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2017年興業(yè)銀行股份有限公司大同分行籌建組面向社會招聘工作人員公告

2017-8-11 20:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 357| 評論: 0

摘要: 興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱:興業(yè)銀行)成立于1988年8月,總行設(shè)在福建省福州市,是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,也是中國首家赤道銀行,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票 ...
2017年興業(yè)銀行股份有限公司大同分行籌建組面向社會招聘工作人員公告

興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱:興業(yè)銀行)成立于1988年8月,總行設(shè)在福建省福州市,是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,也是中國首家赤道銀行,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)。目前,注冊資本190.52億元,已發(fā)展成為治理完善、特色鮮明、實(shí)力雄厚、服務(wù)優(yōu)良的全國性股份制商業(yè)銀行,并穩(wěn)居全球前50強(qiáng)銀行之列。

興業(yè)銀行太原分行成立于2005年12月,以“興業(yè)興家興三晉”作為企業(yè)使命,立足山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,服務(wù)三晉百姓生活,依法經(jīng)營,穩(wěn)健經(jīng)營,文明經(jīng)營,業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展,風(fēng)險控制能力不斷增強(qiáng),盈利水平顯著提升?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部管理需要,特面向社會金融從業(yè)人員公開招聘大同分行籌建組相關(guān)崗位優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計劃

工作單位工作地點(diǎn)招聘崗位人數(shù)
興業(yè)銀行大同分行籌建組大同市區(qū)綜合部負(fù)責(zé)人1


綜合部綜合管理崗1


綜合部計劃財會崗1


風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗1


風(fēng)險管理部信用審查崗1


企金業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人1


企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗1


零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人1


零售金融產(chǎn)品經(jīng)理崗1


業(yè)務(wù)營銷部負(fù)責(zé)人(企金/零售)4


企金客戶經(jīng)理/零售客戶經(jīng)理10


會計主管1


綜合柜員6


營業(yè)廳主任1


理財經(jīng)理2


理財經(jīng)理助理2


信用卡業(yè)務(wù)營銷崗20


二、戶籍地要求

大同地區(qū)

三、任職要求

(一)綜合部負(fù)責(zé)人(1名)

1.38周歲以下;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù),或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上;

4.從事金融工作五年以上;

5.中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(二)綜合部綜合管理崗/綜合部計劃財會崗/風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗/風(fēng)險管理部信用審查崗(各1名)

1.30周歲以下;

2.國家211工程、重點(diǎn)財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.具有三年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷;

5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、文字處理能力。

(三)企金業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人(1名)

1. 38周歲以下;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù),或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上;

4.從事金融工作五年以上;

5.中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(四)企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗(1名)

1.35周歲以下;

2.國家211工程、重點(diǎn)財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.具有三年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷;

5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

(五)零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人(1名)

1. 38周歲以下;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù),或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上;

4.從事金融工作五年以上;

5.中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(六)零售金融產(chǎn)品經(jīng)理崗(1名)

1.35周歲以下;

2.國家211工程、重點(diǎn)財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.具有三年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷;

5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

(七)業(yè)務(wù)營銷部負(fù)責(zé)人(企金/零售)(共4名)

1.35周歲以下,有特殊客戶資源的年齡可適當(dāng)放寬到38周歲;

2.本科及以上學(xué)歷須具有三年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn);??茖W(xué)歷須具有五年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有一定的組織營銷和領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀(jì)錄;具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營銷意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。

(八)企金客戶經(jīng)理/零售客戶經(jīng)理(共10名)

1.30周歲以下,有特殊客戶資源的年齡可適當(dāng)放寬到35周歲;

2.本科及以上學(xué)歷,業(yè)務(wù)能力強(qiáng);

3.具有兩年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn);

4.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀(jì)錄;具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營銷意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。

(九)會計主管(1名)

1.35周歲以下;

2.國家211工程、重點(diǎn)財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.從事銀行會計結(jié)算工作3年以上;

5.取得助理會計師或經(jīng)濟(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱,并取得會計從業(yè)人員資格證書。

