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北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司牡丹江分公司財(cái)務(wù)系列崗位招聘7人公告 ...

2022-9-16 16:30| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 578| 評(píng)論: 0

摘要: 為進(jìn)一步加強(qiáng)牡丹江分公司財(cái)務(wù)管理工作,更好地為牡丹江分公司高質(zhì)量發(fā)展服務(wù),現(xiàn)根據(jù)牡丹江分公司財(cái)務(wù)管理部和財(cái)務(wù)結(jié)算中心工作需要,公開招聘優(yōu)秀人才,特公告如下。根據(jù)分公司發(fā)展需要現(xiàn)面向分公司轄區(qū)公開招聘財(cái) ...

為進(jìn)一步加強(qiáng)牡丹江分公司財(cái)務(wù)管理工作,更好地為牡丹江分公司高質(zhì)量發(fā)展服務(wù),現(xiàn)根據(jù)牡丹江分公司財(cái)務(wù)管理部和財(cái)務(wù)結(jié)算中心工作需要,公開招聘優(yōu)秀人才,特公告如下。

根據(jù)分公司發(fā)展需要

現(xiàn)面向分公司轄區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)人員

具體公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位

(一)牡丹江分公司財(cái)務(wù)管理部3人,其中:企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位1人、預(yù)算管理崗位1人、經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)分析崗位1人。

(二)牡丹江分公司財(cái)務(wù)結(jié)算中心4人,其中:稽核會(huì)計(jì)崗位1人、記賬會(huì)計(jì)崗位1人、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位1人、資金管理崗位1人。

二、招聘范圍

牡丹江分公司轄區(qū)范圍內(nèi)財(cái)務(wù)、審計(jì)系統(tǒng)在編在崗人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2.品德端正,作風(fēng)正派,原則性強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和崗位履職能力,具備良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì),吃苦耐勞,能承受加班加點(diǎn)等高強(qiáng)度工作壓力;

4、1977年9月1日及以后出生;

5、身體健康。

(二)招聘崗位及要求

詳見《北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司牡丹江分公司財(cái)務(wù)系列崗位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

(三)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

1、提供個(gè)人虛假信息的;

2、有不法行為,受過刑事處分的;

3、受過原單位紀(jì)律處分的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、存在其它不宜到招聘部門工作問題的。

四、招聘程序和方法

采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式,符合報(bào)名條件人員自愿報(bào)名,只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證書、單位同意報(bào)考證明、從業(yè)資歷證明等應(yīng)聘資料掃描成文件及填寫《北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司牡丹江分公司財(cái)務(wù)系列崗位公開招聘工作人員報(bào)名表》統(tǒng)一發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2022年9月14日8:00至9月21日17:00時(shí)。

聯(lián)系方式:牡丹江分公司人力資源部(黑龍江省密山市裴德鎮(zhèn))0467-5061661(辦公室) 13091584500(王莎)

報(bào)名郵箱:55542104@qq.com

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)資格審查

1、對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合條件的人員。

2、應(yīng)聘同一崗位,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:2。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定報(bào)名比例則取消該招聘崗位。

(三)筆試

經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試招聘崗位專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分,60分及以上為合格,筆試成績(jī)按60%折合總分。

(四)面試

筆試合格者按招聘名額1:2比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選,如達(dá)不到規(guī)定比例則取消該招聘崗位。面試主要以現(xiàn)場(chǎng)提問答題方式進(jìn)行,通過現(xiàn)場(chǎng)提問,綜合考察面試者的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試滿分為100分,60分及以上為合格,不合格者不得確定為擬聘人員,面試成績(jī)按40%折合總分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%??荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。按照招聘名額1:1比例從高分到低分確定擬聘人員。如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢和組織考察

擬聘人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,取消擬聘資格。

分公司組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、主要能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法律法規(guī)等方面。對(duì)考察不符合要求的擬聘人員,取消擬聘資格。

(六)聘用

擬聘用人員經(jīng)分公司黨委審定通過后在分公司公示5個(gè)工作日,公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)待遇

分公司與聘用人員簽訂不少于三年的勞動(dòng)合同(試用期為六個(gè)月),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人員按照北大荒集團(tuán)職務(wù)職級(jí)確定辦法確定職級(jí)并享受薪酬福利待遇。

六、其它事項(xiàng)

(一)實(shí)行監(jiān)督制度,紀(jì)檢部門全程跟蹤監(jiān)督。

(二)實(shí)行回避制度,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的參與招聘工作人員均應(yīng)回避。

(三)本次招聘公示期滿的擬聘人員應(yīng)在接到分公司人力資源部通知后7天內(nèi)到分公司人力資源部報(bào)到,超過期限的,取消聘用資格。

(四)聘用人員最低服務(wù)年限為滿5年(含試用期)。

北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司牡丹江分公司

財(cái)務(wù)系列崗位公開招聘工作人員計(jì)劃表

提示:掃碼或長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼下載此表。

牡丹江分公司財(cái)務(wù)系列崗位

公開招聘工作人員報(bào)名表

提示:掃碼或長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼下載此表。

北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司牡丹江分公司

財(cái)務(wù)系列崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月14日


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