調(diào)程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向連云港市教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3．對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

4．有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（2）約定的服務(wù)期限未滿、新錄用或新調(diào)整到連云港市市內(nèi)事業(yè)單位工作不足3年的人員；

（3）有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、考試

（一）考試方式

本次考試采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試、考察均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。

（二）面試

1.資格審核合格人員進(jìn)入面試，面試采用教育教學(xué)問題答辯的形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者從事教育教學(xué)研究應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

2.面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）考察

面試合格人員進(jìn)入考察，考察在《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》的基礎(chǔ)上結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平和教育教學(xué)實(shí)績(jī)組織實(shí)施，考察總分100分，考察合格分?jǐn)?shù)線為60分，考察相關(guān)要求另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、考察成績(jī)、總成績(jī)及排名，在連云港教育網(wǎng)公布。

七、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績(jī)相同，考察成績(jī)高者參加體檢，如考察成績(jī)?nèi)韵嗤?，由連云港市教育局對(duì)成績(jī)相同人員組織加試，加試辦法另定。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，選調(diào)考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員體檢不符合要求或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)連云港市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、選調(diào)工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報(bào)

1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受選調(diào)工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85812083。

十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：連云港市教育局教研室2022年公開選調(diào)教研員崗位表.pdf

附件2：連云港市教育局教研室2022年公開選調(diào)教研員報(bào)名表.pdf

連云港市教育局

2022年8月12日

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