6.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、分析問題能力和文字綜合能力,具有一定的調(diào)研和協(xié)調(diào)能力,能指導(dǎo)營業(yè)機(jī)構(gòu)開展工作。

(十)綜合柜員(6名)

1.28周歲以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.具有兩年以上銀行柜面工作經(jīng)歷;

5.親和力、溝通能力強(qiáng),能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?yōu)質(zhì)服務(wù)。

(十一)營業(yè)廳主任(1名)

1.35周歲以下;

2.國家211工程、重點(diǎn)財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.具有五年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與管理能力。

(十二)理財經(jīng)理(2名)

1.35周歲以下;

2.國家211工程、重點(diǎn)財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.已取得國內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP資格;

5.具有三年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷;

6.掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識,至少具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書一門;

7.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力;親和力強(qiáng),能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?yōu)質(zhì)服務(wù)。

(十三)理財經(jīng)理助理(2名)

1.28周歲以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷;

5.親和力、溝通能力強(qiáng),能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?yōu)質(zhì)服務(wù)。

(十四)信用卡業(yè)務(wù)營銷崗(20名)

1.30周歲以下;

2.本科及以上學(xué)歷,有特殊客戶渠道的可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;

3.須具備一年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn);

4.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀(jì)錄;具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營銷意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。

四、崗位職責(zé)

興業(yè)銀行太原分行2017年大同分行籌建組人員招聘相關(guān)崗位職責(zé)
序號崗位名稱崗位職責(zé)備注
1綜合部負(fù)責(zé)人1.全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)綜合管理事務(wù),組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行總分行有關(guān)管理規(guī)章制度,落實(shí)總分行工作部署;
2.組織制定本行經(jīng)營計劃、綜合考評、費(fèi)用管理、效益工資管理等財務(wù)制度,并負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí);
3.組織制定本行會計、出納、結(jié)算、資金匯劃清算、人員管理、操作規(guī)程等會計制度,并組織實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常各類行政辦公和行政后勤的的組織管理;
5.做好與內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作; 6.負(fù)責(zé)按月/按季對異地機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況進(jìn)行分析,指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展;
7.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)信息宣傳、品牌建設(shè)等工作的總體規(guī)劃和落實(shí);
8.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作事宜。

2綜合部綜合管理崗1.負(fù)責(zé)公文管理、文字材料起草等行政事務(wù);
2.負(fù)責(zé)各類大型活動、會議的接待和安排;
3.負(fù)責(zé)各類行政后勤保障工作;
4.負(fù)責(zé)黨群工團(tuán)建設(shè)和相關(guān)活動組織;
5.負(fù)責(zé)印章管理和檔案管理;
6.負(fù)責(zé)新機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理;
7.負(fù)責(zé)對外事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)和公共關(guān)系的維護(hù)管理工作。

3綜合部計劃財會崗1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行總、分行有關(guān)規(guī)章制度,組織完成分行和總行等上級部門交辦的各類工作事項(xiàng); 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行金融統(tǒng)計管理規(guī)定,匯總、編制、管理本機(jī)構(gòu)金融統(tǒng)計報表;
3.向分行、人行及各級監(jiān)管部門報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料,完成分行、人行及銀監(jiān)局布置的各項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)等;
4.負(fù)責(zé)報銷票據(jù)的審核,審查和監(jiān)督經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合規(guī)性及合理性;負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算和統(tǒng)計、監(jiān)督各部門費(fèi)用使用情況等;
5.負(fù)責(zé)貫徹國家各項(xiàng)稅務(wù)政策、法規(guī),并貫徹實(shí)施國、地稅及財務(wù)部門的各項(xiàng)稅務(wù)監(jiān)管要求,并處理稅務(wù)繳納等工作;
6.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)員工績效歸屬的查詢、調(diào)整報送及涉及績效系統(tǒng)相關(guān)事項(xiàng);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗1.負(fù)責(zé)資產(chǎn)風(fēng)險分類等具體風(fēng)險管理工作,包括:負(fù)責(zé)分行企業(yè)金融、零售金融及金融市場等各業(yè)務(wù)板塊、表內(nèi)外業(yè)務(wù)、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理;
2.識別、評估、監(jiān)測及報告各類業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況,發(fā)布風(fēng)險預(yù)警信息、風(fēng)險提示及指導(dǎo)意見,提出風(fēng)險控制政策及措施;
3.組織做好信用資產(chǎn)風(fēng)險分類,組織分行信貸資產(chǎn)的減值測試相關(guān)工作;
4.牽頭組織抵質(zhì)押物評估工作,對合作評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理;
5.落實(shí)內(nèi)部評級和新資本協(xié)議有關(guān)要求;
6.負(fù)責(zé)對投資業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查,定期分析、評估、報告分行市場風(fēng)險的承擔(dān)情況和市場風(fēng)險管理的有效性; 7、負(fù)責(zé)對經(jīng)營機(jī)構(gòu)和專職授信前調(diào)查機(jī)構(gòu)盡職調(diào)查情況、授信審查部門審查(含放款審核)盡職情況以及經(jīng)營機(jī)構(gòu)授信后檢查情況的監(jiān)督評價工作;開展獨(dú)立授信后檢查工作,保證授信后檢查的頻率和覆蓋面。

