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廣東珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)招聘社會(huì)協(xié)管類工作人員21人公告

2022-8-18 08:45| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 253| 評(píng)論: 0

摘要: 珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)協(xié)管類工作人員的公告 珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)協(xié)管類工作人員(聘用后派遣到平沙鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、綜合治理辦及各社區(qū)工作),招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如 ...

珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)協(xié)管類工作人員的公告

珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)協(xié)管類工作人員(聘用后派遣到平沙鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、綜合治理辦及各社區(qū)工作),招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件

本次招聘人數(shù)21名。應(yīng)聘者須具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具體資格條件如下:

崗位代碼

崗位名稱

崗位 人數(shù)

資格條件

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)要求

其他條件

001

協(xié)管隊(duì)員

11

大專及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

1.男性,35周歲以下;

2.身體健康,能夠適應(yīng)夜班、適當(dāng)加班;吃苦耐勞、積極主動(dòng)、為人樂觀; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉電腦操作; 4.退役軍人可放寬至高中學(xué)歷。

002

社區(qū)工作者

10

大專及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

1.35周歲以下,服從工作安排;

2.熟悉電腦辦公軟件,具備一定寫作能力和溝通能力; 3.具有國家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書; 4.身體健康、吃苦耐勞、積極主動(dòng)、為人樂觀。

二、薪酬及待遇

試用期一個(gè)月,試用期滿考察合格者繼續(xù)聘用,聘用后年薪為7-8萬;試用期考察不合格,解除聘用關(guān)系,由此產(chǎn)生的缺額,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

三、招聘程序及方法

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則,按照公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、3000米體能測(cè)試、面試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下:

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月17日至8月24日,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):珠海市平沙鎮(zhèn)平沙一路31號(hào)二樓匯力公司行政人事室(平沙鎮(zhèn)人力資源服務(wù)中心二樓) 報(bào)名聯(lián)系人:潘小姐,聯(lián)系電話:0756—7753225。

3.報(bào)名方式:

①電子郵件報(bào)名。郵箱地址:ZHHL3223@163.com,報(bào)名截止時(shí)間2022年8月24日18:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者本人或者委托人,攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。

地址:珠海市平沙鎮(zhèn)平沙一路31號(hào)二樓匯力公司行政人事

室(平沙鎮(zhèn)人力資源服務(wù)中心二樓) 收件人:潘小姐,郵編:519055,電話:0756-7753225。

4.報(bào)名材料:①《招聘報(bào)名表》(附件1,自行下載、A4紙雙面打印、黑色簽字筆填寫);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2張(1張貼在報(bào)名表上,另1張備用);③身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、無犯罪記錄證明。

5.資格審查:根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員??荚嚾藛T名單于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,同時(shí)以短信或電話形式通知本人。

(二)考試

協(xié)管隊(duì)員崗位考試采取體能測(cè)試加面試的方式(考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%),不設(shè)開考比例,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)試,體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

社區(qū)工作者崗位考試采取面試的方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參與面試。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

體能測(cè)試要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘者工作技能、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等。面試結(jié)束后,計(jì)算應(yīng)聘者考試總成績(jī),依總成績(jī)高低排序,按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加體檢及考察人選??荚嚳偝煽?jī)、參加體檢及考察人選于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,同時(shí)通知應(yīng)聘者參加體檢。

(三)體檢及考察

體檢合格后(體檢時(shí)間另行通知),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料真實(shí)性,以及有無違法違紀(jì)行為或吸毒等不良嗜好??疾熳饔檬嵌ㄐ?,不計(jì)入總成績(jī),但考察不合格者不予聘用。

(四)確定擬聘人員

考察合格者確定為擬聘人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本方案未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。

(二)若擬定人選已按要求完成體檢、考察、錄用確認(rèn)等招聘流程后選擇棄權(quán),我司將取消其在我司今后所有崗位的遴選報(bào)名資格。

附件1:招聘報(bào)名表.doc

珠海市匯力人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月17日


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