為更好的服務(wù)于燈塔經(jīng)濟社會健康發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會公開招聘9名警務(wù)輔助人員，公告如下：

一、身份性質(zhì)

    本次計劃補招的警務(wù)輔助人員，身份性質(zhì)為臨時性專業(yè)人員，即不占行政和事業(yè)編制，實行勞動合同制管理的工作人員。

二、招聘計劃和對象

本次計劃公開招聘9人，其中特警2人、輔警4人、文秘1人、窗口2人。

崗位要求詳見附表《燈塔市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位及條件明細表》

三、報考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神；

3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

4.具有遼陽地區(qū)戶籍。報考人員戶籍應(yīng)于2022年9月5日前遷入，且在報名開始時仍為遼陽戶籍；

5.年齡要求，報名人員年齡原則上為18至35周歲（即1986年9月5日至2004年9月5日（含）期間出生），以本人身份證為準。招聘職位對年齡條件有特殊要求的，按職位要求的年齡條件執(zhí)行。

6.相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

7.符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2022年9月5日前取得。

（二）具有下列情況之一的，不得報考：

1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的；

3.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員；

6.考生身體不得有紋身、刺青；

7.已經(jīng)納入燈塔市人力資源和社會保障局管理的臨時性專業(yè)人員；

8.曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的不得報考；

9.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

三、報名與資格審查

應(yīng)聘人員自愿報名，報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證（特警崗位）及崗位要求的有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會保障局負責(zé)資格審查。

報名時間：2022年9月5日-2022年9月8日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。

報名地點：燈塔市人社局人力資源室（燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓）。聯(lián)系電話：0419-8583046。

報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

四、招聘辦法和要求

    1、采取筆試加面試辦法進行。

筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗，時間為90分鐘。

面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時進入面試。其中特警、輔警崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試加體能測試的方法；文秘、窗口崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績不達60分者不予聘用。當崗位只有一人報名的情況下，總成績不達60分者不予聘用。

筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績（保留小數(shù)點后兩位）。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同，進行面試加試，以加試成績高者予以聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時間及地點另行通知。

2、體檢、考核（政審）

依據(jù)考生成績，按招聘崗位計劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）文件。

由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺，從相應(yīng)報名崗位總成績中由高分至低分依次遞補。

3、公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進行公布5個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期1個月（含在聘期內(nèi)）。用人單位根據(jù)招聘崗位工作需要，采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進行針對性的上崗培訓(xùn)，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

2.工資待遇

輔警、文秘、窗口崗位人員，試用期工資為每月1580元，試用期滿后，工資為每月2100元（含“三險”中個人承擔(dān)部分）；公安局特警試用期工資為每月1800元，試用期滿后，工資為2600元（含“三險”中個人承擔(dān)部分）。工作每滿一年，每月增加50元工齡工資；基礎(chǔ)工資根據(jù)社會平均工資標準的增長幅度適時適量調(diào)整。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“三險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險），并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）相關(guān)單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、防疫要求  

1. 進入考場時，應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無低中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進行1次體溫復(fù)測。體溫復(fù)測仍異常（≥37.3℃）、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常的，除按規(guī)定要求提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明外，還應(yīng)提供三級甲等醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)診斷證明或經(jīng)考點防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。

2.考試當天，有以下情形之一者不得參加考試：

（一）仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者；

（二）新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次級密接者以及尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員；

（三）隔離期未滿或因?qū)俚匾咔榉揽匾蟊还芸氐目忌ㄒ罁?jù)遼陽市疫情防控要求，應(yīng)當或正在實施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動的人員。）；

（四）不能按要求提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明的人員；

（五）“遼事通健康碼”非綠碼，經(jīng)考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員；

（六）進入考點前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經(jīng)考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。

若考生存在不得參加考試的情形，則不得進入考場，否則將按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔(dān)。

3. 考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護。

4.如有疫情變化，以遼寧省市最新疫情防控工作要求為準。

燈塔市人力資源和社會保障局

2022年8月31日

燈塔市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位及條件明細表.xls

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