5風(fēng)險管理部信用審查崗1.根據(jù)本行授信審查盡職制度要求,承擔(dān)機(jī)構(gòu)轄內(nèi)信用業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審及信審會匯報工作;
2.開展相關(guān)行業(yè)信貸政策研究調(diào)研,為經(jīng)營機(jī)構(gòu)提供信用業(yè)務(wù)風(fēng)險政策咨詢和專業(yè)支持;
3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)轄內(nèi)信用業(yè)務(wù)(包括新興業(yè)務(wù))專業(yè)審查,對送審要件取得的真實(shí)性、以及項(xiàng)目的基本情況進(jìn)行現(xiàn)場核查;對于審查項(xiàng)目中反映的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場重大變化及現(xiàn)行制度中存在的問題,進(jìn)行整理分析、報告;
4.負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)審查檔案的整理、移交。

6企金業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人1.組織落實(shí)機(jī)構(gòu)轄內(nèi)企金業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃,并根據(jù)總分行企金業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求,結(jié)合機(jī)構(gòu)特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況,確定機(jī)構(gòu)企金業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向,制定企金業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)推動機(jī)構(gòu)各項(xiàng)企金業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成及日常運(yùn)營管理;負(fù)責(zé)總分行各項(xiàng)企金活動在機(jī)構(gòu)轄內(nèi)的推進(jìn)及企金業(yè)務(wù)各項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)品在機(jī)構(gòu)的營銷組織與落地推廣;
3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)企金業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及日常業(yè)務(wù)推動與指導(dǎo),幫助員工提高工作業(yè)績;
4.負(fù)責(zé)規(guī)范機(jī)構(gòu)企金業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷,確保有效風(fēng)險防范與控制,實(shí)現(xiàn)企金業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展;
5.負(fù)責(zé)做好機(jī)構(gòu)轄內(nèi)企金業(yè)務(wù)方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)并為企金業(yè)務(wù)運(yùn)營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

7企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗1.根據(jù)客戶需求,支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設(shè)計、流程控制安排、服務(wù)定價評估等,形成規(guī)范完整的金融服務(wù)方案;
2.運(yùn)用掌握的專業(yè)技能,協(xié)助客戶經(jīng)理加強(qiáng)與重要客戶的溝通交流、持續(xù)為客戶提供高品質(zhì)的經(jīng)營管理或金融服務(wù)建議,對客戶進(jìn)行深度開發(fā),最大程度挖掘客戶業(yè)務(wù)潛力;
3.收集新產(chǎn)品需求信息,開展創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā);
4.結(jié)合區(qū)域市場環(huán)境、行業(yè)政策導(dǎo)向、同業(yè)競爭態(tài)勢,規(guī)劃并組織實(shí)施本行產(chǎn)品整體推廣方案;
5.組織落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)品運(yùn)用,并對產(chǎn)品運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤管理;
6.組織開展產(chǎn)品培訓(xùn);
7.組織實(shí)施同業(yè)金融產(chǎn)品相關(guān)工作。

