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江蘇宿遷市洋河新區(qū)招聘交通協(xié)管2人公告

2022-9-2 15:03| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 153| 評(píng)論: 0

摘要: 宿遷市洋河新區(qū)關(guān)于招聘交通協(xié)管的公告 為做好全國(guó)文明城市長(zhǎng)效建設(shè),護(hù)航洋河新區(qū)產(chǎn)業(yè)旅游和重大項(xiàng)目建設(shè),提升新區(qū)群眾文明參與交通意識(shí),創(chuàng)造平安有序的出行環(huán)境。根據(jù)工作需要,洋河新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招 ...

宿遷市洋河新區(qū)關(guān)于招聘交通協(xié)管的公告

為做好全國(guó)文明城市長(zhǎng)效建設(shè),護(hù)航洋河新區(qū)產(chǎn)業(yè)旅游和重大項(xiàng)目建設(shè),提升新區(qū)群眾文明參與交通意識(shí),創(chuàng)造平安有序的出行環(huán)境。根據(jù)工作需要,洋河新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通協(xié)管工作人員2人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

2. 聽(tīng)黨指揮,服從命令,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性,能夠保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密;

3. 年滿(mǎn)18周歲,具備相關(guān)崗位報(bào)考條件(詳見(jiàn)附件);

4. 自愿從事本工作,具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力,適應(yīng)夜班值守、不定時(shí)加班或倒班等需要;

5. 身體健康,五官端正,無(wú)口吃,無(wú)紋身,無(wú)明顯生理缺陷;

6. 退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、優(yōu)秀治安志愿者在同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招錄程序

(一)報(bào)名和資格審查。凡有意應(yīng)聘者,帶本人近期2寸免冠正面彩色照片4張、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及退伍證明、駕駛證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份,到宿遷市公安局交通警察支隊(duì)五大隊(duì)報(bào)名(地址:宿遷市洋河新區(qū)發(fā)展大道與玉帶河?xùn)|路交叉路口處),聯(lián)系人:王警官,聯(lián)系電話(huà)0527-84352554,報(bào)名時(shí)間2022年9月5日-9月11日。資格審查未通過(guò)的,不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)技能測(cè)試。報(bào)考人員需參加崗位技能測(cè)試。崗位測(cè)試不合格的,不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)面試。面試由宿遷市公安局交通警察支隊(duì)五大隊(duì)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察邏輯思維、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力。面試總分100分。面試分低于60分的,不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)體檢。按照面試合格分?jǐn)?shù)從高至低排名,根據(jù)崗位招錄名額進(jìn)行1:1體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢不合格的,可遞補(bǔ)排名后一名進(jìn)行體檢。

(五)政審。體檢合格人員參加政審。具有下列情形之一的為政審不合格:

1. 受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰,或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

2. 本人或直系親屬曾因嚴(yán)重交通違法行為被處以行政拘留以上行政處罰的;

3. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4. 因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5. 本人家庭成員或直系親屬被追究刑事責(zé)任,參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6. 有重大債權(quán)債務(wù)暫未還清(房貸除外)的,因債務(wù)問(wèn)題被他人訴訟的;

7. 其他不適合從事本工作的情形。

(六)錄用。政審合格人員確定為擬錄用人員,向社會(huì)公示7天,辦理錄用審批手續(xù)。

三、管理及待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,對(duì)擬聘用人員試用2個(gè)月(包含崗前培訓(xùn)時(shí)間),培訓(xùn)、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)或試用不合格者,取消錄用資格。其中,報(bào)考人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,由報(bào)考人員自行解除,憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理錄用手續(xù);未能解除或隱瞞實(shí)情的,視為不符合錄用條件。工作期間,報(bào)考人員應(yīng)服從單位崗位內(nèi)部調(diào)劑。薪酬待遇參照《洋河新區(qū)輔警人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招錄工作公正有序,本次招錄堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,堅(jiān)決杜絕各類(lèi)不正之風(fēng)。招錄過(guò)程中,凡報(bào)考人員弄虛作假的,取消報(bào)考資格。

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