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2022年江蘇常州溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘90人公告

2022-9-21 11:07| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 263| 評論: 0

摘要: 2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告   為充實衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘編外工作人員90名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:   一、報考條件  ?。ㄒ?...

2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告

  為充實衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘編外工作人員90名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、報考條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件,詳見《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位簡介表》(詳見附件)。

 ?。ǘ┍敬握衅笐艏幌?,年齡在35周歲以下(1986年9月27日以后出生)。碩士研究生或具備中級專業(yè)技術(shù)資格的人員,年齡可放寬至40周歲(1981年9月27日以后出生);博士研究生或具備高級專業(yè)技術(shù)資格的人員,年齡可放寬至45周歲(1976年9月27日以后出生)。

 ?。ㄈ┱衅笇ο笾械摹皯?yīng)屆畢業(yè)生”,指普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

  (四)報考人員須于2022年9月29日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報考。國(境)外留學(xué)人員須在2022年9月29日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報考。

  (五)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 ?。┧袌罂既藛T均須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試的報考條件。

 ?。ㄆ撸┫铝腥藛T不得報考:

  1. 現(xiàn)役軍人,普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;

  2. 溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編及編外人員不得報考。

  二、報名程序和辦法

  報考人員可通過溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息。

 ?。ㄒ唬﹫竺c資格初審

  本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址:http://gkzk.liyang.gov.cn/。

  1. 報名、照片上傳、資格初審時間:

  2022年9月27日09:00-9月29日16:00

  2. 繳費確認(rèn)時間:

  2022年9月27日09:00-9月30日16:00

 ?。ǘ﹫竺⒁馐马?/p>

  1. 報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面證件照(JPG格式,寬度358像素,高度441像素,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超過40K)。

  2. 本次招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置,報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。

  3. 招聘單位或主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進行網(wǎng)上資格初審,資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進行更改。未通過資格審查的報考人員,在報名期內(nèi),可以再改報符合條件的其他崗位。

  4. 報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。

  5. 未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納筆試報名費的視為報名無效。

  6. 本次招聘不設(shè)開考比例。

  7. 報考人員應(yīng)根據(jù)報考條件和具體崗位要求,如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息,提交相關(guān)材料,如對報考資格條件存在疑問,應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位或主管部門咨詢確認(rèn)。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實,立即取消其報考或錄用資格。

 ?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

  準(zhǔn)考證打印時間將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄另行公告。

  三、考試辦法

  本次考試采取筆試和面試(技能考核)相結(jié)合的辦法。

 ?。ㄒ唬┕P試

  1. 筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(各崗位考試專業(yè)詳見崗位簡介表)??荚嚥恢付ù缶V和教材,不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。

  2. 筆試時間將視疫情防控情況,提前在溧陽市人民政府(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄另行公告,請報名成功者予以關(guān)注,并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證,逾期者責(zé)任自負(fù)。筆試地點及其他事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  3. 報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到考點參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點參加考試的,視為自動放棄。

  4. 筆試分值為100分,合格線為50分。筆試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布,報考人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

 ?。ǘ┵Y格復(fù)審

  1. 護士、助產(chǎn)士崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定技能考核人選;其他崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選,如不足相應(yīng)比例的,按實際人數(shù)確定面試(技能考核)人選。

  2. 在面試(技能考核)前進行資格復(fù)審,資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布。請上述確定的面試(技能考核)人選以及其他排名較前的人員,在筆試成績公布后7個工作日內(nèi)保持報名時所留聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動放棄面試(技能考核)資格。

  3. 資格復(fù)審合格,取得面試(技能考核)資格;資格復(fù)審不合格,取消面試(技能考核)資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試(技能考核)人選缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi),未參加資格復(fù)審的報考人員,視同自動放棄面試(技能考核)資格。

  4. 資格復(fù)審工作結(jié)束后,入圍面試(技能考核)人員名單將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布,名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補。

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  1. 面試(技能考核)形式:護士、助產(chǎn)士崗位采用技能考核,其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。

  2. 面試(技能考核)時間、地點另行通知。

  3. 面試(技能考核)總分為100分,合格線為60分。

  (四)綜合成績計算

  綜合成績采用百分制計算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按筆試成績占50%、面試(技能考核)成績占50%的比例計算。

  四、體檢與考察

  在面試(技能考核)合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同,按筆試成績從高分到低分確定排名。如筆試成績與面試(技能考核)成績均為同分,按面試(技能考核)成績不去掉最高分和最低分重新計算,計算平均分后取最高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由體檢人選自理。

  招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對體檢合格人員組織考察。

  五、公示和錄用

  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬錄用人員名單公示后,報考人員如無正當(dāng)理由放棄錄用資格的,招聘單位或主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或本部門的資格。對公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),按規(guī)定簽訂勞動合同。

  因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的面試(技能考核)合格人員中,根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。

  錄用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)考核,考核合格,繼續(xù)錄用;考核不合格,不予錄用,由本人自謀職業(yè)。錄用人員為勞動合同制性質(zhì),工資待遇享受單位同類同性質(zhì)人員待遇。

  新招聘的人員,錄用后的前兩個考試年度內(nèi)未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格者,解除錄用合同,由本人自謀職業(yè)。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

  錄用審批完畢后不再進行遞補。

  六、咨詢與監(jiān)督

  政策咨詢電話:0519-87223183

  監(jiān)督舉報電話:0519-87222827

  七、在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實防疫措施,報考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。

  八、本公告由溧陽市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

  附件:2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位簡介表.xlsx

  溧陽市衛(wèi)生健康局

  2022年9月20日


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