8零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人1、全面組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃,并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求,結(jié)合支行特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況,確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向,制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)支行對外正常營業(yè),并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求,提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù),踐行社會責(zé)任,打造良好銀行服務(wù)品牌與形象;
3、負(fù)責(zé)對支行員工隊(duì)伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo),建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制,激勵先進(jìn)督促后進(jìn),推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才,做好隊(duì)伍儲備與梯隊(duì)化建設(shè),實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的良性持續(xù)成長;
4、負(fù)責(zé)對上級機(jī)構(gòu)配置的財務(wù)資源進(jìn)行合理的利用,建立公平、公正、公開的員工考核機(jī)制,定期組織業(yè)績考核與開展勞動競賽與業(yè)務(wù)評比,營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍,實(shí)現(xiàn)財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理;
5、負(fù)責(zé)規(guī)范支行日常運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷,確保有效風(fēng)險防范與控制,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá),協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系,為支行運(yùn)營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9零售金融產(chǎn)品經(jīng)理崗1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)的財務(wù)管理、資源配置與績效考核等具體工作的組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)風(fēng)險政策在零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域的具體執(zhí)行;負(fù)責(zé)定期評估機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險狀況、合規(guī)風(fēng)險管理狀況,向機(jī)構(gòu)風(fēng)險、合規(guī)管理部門匯報履責(zé)情況、風(fēng)險管理狀況及改進(jìn)措施,實(shí)時報告重大風(fēng)險事項(xiàng)、突發(fā)風(fēng)險事項(xiàng);
3.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)、培訓(xùn)、考核和管理。

10業(yè)務(wù)營銷部負(fù)責(zé)人(企金)1.領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)隊(duì)成員推進(jìn)完成各項(xiàng)營銷任務(wù);
2.組織或協(xié)助開展本團(tuán)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險合規(guī)管理工作;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等工作;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常工作管理與考核工作。

11企金客戶經(jīng)理1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn),建立銀行與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系;
2.負(fù)責(zé)對企業(yè)客戶進(jìn)行調(diào)查研究,及時掌握市場動態(tài),密切關(guān)注客戶需求,提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);
3.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)要求撰寫企業(yè)授信報告;
4.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目的貸后檢查與管理工作等。

12業(yè)務(wù)營銷部負(fù)責(zé)人(零售)1.領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)隊(duì)成員推進(jìn)完成各項(xiàng)營銷任務(wù);
2.組織或協(xié)助開展本團(tuán)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險合規(guī)管理工作;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等工作;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常工作管理與考核工作。

13零售客戶經(jīng)理1.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn),建立銀行與客戶個人業(yè)務(wù)聯(lián)系;
2.負(fù)責(zé)針對客戶零售金融需求,制定完整專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)方案;
3.負(fù)責(zé)其他零售營銷任務(wù)的推進(jìn)完成等。

14會計主管1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和本行會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、資金匯劃清算、反洗錢等各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度及操作規(guī)程;
2.監(jiān)督檢查營業(yè)機(jī)構(gòu)會計規(guī)章制度的執(zhí)行情況以及日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性;
3.對營業(yè)機(jī)構(gòu)的重要事項(xiàng)、特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或授權(quán);
4.定期或不定期檢查監(jiān)督各種賬賬、賬款、賬實(shí)、賬表、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)的核對情況以及會計檔案資料的管理;
5.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行會計內(nèi)控評價相關(guān)規(guī)定,積極主動開展相關(guān)業(yè)務(wù)合規(guī)性自查;積極配合有權(quán)機(jī)構(gòu)或部門組織的各項(xiàng)會計檢查、輔導(dǎo)和監(jiān)督,落實(shí)整改內(nèi)外部各項(xiàng)檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題并及時反饋;
6.負(fù)責(zé)營業(yè)機(jī)構(gòu)營業(yè)廳柜面人員勞動組合優(yōu)化,科學(xué)合理設(shè)置營業(yè)廳柜員崗位;負(fù)責(zé)柜面人員崗位職責(zé)的制定和人員崗位的調(diào)整,改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,提高服務(wù)效率。

