關(guān)于中共合肥市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部和合肥市文物保護(hù)中心公開招聘工作人員的公告

因工作需要，中共合肥市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部、合肥市文物保護(hù)中心現(xiàn)擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公開、公正。
二、崗位及報(bào)考條件

• 崗位情況

• 報(bào)考人員需具備以下基本條件：

具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合擬聘職位要求的工作能力。

• 具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員；

2. 現(xiàn)役軍人；

3. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員
三、福利待遇
參照《合編辦〔2018〕173號》、《合編辦〔2021〕43號》文件執(zhí)行，其他福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、管理模式
合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳社保公積金，以及處理勞務(wù)糾紛等，用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。
五、招聘程序
招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及線上資格審查、初試、現(xiàn)場資格復(fù)審、復(fù)試、體檢及考察、公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及線上資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年9月17日至2022年9月23日，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員需在合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（http://www.hfsjrc.com/bkzx.html）點(diǎn)擊本招聘公告，進(jìn)入頁面最下方“盛杰集團(tuán)招考中心－報(bào)名信息預(yù)審系統(tǒng)”，登記報(bào)名信息，在線報(bào)名，由專業(yè)工作人員按照崗位要求對報(bào)名人員進(jìn)行線上審核。
2022年9月27日前，符合線上審核要求的考生，將通過報(bào)名時(shí)預(yù)留的電子郵箱和短信進(jìn)行通知。
（二）初試
初試采用筆試形式，科目為“行政能力測試+申論”，不指定教材，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績按行政能力測試與申論各50%合成得出，筆試滿分100分。
初試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，詳見準(zhǔn)考證
根據(jù)初試從高分到低分，按照崗位需求人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入資格審查人員名單。初試通過后，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初試結(jié)果、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單會通過合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）網(wǎng)址并保持通訊暢通！
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室）進(jìn)行資格審查。
資格審查時(shí)間：另行通知。
所需材料明細(xì)：

1. 身份證原件及復(fù)印件；

2. 學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

3. 相關(guān)資格證書或職稱證書原件及復(fù)印件（如有）；

4. 《報(bào)考人員資格審查表》（個(gè)人信息不留空白，照片要求：個(gè)人彩色近照，1寸或2寸，在照片處貼好）；

5. 與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。

應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，不予聘用。
出現(xiàn)入圍復(fù)試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）復(fù)試
通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識、實(shí)踐能力，全面考查考生的勝任能力。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考生總成績按初試復(fù)試成績合成確定，初試成績占40%，復(fù)試成績占60%。按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，則以復(fù)試成績高低決定取舍?？偝煽儭⑷雵w檢考察人員名單會通過合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）網(wǎng)址并保持通訊暢通！
（五）體檢及考察
體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
體檢在三級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。
體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾煨栌晒膊块T開具無犯罪證明相關(guān)材料。
如有自動放棄或體檢、考察不合格的，按合成總成績從高到低順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，則以面試成績高低決定取舍。
（六）公示
考察工作結(jié)束后，按照本次職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上公示3天。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用
體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
六、其他
1.本次考試不指定參考書目。
2.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，本次考試費(fèi)用為45元/人。
咨詢電話：0551-63837701 監(jiān)督電話：0551-63537673

盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名信息預(yù)審系統(tǒng)

合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年9月16日

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