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浙江湖州安吉縣溪龍鄉(xiāng)招聘選拔村級后備干部公告

2022-8-13 14:59| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 126| 評論: 0

摘要: 安吉縣溪龍鄉(xiāng)公開招聘選拔村級后備干部公告 為進一步加強村干部隊伍建設(shè),培養(yǎng)和儲備一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍,引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作,扎根基層干事創(chuàng)業(yè),服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。經(jīng)鄉(xiāng) ...

安吉縣溪龍鄉(xiāng)公開招聘選拔村級后備干部公告

為進一步加強村干部隊伍建設(shè),培養(yǎng)和儲備一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍,引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作,扎根基層干事創(chuàng)業(yè),服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展村級后備干部公開選拔工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、招考對象

具有本村戶籍的村民、本村居住一年以上的村民或黨組織關(guān)系在本村的黨員。

二、崗位職數(shù)

具體詳見附件1。

三、招考條件

1.政治素質(zhì)好,有規(guī)矩意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng),能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,有志于為村級事業(yè)發(fā)展建功立業(yè);

2.治理能力強,有一定的帶富能力和管理辦法,懂經(jīng)營、會管理,有較強服務(wù)意識,辦事公道,熱心為村民服務(wù);

3.品行作風(fēng)正,有公道之心和群眾口碑,為人正派,廉潔自律,能模范遵守各項準(zhǔn)則和村規(guī)民約;

4.35周歲以下(1987年7月31日以后出生),全日制大專及以上學(xué)歷;

5.有下列“五不能、六不宜”情況之一的,不能吸收為村后備干部?!拔宀荒堋鼻闆r:①被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;③受到黨紀(jì)處分尚未超過所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機關(guān)立案調(diào)查處理的;④有拉票賄選或其他不正當(dāng)競爭行為被查處未滿5年的;⑤喪失行為能力的。“六不宜”情況:①有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改,以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;②近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的;③有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;④因身體狀況不佳或者常年在外等原因無法履行職責(zé)的;⑤近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評中曾被評為不合格黨員的;⑥道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。

四、招考程序

招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。

(一)現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時需由本人填寫《溪龍鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部報名登記表》(附件2)、并提供本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件和復(fù)印件各一份,交1寸證件照2張。

報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年8月18日16時

報名地點:溪龍鄉(xiāng)各村村委

(二)資格審查

報名結(jié)束后,由各村黨組織進行資格初審,并將初審?fù)ㄟ^人員名單報至溪龍鄉(xiāng)黨建辦。鄉(xiāng)黨委按規(guī)定的條件,對報名者進行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報名資格。

(三)筆試

已通過資格審查的人員須在規(guī)定的時間憑有效期內(nèi)本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時間和地點另行通知,逾期未領(lǐng)取者,視為放棄考試資格。

筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)面試

面試根據(jù)筆試成績高低(可依次遞補),按1:2的比例確定面試對象,不足比例按實際人數(shù)確定面試對象。面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的,按照筆試成績依次遞補,24小時內(nèi)提出放棄面試的,不再遞補。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,每個考生的面試時間為15分鐘;采用100分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不滿60分的為不合格,不列入體檢、考察對象;面試時間、地點,以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)體檢

面試結(jié)束后,按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績。依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等,以面試成績高的為先。

體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。

對報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄,不足人員在相應(yīng)崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。

(六)部門聯(lián)審

再次書面征求紀(jì)檢、綜治、信訪、公安、規(guī)劃、城建等相關(guān)部門意見。如有不宜列入后備干部情形的,取消資格,按照成績依次遞補。

(七)組織考察

對進入組織考察程序的人員,鄉(xiāng)黨委組成考察組赴有關(guān)村社及其所在單位進行考察,廣泛聽取村社“兩委”干部、黨員骨干、村民組長、村民代表及所在工作單位意見??疾旃ぷ饕勒铡墩憬」珓?wù)員錄用考核工作細(xì)則》執(zhí)行。

(八)集體研究

根據(jù)考察結(jié)果,鄉(xiāng)黨委召開專題會議,研究確定擬招錄對象。

(九)公示、聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。

2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對不能按時報到的,視作放棄。

五、其他事項

(一)本次公開招考相關(guān)環(huán)節(jié)的信息均在安吉人力資源網(wǎng)公布,請考生關(guān)注。

(二)因疫情防控工作需要,建議各位考生在筆試前14天盡量不出省,出省人員將按相關(guān)規(guī)定核驗核酸檢測陰性證明。本次招考工作的具體防控事項根據(jù)疫情防控整體態(tài)勢實行動態(tài)調(diào)整。

(三)本次招考接受社會全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0572-5901222。

附件1:溪龍鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部招考職數(shù)一覽表.docx

附件2:溪龍鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部報名登記表.docx

中共溪龍鄉(xiāng)委員會

2022年8月12日


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