15綜合柜員1.負(fù)責(zé)辦理零售業(yè)務(wù)開戶、銷戶及本外幣存、取款、個人結(jié)算、理財產(chǎn)品購買、零售信貸、信用卡、對公現(xiàn)金出納及保管箱等柜面業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)辦理本行機(jī)構(gòu)客戶的開戶、銷戶及本外幣結(jié)算等業(yè)務(wù);
3.負(fù)責(zé)本行外匯業(yè)務(wù)以及其他會計核算處理等。

16營業(yè)廳主任1.負(fù)責(zé)營業(yè)廳日常管理,組織每日晨會、周例會;檢查網(wǎng)點(diǎn)各崗位營銷服務(wù)執(zhí)行情況,不定期抽查安全監(jiān)控及營業(yè)廳安全設(shè)施,組織營業(yè)廳各崗位的技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營銷技巧培訓(xùn);負(fù)責(zé)撰寫陣地營銷業(yè)務(wù)分析報告;
2.負(fù)責(zé)營業(yè)廳員工管理,包括日??记?、勞動紀(jì)律監(jiān)督等管理工作;負(fù)責(zé)營業(yè)廳員工的業(yè)績考核、日常工作表現(xiàn)考評等工作;
3.負(fù)責(zé)營業(yè)廳營銷活動的管理與推動,根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在支行長的指導(dǎo)下制定陣地營銷方案與計劃,分解銷售任務(wù),跟蹤營銷執(zhí)行情況,評估營銷績效,優(yōu)化銷售流程;
4.負(fù)責(zé)營業(yè)廳服務(wù)管理,督導(dǎo)各崗位的銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。

17理財經(jīng)理/理財經(jīng)理助理1.加強(qiáng)陣地式宣傳營銷,為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、指引、金融產(chǎn)品演示推介等服務(wù),維持營業(yè)廳工作環(huán)境和營業(yè)秩序;
2.負(fù)責(zé)VIP客戶的拓展和維護(hù),包括新VIP客戶的營銷拓展、存量VIP客戶的服務(wù)維護(hù)及業(yè)務(wù)提升;
3.負(fù)責(zé)財富類產(chǎn)品銷售與個性化理財規(guī)劃服務(wù),包括受理客戶理財咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財富類產(chǎn)品、針對性的提供個性化理財規(guī)劃方案并提供專屬理財服務(wù);
4.負(fù)責(zé)參與支行營業(yè)廳陣地日常營銷服務(wù)工作,并配合營業(yè)廳主任參與支行陣地營銷策劃方案的制定并參與具體組織落實(shí)工作等。

18信用卡業(yè)務(wù)營銷崗1.負(fù)責(zé)信用卡在該地區(qū)的銷售和市場推廣;
2.負(fù)責(zé)一表雙卡聯(lián)動營銷、客戶首刷促動及貸款類信用卡產(chǎn)品推薦,拓展零售客戶規(guī)模;
3.負(fù)責(zé)日常信用卡合規(guī)有序推廣。


五、應(yīng)聘要求

(一)報名截止時間:2017年8月31日

(二)請將以下材料投遞至cibtyfh_2017@163.com,郵件名請按照“姓名--大同--應(yīng)聘崗位”格式統(tǒng)一命名。

1.應(yīng)聘人員情況表(見附件).xls

1.應(yīng)聘申請表(見附件).xls

六、其他注意事項(xiàng)

1.如面試通過,我行將以短信或郵件形式告知,請保持手機(jī)暢通、定期查看聯(lián)系郵箱。

2.未被錄用人員的材料由我行代為保管,恕不退還,興業(yè)銀行太原分行將嚴(yán)格保密。

3.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,興業(yè)銀行太原分行有權(quán)取消其錄取資格。

4.如有其它問題,請聯(lián)系興業(yè)銀行太原分行人事監(jiān)察部張先生,聯(lián)系電話:0351-5658188-580329

興業(yè)銀行太原分行

2017年8月11日


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