關(guān)于燈塔市中心幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師、保健醫(yī)生的公告

經(jīng)燈塔市人民政府同意，燈塔市中心幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師、保健醫(yī)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計(jì)劃招聘的幼兒教師、保健醫(yī)生，身份為臨時(shí)性專業(yè)人員，是指不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動合同制管理的工作人員。

二、招聘計(jì)劃及對象

此次公開招聘8人，其中幼兒園教師7人，幼兒保健醫(yī)生1人。崗位要求詳見下表：

三、報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神；

3、身體健康，相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

4、具有遼陽地區(qū)戶籍。報(bào)考人員戶籍應(yīng)于2022年9月5日前遷入，且在報(bào)名開始時(shí)仍為遼陽戶籍；

5、年齡要求在18周歲以上，35周歲以下［1986年9月5日至2004年9月5日（含）期間出生］；

6、符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2022年9月5日前取得。

7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆的畢業(yè)生；曾因犯罪受過各類刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日-2022年9月8日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：燈塔市人社局人力資源室（燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓）。聯(lián)系電話：0419-8583046。

五、招聘辦法和要求

1、本次招聘采取筆試加面試辦法進(jìn)行。

筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，時(shí)間為90分鐘。

面試。按照招聘崗位計(jì)劃1:2比例由高分至低分確定面試人員。如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績不達(dá)60分者不予聘用。

面試形式:試講。

筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項(xiàng)相加為總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同，進(jìn)行加試，以加試成績高者予以聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、體檢、考核（政審）

依據(jù)考生成績，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）文件。

由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核（政審）不合格等原因出現(xiàn)空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

3、公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1、聘用管理

對聘用人員，參照燈政辦發(fā)【2018】15號文件《燈塔市臨時(shí)性專業(yè)人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理。并按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期1個(gè)月（含在聘期內(nèi)）。用人單位根據(jù)招聘崗位工作需要，采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓(xùn)，并對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

2、工資待遇

試用期工資為每月1800元，試用期滿后，基礎(chǔ)工資為每月2300元（含“三險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分）。工作每滿一年，每月增加50元工齡工資；基礎(chǔ)工資根據(jù)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的增長幅度適時(shí)適量調(diào)整。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“三險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)），并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

另外取得三級教師資格證書的每月增加工資50元，二級教師資格證書的每月增加工資100元，一級教師資格證書的每月增加工資200元，副高級教師資格證書的每月增加工資300元。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、防疫要求

1.進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無低、中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進(jìn)入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。體溫復(fù)測仍異常（≥37.3℃）、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常的，除按規(guī)定要求提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明外，還應(yīng)提供三級甲等醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)診斷證明或經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。

2.考試當(dāng)天，有以下情形之一者不得參加考試：

（一）仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者；

（二）新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次級密接者以及尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員；

（三）隔離期未滿或因?qū)俚匾咔榉揽匾蟊还芸氐目忌ㄒ罁?jù)遼陽市疫情防控要求，應(yīng)當(dāng)或正在實(shí)施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動的人員。）；

（四）不能按要求提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明的人員；

（五）“遼事通健康碼”非綠碼，經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員；

（六）進(jìn)入考點(diǎn)前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。

若考生存在不得參加考試的情形，則不得進(jìn)入考場，否則將按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔(dān)。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍(lán)色口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.如有疫情變化，以遼寧省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

燈塔市人力資源和社會保障局

2022年8月31日

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