樂山市市中區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告 為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),廣開視野選拔優(yōu)秀高級專業(yè)管理人才,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開選聘2名區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、選聘崗位 區(qū)屬國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員2名。 二、資格條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.具有對黨忠誠的政治品格,自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),德才兼?zhèn)?、遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好職業(yè)素養(yǎng)。 3.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、勇于擔(dān)當(dāng)。 4.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,懂經(jīng)營、會管理、善決策,善于組織協(xié)調(diào)。 5.具有正確的業(yè)績觀,堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干。 6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,具有良好的履職記錄和工作業(yè)績。 7.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵授權(quán)能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)駕馭能力和風(fēng)險管控能力,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和抗壓能力,組織認(rèn)可度高。 8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。 9.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。 (二)職位條件 1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1980年1月1日以后出生,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律、投資、工程、工商管理類相關(guān)專業(yè),熟悉國資國企管理相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件及內(nèi)部控制或風(fēng)險管理工作,具有十年以上黨務(wù)、政務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、工程管理或者其他履行正職企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職副科級3年以上經(jīng)歷或在職正科級2年以上經(jīng)歷及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部;省內(nèi)縣(市、區(qū))屬重點(diǎn)國有企業(yè)正職任職2年以上經(jīng)歷;市(州)屬國有及國有控股企業(yè)中層正職及以上人員或下屬企業(yè)正職任職3年以上經(jīng)歷;中央、省屬國有及國有控股企業(yè)下屬企業(yè)任中層副職4年以上經(jīng)歷、中層正職及以上人員;大型國有控股商業(yè)銀行支行副職、全國股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行分行副職3年以上經(jīng)歷。 3.熟悉企業(yè)融資或產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理工作,業(yè)績突出。 4.特別優(yōu)秀者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)放寬條件。 任職時間計(jì)算截至2022年8月12日。除符合有關(guān)規(guī)定條件之外,還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。 (三)有下列情形之一者,不得參加選聘 1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的; 2.企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故,且負(fù)有直接責(zé)任的,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的; 3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的; 4.因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的; 5.曾被開除公職的; 6.受到黨紀(jì)政務(wù)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的; 7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的; 8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; 9.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。 三、選聘程序 (一)報名 1.報名時間:從公告發(fā)布之日起,截至2022年8月19日17:00,逾期不接受報名。 2.報名方法:主要采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。將《報名表》的電子文檔、個人承諾書簽字掃描件和相關(guān)佐證材料(照片或掃描件均可,要求清晰可辨),打包為一個壓縮文件(以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至指定郵箱。 郵箱地址:gbkgbk06@163.com。 聯(lián)系電話:0833-2118435。 3.報名資料: (1)應(yīng)聘者填寫《報名表》、個人承諾書(詳見附件)。 (2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等相關(guān)材料。 (3)近期2寸證件照。 (二)資格審查 資格審查主要審查報考者資格條件和提供資料的真實(shí)性。資格審查貫穿招聘工作全過程,報名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有不符合選聘資格條件的,立即取消應(yīng)聘資格。若符合應(yīng)聘條件者不足3人,不再進(jìn)行后續(xù)招聘工作。 (三)面試答辯 重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員經(jīng)營決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及對報考職位的適應(yīng)程度。 (四)確定考察對象 面試結(jié)束后擇優(yōu)確定考察對象,采取民主測評、個別談話、實(shí)地考察、查閱個人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對象面談等方式進(jìn)行,重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況??疾旖Y(jié)束后另行通知進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢不合格或個人放棄,按成績從高到低依次遞補(bǔ)。 (五)確定擬任人選 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察和體檢情況,提出任用建議,按程序和管理權(quán)限上報確定擬聘人選和擬聘職位。 (六)聘前公示 對擬聘人選進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。 (七)辦理聘任 經(jīng)公示無影響聘任情況的,依法依規(guī)辦理聘任手續(xù),聘期3年,其中,試用期1年,試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任職務(wù)。應(yīng)聘者原身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后不再保留原身份。 四、聘任管理與薪酬待遇 (一)聘任管理 聘任人員實(shí)行任期制契約化管理,按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核,并根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。 (二)薪酬待遇 聘任人員實(shí)行年薪制。聘任人員年薪收入和履職待遇參照本企業(yè)同級人員執(zhí)行。 五、其他 1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一律取消資格。 2.招聘單位承諾對所有應(yīng)聘者的報名情況和參與應(yīng)聘的全過程保密。 3.招聘過程中,資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)的人員,不再另行通知。 4.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定,積極配合做好防疫工作相關(guān)要求。 5.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取,如無合適人選,有權(quán)取消該崗位招聘。 招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。 咨詢電話:0833-2118435。 監(jiān)督電話:0833-2155156。 附件1:市中區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表.docx 2022年8月12日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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