江西宜春市宜陽新區(qū)消防救援大隊(duì)招聘消防文員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)消防文員人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)消防工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，宜陽新區(qū)消防救援大隊(duì)面向社會公開招聘消防文員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及名額 內(nèi)勤文員1人主要協(xié)助大隊(duì)消防監(jiān)督人員開展內(nèi)勤工作；宣傳文員1名主要協(xié)助大隊(duì)開展消防宣傳工作； 二、招聘條件 報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件： （一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，政治初審合格； （二）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密； （三）身體健康，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾??； （四）具備熟練操作常用辦公軟件、熟練掌握相機(jī)拍攝和視頻編輯軟件等技能； （五）具有大專及以上學(xué)歷； （六）限女性，年齡18-35周歲（出生時(shí)間在1987年9月1日至2004年9月1日之間）； （七）具有相關(guān)企業(yè)或行政事業(yè)單位內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，在省級以上主流媒體有過相關(guān)宣傳報(bào)道稿件者（第一作者）優(yōu)先考慮； （八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。 具有下列情形的人員，不得報(bào)考： （一）受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的； （二）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾 紛尚未解決的； （三）因違反有關(guān)規(guī)定，在原單位被開除、辭退、解聘的； （四）本人家庭成員或近親屬組織、從事其他危害國家安全活動的； （五）有個(gè)人不良信用記錄的，與原工作單位尚未解除勞動合同的。被判處刑罰正在服刑的，或參加非法組織、邪教組織； （六）在讀的全日制普通高校學(xué)生； （七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員； （八）其他不適合從事消防工作的情形。 三、報(bào)名 (一)報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表（附件1）及人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、其他佐證材料制成壓縮包發(fā)送至郵箱984931950@qq.com。 (二)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月1日17時(shí)（已材料發(fā)送至郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不接受相關(guān)報(bào)名材料。 四、考試 通過資格審查人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)（電話通知），考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。各占總分的50%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位。 (一)筆試：主要考察對辦公軟件基本操作，宣傳文員考察寫作能力和有關(guān)設(shè)備及軟件基本操作。 (二)面試：主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和應(yīng)變能力。 根據(jù)筆試成績確定面試對象，按招聘崗位與筆試入闈人數(shù)1：2的比例確定名單。面試人數(shù)采用四舍五入法確定，若末位出現(xiàn)并列分，則并列分者一起進(jìn)入面試。若筆試入闈人數(shù)與招聘崗位比例低于1：2，則所有參加筆試對象列入面試。 面試成績?yōu)榘俜种?，凡面試成績低?0分的為不合格，不予錄取。報(bào)考人員應(yīng)攜帶身份證參加面試，凡出現(xiàn)弄虛作假、冒名頂替者，取消該應(yīng)聘者參加面試的資格，根據(jù)現(xiàn)場抽簽排序進(jìn)行面試，每位應(yīng)聘者面試時(shí)間不超過10分鐘。 五、體檢 (一)體檢對象確定。面試測試合格者按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合得分（保留兩位小數(shù)）。根據(jù)綜合得分從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。 (二)體檢入闈人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體格檢查結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)擬入闈人員總成績并列者以面試成績高者為先。 六、工作待遇 (一)擬聘用消防文員試用期3個(gè)月，每月工資2000元（試用期不在勞動合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期表現(xiàn)優(yōu)異的，相關(guān)工資差額可予以補(bǔ)發(fā)。按照有關(guān)文件要求簽訂勞動合同；不合格的，取消聘用并上交統(tǒng)一發(fā)放的制式服裝和公用物品。 (二)相關(guān)政策和待遇。 1.試用期滿并正式簽訂勞動合同，當(dāng)月始按照國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，每年享受1次免費(fèi)體檢；采用八小時(shí)工作制，享受國家法定節(jié)假日、周末雙休及支隊(duì)有關(guān)規(guī)定的假期。 2.在職期間統(tǒng)一提供伙食、服裝；年終考核合格按規(guī)定發(fā)放獎勵(lì)工資。 七、注意事項(xiàng) (一)資格審查貫穿招考工作全過程。報(bào)考人員提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試、體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。 (二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。 (三)報(bào)考人員上交復(fù)印件等證明材料不予退還。 (四)招聘過程不收取任何費(fèi)用。 (五)考生須嚴(yán)格遵守常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求，進(jìn)入考場全程佩戴口罩，主動出示“ 贛通碼 ”“ 行程碼 ”并接受體溫檢測，48小時(shí)內(nèi)核酸檢側(cè)陰性證明，上交新冠肺炎疫情防控承諾書。 本《公告》由宜陽新區(qū)消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。如有疑問請致電咨詢：陳鵬輝15070891700 特此公告。

附件：宜陽新區(qū)消防救援大隊(duì)公開招聘文員報(bào)名登記表.docx

宜陽新區(qū)消防救援大隊(duì) 2022年8月22日

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