2017年深圳市南山勞動(dòng)人事爭議仲裁院招聘公告

　　因工作需要，深圳市新亞星人力資源服務(wù)有限公司公開招聘8名從事勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作的編外工作人員，其中包括編外仲裁員4名、編外輔助人員4名，勞務(wù)派遣至深圳市南山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)仲裁員招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)專業(yè);

　　3、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十條的規(guī)定，符合下列條件之一：

　　(1)曾任審判員的;

　　(2)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

　　(3)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;

　　(4)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

　　4、年齡45周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2017年8月1日)。

　　5、不受理下列人員的申請(qǐng)：

　　(1)觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(2)違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)輔助人員招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、全日制大專及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2017年8月1日);

　　4、不受理下列人員的申請(qǐng)：

　　(1)觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(2)違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名截止時(shí)間：2017年8月25日

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地址：深圳市南山區(qū)南海大道蛇口聯(lián)合大廈11樓

　　聯(lián)系人：陳先生(26891686)、趙先生(26857321)

　　(三)報(bào)名篩選后進(jìn)行資格初審，需提供以下資料：

　　1、招聘南山區(qū)仲裁院編外工作人員報(bào)名表;

　　2、身份證;

　　3、畢業(yè)證書;

　　4、職位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料;

　　5、計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(其中已育或已孕人員在辦理入職手續(xù)時(shí)還需提供《深圳市計(jì)劃生育證明》)。

　　上述資料中證件及證書類需查驗(yàn)原件留復(fù)印件，其余均需提供原件。報(bào)名人員需保證所提供資料的真實(shí)性，一旦發(fā)現(xiàn)提供虛假資料，立即取消報(bào)名資格。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員可參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　三、考試方式

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試方式進(jìn)行招聘?？荚嚪绞桨üP試和面試。

　　(一)筆試及面試滿分各為100分，合格線均為60分(筆試、面試均應(yīng)在合格線以上)。對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招考名額的5倍確定入圍面試人選;若筆試合格人數(shù)少于招考名額的5倍，則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。

　　(二)按筆試占60%、面試占40%計(jì)算考試總成績。

　　(三)報(bào)名人員符合通過司法考試，取得A類法律職業(yè)資格證書的條件，可在最后的總成績中加5分。

　　依總成績分?jǐn)?shù)高低順序，確定體檢人員名單。入圍體檢人選名單及體檢時(shí)間另行通知。

　　四、體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加統(tǒng)一體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照深圳市積分入戶標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

　　五、用工模式及待遇

　　(一)用工模式

　　采取勞務(wù)派遣的方式，與深圳市新亞星人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至深圳市南山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作。首份勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期屆滿前進(jìn)行試用期轉(zhuǎn)正考核，考核合格者將予以轉(zhuǎn)正。

　　(二)工資待遇

　　編外仲裁員工資每月稅前應(yīng)發(fā)約6000元至10000元，編外輔助人員工資每月稅前應(yīng)發(fā)約4500元至6000元，具體標(biāo)準(zhǔn)參照深圳市南山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

　　招聘南山區(qū)仲裁院編外工作人員報(bào)名表.doc

　　深圳市新亞星人力資源服務(wù)有限公司

　　2017年8月9日

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