內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“通盛集團(tuán)”）是經(jīng)通遼市政府批準(zhǔn)，于2021年10月11日成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元。通盛集團(tuán)堅(jiān)持金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，業(yè)務(wù)聚焦金融股權(quán)投資及擔(dān)保，資本運(yùn)作及資產(chǎn)管理，與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的實(shí)業(yè)投資等業(yè)務(wù)板塊。重點(diǎn)整合通遼市金融資產(chǎn)及金融業(yè)務(wù)（包括類金融），打造以“銀行、基金、商業(yè)保理、融資租賃、融資擔(dān)保”等金融業(yè)務(wù)為主，投資形成的資產(chǎn)管理服務(wù)、融資咨詢服務(wù)、非融資擔(dān)保服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃等業(yè)務(wù)為輔的綜合性集團(tuán)公司，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融服務(wù)。通盛集團(tuán)設(shè)有黨群工作部、行政綜合部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部、金融資產(chǎn)管理部、投融資部等9個(gè)職能部門，目前擁有各級(jí)子公司21家。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
       一、招聘計(jì)劃與崗位要求
     （一）招聘計(jì)劃
      本次計(jì)劃招聘法務(wù)部部長(zhǎng)（或副部長(zhǎng)）1人；法務(wù)服務(wù)崗1人。
     （二）基本條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄；
      2.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；
      3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
      4.具有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備擬報(bào)崗位所需要的相關(guān)資格條件。
     （三）崗位要求
      1.法務(wù)部部長(zhǎng)（或副部長(zhǎng)）
      具有法律職業(yè)資格A類證書；
      具有全日制大專及以上文化程度；
      原則上年齡不超過42周歲（1980年8月31日以后出生）；
      具有行政事業(yè)單位正（副）科級(jí)別或國(guó)有企業(yè)比照正副科級(jí)別且具有2年以上司法或法務(wù)工作經(jīng)歷并具有在職（編制內(nèi)）員工身份，經(jīng)政審合格后可按相關(guān)規(guī)定履行調(diào)轉(zhuǎn)程序，不再考錄；
      2.法務(wù)服務(wù)崗
      具有法律職業(yè)資格證書A類、律師職業(yè)資格證書；
      具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；
      原則上具有3年以上律師事務(wù)所或大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷；
      原則上年齡在35周歲及以下（1987年8月31日）。具有以下條件的可放寬條件：
     （1）法學(xué)類相關(guān)專業(yè)且具有上述資格證書可放寬工作年限限制；
     （2）具有5年以上法律從業(yè)、法務(wù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至全日制大專學(xué)歷，年齡放寬至40周歲以下（1982年8月31日以后出生）。
     （3）具有行政事業(yè)單位或國(guó)企身份的符合崗位要求的應(yīng)聘人員經(jīng)政審合格后可按相關(guān)規(guī)定履行調(diào)轉(zhuǎn)程序，不再考錄；不具備行政事業(yè)單位或國(guó)企身份的人員需經(jīng)考錄合格后方可入職。
      二、招聘程序
      本次公開招聘工作按發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
     （一）報(bào)名
      1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日——2022年9月22日
      2.報(bào)名方式：凡符合崗位要求的應(yīng)聘人員下載《內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，將報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書認(rèn)證電子備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格、工作證明等相關(guān)證件掃描件發(fā)送至tsjtgsrlzy@163.com，并在郵件主題上注明“姓名＋崗位”。
      3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
      4.應(yīng)聘人員在填寫應(yīng)聘報(bào)名表時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。
      5.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
     （二）資格初審
      我公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員發(fā)送的個(gè)人報(bào)名資料進(jìn)行審核，擇優(yōu)篩選。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過，進(jìn)入下一程序。具體審核材料包括：
      1.報(bào)名表；
      2.學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證電子備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
      3.身份證正反面；
      4.崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書，其他獲獎(jiǎng)證書和其他證明材料;
      5.單位出具的工作證明、勞動(dòng)合同復(fù)印件等工作證明材料。
     （三）筆試
      1.筆試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題，筆試不設(shè)定范圍不指定教材，滿分100分，權(quán)重占公開招聘考試總成績(jī)的40%。
      2.筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，權(quán)重占公開招聘考試總成績(jī)的40%。
      3.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加筆試。
      4.筆試時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘情況統(tǒng)籌安排，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
      5.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證（或社?？?、護(hù)照）和準(zhǔn)考證。
      6.筆試總成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)公布，按照筆試成績(jī)由高到低1:3比例進(jìn)入面試，不滿1:3比例的崗位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
     （四）面試
      1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分為100分，權(quán)重占公開招聘考試總成績(jī)的60%。
      2.筆試和面試成績(jī)折合合計(jì)低于60分為不及格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
      3.面試時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘情況統(tǒng)籌安排，面試地點(diǎn)見《面試通知書》。   
     （五）體檢與考察
      1.體檢
      體檢由應(yīng)聘人員自行在正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員或事業(yè)單位人員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。
      2.考察
      我公司將對(duì)應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查和政治審查。存在以下情形之一的，不予聘用，如在錄用后發(fā)現(xiàn)個(gè)人隱瞞相關(guān)實(shí)情，則解除勞動(dòng)合同：
     （1）品行不端、弄虛作假、道德敗壞、具有嚴(yán)重誠(chéng)信不良記錄納入失信被執(zhí)行人名單的。
     （2）受到黨紀(jì)政務(wù)警告處分的、存在在網(wǎng)絡(luò)公共平臺(tái)上散播不當(dāng)言論信息等違紀(jì)違法行為以及受到刑事處罰的。
     （3）有違紀(jì)違法舉報(bào)線索等正接受調(diào)查處理的。
     （4）其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入或影響使用情形。
     （六）公示
       根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間不少于5個(gè)工作日。
     （七）聘用
      公示結(jié)束后，按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定及我公司勞動(dòng)用工制度組織應(yīng)聘人員與崗位所屬單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，依法定程序正式聘用，如不能勝任崗位要求，將予解聘。
      三、其他事宜
     （一）報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我公司對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片不退還。
     （二）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公告、電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
     （三）根據(jù)實(shí)際情況，我公司有權(quán)調(diào)整招聘方案。
     （四）本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及招聘過程中出現(xiàn)的其它情況，由我公司研究決定。
     （五）招聘單位咨詢電話：人力資源部：0475-8831166（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）
      四、疫情防控注意事項(xiàng)
     （一）筆試、面試期間疫情防控政策根據(jù)全國(guó)疫情形勢(shì)隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，具體防疫要求將在筆試前另行通知。
     （二）如非必要，近期請(qǐng)勿前往國(guó)家動(dòng)態(tài)調(diào)整的新冠肺炎疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，如確需前往，務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)，準(zhǔn)確記錄好自己的活動(dòng)軌跡。
     （三）應(yīng)聘人員不得提供虛假身體健康狀況和證明，對(duì)隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況而影響疫情防控工作的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
     （四）其他疫情防控工作以當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕鬄闇?zhǔn)。
      附件：《內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》
                                                                                                                 
                                                                                         2022年9月1日

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