為加快國有企業(yè)改革創(chuàng)新，推動高質(zhì)量發(fā)展，拓寬企業(yè)選人用人渠道，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和《秭歸縣國有企業(yè)用工管理辦法（試行）》（秭國資文〔2018〕16號）規(guī)定，秭歸紫昕國有資本投資開發(fā)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、接受監(jiān)督。

　　二、招聘崗位職數(shù)及資格條件

　　本次招聘涉及9個單位，16個崗位，共招聘20人。具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年紫昕公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)工作人員的權(quán)利義務(wù)；

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

　　5.具有報考職位要求的其它條件。

　　（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非2022屆畢業(yè)生；

　　3.在職公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員；

　　4.秭歸縣縣屬國有企業(yè)正式在編員工；

　　5.因犯罪受過刑事處罰的；

　　6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、法院被執(zhí)行人對象的；

　　8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘遵循公開、公平、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試評審、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

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　　1.報名方式：本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。

　　2.報名時間及地點(diǎn)：2022年9月2日上午8:30至11:30，下午14:30至18:00；報名地點(diǎn)：秭歸縣人社局一樓大廳 。

　　3.報名時提交的材料：居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位報考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書的原件和復(fù)印件各1份（原件審驗(yàn)后退回，復(fù)印件由招聘公司留存），近期紅底免冠1寸登記照1張（照片背后備注姓名），《2022年紫昕公司公開招聘工作人員報名表》紙質(zhì)一式1份，需工作經(jīng)歷的崗位需提供相關(guān)證明材料。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘單位及其主管部門對照招聘條件審核報名者資格，確定資格審查合格人員，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

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　　1.面試人員的確定。若招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)等于1:1的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分;招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)大于1:1且小于等于1:8的，資格審查通過人員全部進(jìn)入面試;招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)大于1:8的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分、按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3確定面試人員。如需筆試，用人單位電話通知到相關(guān)人員?？忌稚矸葑C于9月 8日上午8：00至12：00在縣人社局一樓招聘大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績當(dāng)場宣布。

　　3.面試時間及地點(diǎn)。面試人員憑身份證、準(zhǔn)考證，于9月9日上午7:30之前在秭歸縣就業(yè)培訓(xùn)中心三樓報到。

　　4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　（四）體檢

　　從該崗位面試合格人員中，按照崗位1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執(zhí)行。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄〔2009〕07號）文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　體檢合格人員確定為考察對象?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全方位考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及生活期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等，具體事宜以公告為準(zhǔn)。

　　（六）公示

　　根據(jù)考生成績及體檢、考察情況，招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘用人員，并在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。

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　　公示無異議者，按照《勞動合同法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，與招聘單位簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，試用期3個月。薪酬待遇按照各公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格者，不予聘用。

　　五、其他相關(guān)事宜

　　1.本次招聘工作面向社會，方案公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢部門和社會的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，依法給予處分，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理，依法追究刑事責(zé)任。

　　2.招聘工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料達(dá)不到要求的，一律視為自動放棄或取消報考資格。

　　3.考生應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。對從我省確定的管控區(qū)域返秭人員，將實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家監(jiān)測，請考生合理安排時間?？荚嚠?dāng)天，正在隔離或居家監(jiān)測的考生，不得參加考試。請考生密切關(guān)注我縣疫情防控政策，配合落實(shí)疫情防控措施?？荚嚠?dāng)天，憑有效居民身份證原件、健康綠碼、行程碼，外地返秭人員需提供有效期內(nèi)的核酸檢測陰性證明參加考試。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　聯(lián)系電話：0717-2884428

　　附件：1.《2022年紫昕公司公開招聘工作人員崗位表》

　　           2.《2022年紫昕公司公開招聘工作人員報名表》

　　秭歸紫昕國有資本投資開發(fā)有限責(zé)任公司

　　2022年8月25日

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