青陽縣喬木鄉(xiāng)2022年公開選聘到村任職后備干部公告

為適應(yīng)喬木鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，面向全鄉(xiāng)公開選聘到村任職后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘數(shù)量及對象

計(jì)劃選聘1名。選聘對象：喬木鄉(xiāng)戶籍或婚嫁后在喬木鄉(xiāng)長期生活,有志于農(nóng)村基層工作的優(yōu)秀青年人才。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)具備下列條件：

1.政治立場堅(jiān)定，對黨忠誠老實(shí)，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，守紀(jì)律、講規(guī)矩，作風(fēng)正、品行好。

2.35周歲以下(1987年7月1日以后出生)。

3.大專(含)以上文化程度。退役軍人學(xué)歷可放寬至高中（含中專）。

4.熱愛農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

(二)有下列情形之一的人員，不得選聘：

1.曾受刑事處罰的人員；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的人員；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員；

4.存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪、以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成不良影響的，其他影響正常履職行為的；

5.長期外出，難以履行工作職責(zé)的人員；

6.參加邪教及非法組織的人員；

7.法律規(guī)定的其他情形人員。

三、選聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日-19日，上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：喬木鄉(xiāng)西主樓二樓黨建辦公室。

3.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)名人員需攜帶有效居民身份證（婚嫁入喬木鄉(xiāng)戶籍結(jié)婚證，因入學(xué)、入伍戶籍遷出的提供所在村開具的證明材料）、學(xué)歷畢業(yè)證書（2022年畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證書的，提供學(xué)生證及學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、退出現(xiàn)役證明原件以及復(fù)印件各1份、兩寸免冠證件照4張，下載填寫《喬木鄉(xiāng)2022年公開選聘村后備干部報(bào)名表》(見附件)報(bào)名。

（二）資格審核

鄉(xiāng)黨建辦對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核確認(rèn)。對未通過審核的，向報(bào)考人說明原因。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1；不足規(guī)定比例的，則崗位取消。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審核的報(bào)考人員到鄉(xiāng)黨建辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間由工作人員提前電話通知)，具體筆試、面試時(shí)間另行通知。

（四）筆試

報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(詳見準(zhǔn)考證)參加筆試。考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼，行程碼無帶星，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘?？荚噧?nèi)容主要為基本政治理論、農(nóng)村基層工作基本知識、時(shí)事政治、常用公文知識、寫作知識、村務(wù)管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。筆試結(jié)束后在喬木鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、“精彩喬木”微信公眾號上公布成績。

（五）結(jié)構(gòu)化面試

按照選聘數(shù)量1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

1.報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(詳見準(zhǔn)考證)參加面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，以提問、答辯等方式進(jìn)行，共4個(gè)問題，滿分100分，時(shí)間為20分鐘。面試內(nèi)容主要為從事農(nóng)村基層工作必備的綜合知識。

3.考官評分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，即為考生面試成績，面試成績當(dāng)場公布。

（六）總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留2位小數(shù)?？偝煽兿嗤闆r下，具備中共黨員(含預(yù)備黨員)、全日制本科學(xué)歷、退役士兵(士官)等三種情形的考生優(yōu)先錄用。總成績在喬木鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、“精彩喬木”微信公眾號上公布。

（七）體檢和政審考察

按選聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)成績從高到低排名確定參加體檢、政審考察人員(由于成績相同超過選聘名額的，同分跟進(jìn))。體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、政審不合格的不予聘用。出現(xiàn)缺額的，按照考生總成績從高到低遞補(bǔ)。

（八）公開聘用

對經(jīng)體檢政審考察合格的人員，在報(bào)縣委組織部審核確定后，在喬木鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、“精彩喬木”微信公眾號上公示5天。公示結(jié)束無異議的擬聘用人員，由鄉(xiāng)黨委管理和使用，按有關(guān)規(guī)定合理分配崗位，選聘人員與所在村簽訂聘用協(xié)議，原則上一年一聘。建立個(gè)人檔案，納入村后備干部規(guī)范化管理，并報(bào)縣委組織部備案。

四、崗位待遇

村后備干部試用期3個(gè)月，試用期工資不低于3000元，試用期滿后，經(jīng)考核稱職留村使用，比照村“兩委”副職享受經(jīng)濟(jì)待遇，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。每半年由任職村黨組織作出評價(jià)，每年度由鄉(xiāng)黨委進(jìn)行一次年度考核和評議，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。不能勝任工作的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究報(bào)組織部備案審查后，依選聘協(xié)議規(guī)定予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬招聘對象或不符合招聘條件的，以及違法違紀(jì)或弄虛作假的，將予以取消聘用資格。

本次選聘工作由喬木鄉(xiāng)黨委組織，鄉(xiāng)黨建辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

咨詢、監(jiān)督電話：0566-3269498

附件：喬木鄉(xiāng)2022年公開選聘村后備干部報(bào)名表.xls

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