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2022年浙江杭州市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘42人公告

2022-8-25 15:07| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 227| 評(píng)論: 0

摘要: 2022年杭州市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘工作公告 2022年全省統(tǒng)一招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者即將開始,為配合做好招聘工作,現(xiàn)將杭州市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次工 ...

2022年杭州市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘工作公告

2022年全省統(tǒng)一招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者即將開始,為配合做好招聘工作,現(xiàn)將杭州市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次工會(huì)工作者招聘工作由省總工會(huì)統(tǒng)一組織,嚴(yán)格按照《浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》、《浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》和《杭州市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者聘用管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行。為做好我市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者的具體招聘工作,成立杭州市總工會(huì)工會(huì)工作者招聘工作辦公室。辦公室設(shè)在市總工會(huì)基層工作部,具體負(fù)責(zé)招聘工作方案的制定、招聘過程的筆試、資格復(fù)審、面試等工作的組織實(shí)施。招聘工作在浙江省總工會(huì)基層工作部的指導(dǎo)、監(jiān)督下開展。

二、招聘單位和名額

根據(jù)工會(huì)工作需要,今年我市共招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者42名,具體招聘單位和名額如下:

招聘單位

招聘名額(名)

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

上城區(qū)總工會(huì)

9

馮卓寅

86974641

西湖區(qū)總工會(huì)

2

陳家勝

87976190

高新區(qū)(濱江)總工會(huì)

2

任聰

87702303

蕭山區(qū)總工會(huì)

8

于辰俏

83712013

余杭區(qū)總工會(huì)

6

陶麗君

88727632

錢塘區(qū)總工會(huì)

4

費(fèi)青

82981132

富陽(yáng)區(qū)總工會(huì)

4

顏利亞

63378225

臨安區(qū)總工會(huì)

5

曹英

63722544

建德市總工會(huì)

2

徐思敏

64723077

合計(jì)

42

三、招考公告發(fā)布和報(bào)名

1.招考公告由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為:8月26日—8月31日期間(具體由各招聘單位決定)。

2.招聘崗位、范圍、條件、報(bào)名時(shí)間(詳見各單位招考公告)。

3.資格審查:考生資格初審由有關(guān)區(qū)縣(市)總工會(huì)負(fù)責(zé)。參加面試的考生資格復(fù)審由杭州市總工會(huì)負(fù)責(zé)。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科,含職業(yè)能力測(cè)試客觀題和綜合應(yīng)用主觀題,總分100分。考試范圍主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、省第十五次黨代會(huì)精神、時(shí)事政治(2021年10月—2022年9月)、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)和文字能力測(cè)試等。試題由省總工會(huì)安排命制。

筆試時(shí)間全省統(tǒng)一,于2022年10月22日上午 9:00-11:30,地點(diǎn)待定。

筆試成績(jī)可在杭州市總工會(huì)官方網(wǎng)站查詢。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,時(shí)間10分鐘。面試時(shí)間地點(diǎn):待定。

五、體檢、考核、公示及聘用

由相關(guān)區(qū)縣(市)總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。整個(gè)招錄工作原則上在12月31日前完成。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘單位領(lǐng)導(dǎo)和從事招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。

4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

5.監(jiān)督電話:

市總工會(huì)基層工作部:0571-87167275

省總工會(huì)基層工作部:0571-85114132


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