內(nèi)蒙古自治區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限公司是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，自治區(qū)國資委出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，公司2018年2月登記注冊(cè)于呼和浩特。公司受自治區(qū)人民政府相關(guān)部門委托，主要從事自治區(qū)級(jí)儲(chǔ)備糧的經(jīng)營管理，具體負(fù)責(zé)自治區(qū)級(jí)儲(chǔ)備糧的收購、儲(chǔ)存、輪換、銷售、調(diào)運(yùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)管理。公司內(nèi)設(shè)五個(gè)部門，分別為綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、購銷業(yè)務(wù)部、倉儲(chǔ)管理部和黨群人事部。

內(nèi)蒙古金良糧食儲(chǔ)備庫有限公司，位于烏蘭察布市涼城縣鴻茅鎮(zhèn)，始建于2002年，為內(nèi)蒙古自治區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限公司管理的國有全資糧油倉儲(chǔ)企業(yè)，經(jīng)營范圍為糧油的收購、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和銷售。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限公司及內(nèi)蒙古金良糧食儲(chǔ)備庫有限公司統(tǒng)一工作部署，現(xiàn)面向社會(huì)對(duì)以下崗位進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有良好的表達(dá)能力、身心健康、形象良好、無口吃、無聽力障礙、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)；

（四）年滿18周歲，具備良好的職業(yè)操守，符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

（五）具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件符合國家對(duì)企業(yè)公開招聘工作人員體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，無精神類疾病、傳染病及其它先天性疾病等，能夠隨時(shí)服從工作地點(diǎn)的調(diào)劑，能夠適應(yīng)在異地和戶外艱苦環(huán)境工作、生活及夜班工作；

（六）身體健康且提供體檢證明，無不良嗜好。

二、具有下列情形之一者不得報(bào)考

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

（三）試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾與本系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（五）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員；

（八）隱瞞個(gè)人經(jīng)歷，提供虛假資料、采取欺騙行為以達(dá)到錄用者；

（九）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

備注：每人限報(bào)一個(gè)崗位，優(yōu)秀專業(yè)人才可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

四、聘用和工資待遇

本次招聘用工形式為勞動(dòng)合同形式，一經(jīng)錄用與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，薪酬待遇按照用工單位薪酬制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，烏蘭察布市涼城縣工作者提供住宿及餐食。

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名流程：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日—18日。

2.報(bào)名方式：

（1）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ╤ttp://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)；

（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼1寸彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的證書掃描件。

3.資格審查

資格審查時(shí)間：2022年9月15日—19日。

資格審查為負(fù)責(zé)招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名?？忌殞?duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

注：受新冠肺炎疫情影響，可能因疫情防控工作需要作出考試方式及時(shí)間等相關(guān)調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆俜骄W(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）筆試

1.筆試開考比例:筆試開考比例為1:5（招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比），若低于開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可相應(yīng)縮減比例或調(diào)整招錄人數(shù)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ╤ttp://www.nmcyrl.com/）相關(guān)公告。

3.筆試科目：筆試考試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分為100分。不指定參考書目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，只提供漢文試卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

5.所有進(jìn)入筆試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。

6.筆試成績(jī)公示：

（1）筆試成績(jī)統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)自然日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消面試資格；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩面試，待問題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響面試的人員，進(jìn)行面試通知。

（三）面試

1.筆試成績(jī)公示結(jié)束后，按照招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分按照1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若低于開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可相應(yīng)縮減比例或調(diào)整招錄人數(shù)。

2.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆倬W(wǎng)公告或短信通知的方式通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息及保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。

3.面試滿分100分，不指定參考書目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試所有應(yīng)聘人員需按自治區(qū)及面試所在盟市新型冠狀病毒肺炎疫情防控相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行。

4.參加面試的所有人員須提供本人身份證、戶口本、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其他崗位所需面試材料，屆時(shí)以公告或短信的方式通知為準(zhǔn)。

5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（四）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照?qǐng)?bào)考崗位實(shí)際招聘數(shù)量分別確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員，進(jìn)入考察和體檢范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）疫情防控

1.考生參加考試時(shí)必須在測(cè)溫正常并做好個(gè)人防護(hù)的情況下結(jié)合當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾罂梢哉⒓涌荚嚒?/p>

2.新冠肺炎防控有關(guān)要求

（1）請(qǐng)各位參加考試的考生如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

（2）請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注本人工作居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，嚴(yán)格按其要求執(zhí)行。

（3）凡是有疫情風(fēng)險(xiǎn)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅（途經(jīng)）居史，需立即向招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或考點(diǎn)監(jiān)考老師提前匯報(bào)。對(duì)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行程信息和個(gè)人健康情況的人員，將嚴(yán)格追究相關(guān)法律責(zé)任。

（4）考生未攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件不得進(jìn)入考場(chǎng)；體溫異常的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，并由相關(guān)工作人員對(duì)其管控及就醫(yī)。

（5）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆俜骄W(wǎng)站（http://www.nmcyrl.com/）發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

六、體檢

擬聘用人員到三甲醫(yī)院按要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。凡影響和不符合集體工作要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體明顯部位有紋身的均不符合聘用要求。

七、資格復(fù)審和考察

1.由內(nèi)蒙古自治區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限公司及內(nèi)蒙古金良糧食儲(chǔ)備庫有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.攜帶原件材料：本人身份證、學(xué)歷證件、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)掃碼可驗(yàn)證）及其它證書、無犯罪證明（戶籍所在地派出所開具證明）、體檢報(bào)告等原件。

八、公示與聘用

（一）用工單位根據(jù)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)自然日。

（二）舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待問題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（四）確定聘用的擬聘人員上報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限公司及內(nèi)蒙古金良糧食儲(chǔ)備庫有限公司審核備案后方可上崗。

九、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3.招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過“內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Α惫倬W(wǎng)公示，同時(shí)不限于“內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Α惫娞?hào)（微信公眾號(hào)）或短信等方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注（如設(shè)有攔截信息請(qǐng)同步關(guān)注短信垃圾箱內(nèi)信息），并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)。

4.公示期結(jié)束后如出現(xiàn)因人員離職或未入職，造成崗位空缺時(shí)，按照該崗位綜合成績(jī)名次排序進(jìn)行遞補(bǔ)或相應(yīng)核減招錄人數(shù)。

5.簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

6.本次招聘由內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)全面組織實(shí)施。

7.本簡(jiǎn)章內(nèi)蒙古自治區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限公司及內(nèi)蒙古金良糧食儲(chǔ)備庫有限公司負(fù)責(zé)解釋?！?/p>

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2022年9月13日

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