南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是2021年成立的市管?chē)?guó)有獨(dú)資功能類(lèi)骨干企業(yè)，注冊(cè)資本3億元，職責(zé)定位為全市文旅體資源整合主體、項(xiàng)目綜合開(kāi)發(fā)主體、新型業(yè)態(tài)引領(lǐng)主體和產(chǎn)業(yè)對(duì)外合作主體，打造獨(dú)具南陽(yáng)特色的文化旅游體育產(chǎn)業(yè)品牌，促進(jìn)南陽(yáng)文化旅游體育事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

南陽(yáng)城鄉(xiāng)大腦科技發(fā)展有限公司是南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2022年3月，致力于實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)“標(biāo)準(zhǔn)化、智能化”為使命，以公共安全科技為核心，以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等信息技術(shù)為支撐，以打造一流智慧旅游平臺(tái)為目標(biāo)，全方位推進(jìn)城鄉(xiāng)智能技術(shù)和數(shù)字平臺(tái)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。

南陽(yáng)白河生態(tài)建設(shè)發(fā)展有限公司是南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2022年5月，以“科技引領(lǐng)、弘揚(yáng)文化、創(chuàng)造價(jià)值”為公司發(fā)展理念，科學(xué)規(guī)劃開(kāi)發(fā)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理白河及其兩岸文化、旅游、生態(tài)等資源和資產(chǎn)，打造城市新亮點(diǎn)，提升城市文化影響力。

為有力保障集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)快速推進(jìn)，需招錄與急劇增加業(yè)務(wù)量相適應(yīng)的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。按照市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，委托第三方機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、錄用計(jì)劃

擬招聘集團(tuán)及子公司工作人員21名，具體招聘職位及任職資格條件詳見(jiàn)《南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及子公司公開(kāi)招聘職位表》(見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及子公司公開(kāi)招聘職位表》。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.按照有關(guān)規(guī)定未滿(mǎn)工作服務(wù)年限的人員。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(四)其他條件

年齡計(jì)算方式：30周歲及以下(1992年8月1日及以后出生);35周歲及以下(1987年8月1日及以后出生);40周歲及以下(1982年8月1日及以后出生);45周歲及以下(1977年8月1日及以后出生)。

三、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取郵箱投遞方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日9：00至8月31日18：00。

2.報(bào)名要求：每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。

同時(shí)，提供以下報(bào)名材料：

①完整版報(bào)名表(word版本)。

②有效身份證(正反面掃描)。

③近期正面免冠2寸照片電子版(藍(lán)底或白底)。

④畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，需提供全部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

⑤職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

⑥報(bào)考崗位要求的其他材料。

以上材料打包后一并發(fā)送至nyrczy@163.com郵箱，郵件主題為：“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式”。

(二)資格審查

由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查工作貫穿于全過(guò)程。

(三)簡(jiǎn)歷篩選

資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。

1001、2002、2003、2005、2006、3001、3002和3003崗按照1:10比例進(jìn)行篩選后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況可做適當(dāng)調(diào)整。

1002、1003、1004、1005、1006、1007、2001、2004崗按照1:5比例進(jìn)行篩選后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況可做適當(dāng)調(diào)整。

(四)筆試

筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試+報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)長(zhǎng)共120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(五)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

2005、2006崗筆試后按照筆試名單進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取線(xiàn)下現(xiàn)場(chǎng)上機(jī)測(cè)試方式進(jìn)行，其他崗位不進(jìn)行上機(jī)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試主要考察應(yīng)試者的采編能力、網(wǎng)站運(yùn)維能力、設(shè)計(jì)能力等。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試及行為事件法(BEI)相結(jié)合方式進(jìn)行。參加筆試的崗位按照成績(jī)從高到低的順序以1：3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)組成。其中，2005、2006崗筆試成績(jī)占比30%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占比30%，面試成績(jī)占比40%;1001、2002、2003、2005、2006、3001、3002和3003崗筆試成績(jī)占比30%，面試成績(jī)占比70%;1002、1003、1004、1005、1006、1007、2001、2004崗面試成績(jī)即為總成績(jī)。

綜合成績(jī)按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)相同者以面試成績(jī)較高者確定。

(八)背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，若有體檢不合格者，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(十)公示

對(duì)擬聘用人員名單通過(guò)南陽(yáng)人事考試網(wǎng)、南陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)(南陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán))、南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)微信公眾號(hào)(宛美豫見(jiàn))等渠道進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(十一)聘用簽約

公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

四、薪酬福利

薪酬參照南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。工作地點(diǎn)為南陽(yáng)市鼎盛大道金融街。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘流程全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)此次招聘不收取任何考試費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)報(bào)考人員提供的材料嚴(yán)格保密。

(三)請(qǐng)報(bào)考人員保持電話(huà)暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試環(huán)節(jié)人員，不再依次通知。

(四)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照我市最新新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(五)此次公開(kāi)招聘的企業(yè)為南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及其子公司南陽(yáng)城鄉(xiāng)大腦科技發(fā)展有限公司、南陽(yáng)白河生態(tài)建設(shè)發(fā)展有限公司，集團(tuán)對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

招聘咨詢(xún)電話(huà): 0377-60186662 15638992636 17513659987

監(jiān)督電話(huà): 0377-88886776

(咨詢(xún)時(shí)間: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)

附件1：南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及子公司公開(kāi)招聘職位表.xlsx

附件2：《南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》.docx

南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2022年8月22日

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