筠連縣行政審批和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局關(guān)于公開招聘公益性崗位人員的公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生及符合條件的就業(yè)困難人員充分就業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開考核(只面試)招聘3名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象、人數(shù)及條件

(一)招聘對象。

35周歲以下，取得國家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，身體健康符合公益性崗位條件的人員，性別不限(1、城鎮(zhèn)戶籍中的低保戶，需提供民政部門證明;殘疾(有第二代殘疾證);連續(xù)失業(yè)1年以上人員，辦理失業(yè)證一年以上且仍處于失業(yè)狀態(tài);低收入家庭人員，需要鎮(zhèn)鄉(xiāng)蓋章認(rèn)定;2、農(nóng)村戶籍中的脫貧戶，需提供扶貧開發(fā)部門出具的證明。)

(二)招聘崗位及人數(shù)。

政務(wù)中心綜合窗口工作人員3人，該崗位為公益性崗位。

(三)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.專業(yè)不限。

5.凡有下列情形之一者不得報(bào)考:

(1)在招考選聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本公告相關(guān)規(guī)定者。

(2)試用期考核不合格者。

(3)有違法、違紀(jì)行為的。

(4)曾被辭退或開除公職的。

三、招聘程序及方式

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年8月15日至8月26日(工作日時(shí)間上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn):筠連鎮(zhèn)惠民街45-57號，筠連縣行政審批和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(筠連縣政務(wù)服務(wù)中心)四樓辦公室，聯(lián)系人:何平 0831-7796680，18380802513。

4.報(bào)名所需材料:報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他與報(bào)名相關(guān)的資料，所有材料均一份;本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場填寫《筠連縣行政審批和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名信息表》(見附件)。

5.資格審查:由筠連縣行政審批和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

6.費(fèi)用:本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(二)招聘方式。

1.本次招聘采取考核方式。主要測試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通等方面的能力。

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.成績計(jì)算。

滿分為100分。成績70分及以上的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);成績低于70分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.體檢。

考核后，根據(jù)考生成績從高到低的順序等額確定體檢人員，最后一名成績相同的，則加試確定體檢人員。體檢由筠連縣行政審批和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)組織，參加體檢的考生的體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4.考察。

體檢合格者，進(jìn)入考察階段。主要對應(yīng)聘者報(bào)考條件、檔案、資料的真實(shí)性等方面進(jìn)行綜合考察，考察不合格者不予聘用。

5.公示。

確定擬聘用人員名單后，在筠連縣行政審批和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公示欄進(jìn)行公示。

四、聘用與管理

(一)所聘崗位屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

(二)經(jīng)公示合格者，由用人單位與被聘人員簽訂勞動合同，實(shí)行一年一聘。首次聘用，試用期1個月，試用期滿不合格者，取消聘用合同。

(三)工資薪金標(biāo)準(zhǔn)按《宜賓市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(宜府規(guī)〔2022〕1 號)及縣級相關(guān)規(guī)定實(shí)施，用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員繳納社會保險(xiǎn)。

(四)受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(五)報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、本公告由筠連縣行政審批和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

筠連縣行政審批和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局

2022年8月12日

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