東莞市公辦中小學(xué)長期公開引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才公告

為充實我市基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，我局?jǐn)M長期面向全國公開引進(jìn)高層次和短缺專業(yè)人才，符合以下條件人員可向dgjygkyj@dg.gov.cn郵箱發(fā)送簡歷，具體如下：

一、引進(jìn)對象

1.高層次人才:

①年齡不超過50周歲，具有相應(yīng)學(xué)科高級及以上教師職稱的人才。

②年齡不超過50周歲，取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才。

2. 短缺專業(yè)人才：指我市教育系統(tǒng)急需的具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格的本科以上人才。具體條件如下：

①年齡不超過45周歲；

②基礎(chǔ)教育類學(xué)科崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科中級及以上教師職稱；職業(yè)教育類學(xué)科應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科（含高中、中職、高校、技工學(xué)校、工程技術(shù)人員系列）中級及以上職稱或相應(yīng)專業(yè)高級技師職業(yè)資格；特殊教育類崗位應(yīng)具有特殊教育或相應(yīng)學(xué)科中級及以上教師職稱；

③數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康、物理、生涯教育、職業(yè)教育類專業(yè)課和特殊教育類崗位不作獎項和榮譽(yù)稱號的要求。語文、英語、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、通用技術(shù)、綜合實踐、學(xué)前教育崗位須獲得如下獎項或榮譽(yù)稱號之一：獲得地級市及以上黨委、人民政府，或教育等行政部門頒發(fā)的先進(jìn)工作者（優(yōu)秀教師）等榮譽(yù)稱號；或獲得地級市及以上教育行政部門頒發(fā)的名師（名班主任、名校長）工作室主持人、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號；或在地級市及以上教育等行政部門，教育研究院（室）及教育學(xué)會專業(yè)委員會舉辦的各種教學(xué)比賽、技能專項比賽中獲個人市級一等獎或省級二等獎及以上獎項；或輔導(dǎo)學(xué)生參加省、市教育行政部門，教育研究院，教育學(xué)會專業(yè)委員會舉辦的各種學(xué)科類、科創(chuàng)類等比賽，個人獲市級以上優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱號；或具有相應(yīng)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

3.其他要求

東莞市公辦普通中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校在編在職教職員或已進(jìn)入東莞市公辦普通中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校擬聘范圍的人員，不在引進(jìn)范圍內(nèi)。

我市民辦普通中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校仍在合同期內(nèi)的教職員需所在學(xué)校書面同意方可成為擬聘人員、辦理調(diào)動入編手續(xù)。

二、引進(jìn)條件

1. 基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（2）具備良好的品行和職業(yè)道德，沒有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)記錄，無違法犯罪記錄；

（3）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（4）具有扎實的教育教學(xué)理論基礎(chǔ)和先進(jìn)的教育教學(xué)理念，能熟練運用現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)，有較豐富的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2. 具體條件

（1）學(xué)歷要求

具有國民教育系列或國（境）外本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)，取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（2）專業(yè)要求

取得的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)須與應(yīng)聘崗位的職稱專業(yè)相符，引進(jìn)博士研究生的學(xué)歷專業(yè)須與應(yīng)聘崗位專業(yè)相符或相近。通過評審或認(rèn)定程序取得的省外專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)當(dāng)符合《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》有關(guān)條件要求，否則視同無效，取消考核資格。

（3）教師資格證要求

一般應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證，引進(jìn)博士研究生和職業(yè)教育類專業(yè)課教師可不要求持有相應(yīng)的教師資格證，但引進(jìn)對象須承諾在正式入職前取得相應(yīng)教師資格，逾期未取得的，取消聘用資格。

其他條件

人才引進(jìn)工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》等有關(guān)文件要求開展。事業(yè)單位在編人員符合條件且通過考核的可以辦理調(diào)動手續(xù)，其他人員續(xù)按照現(xiàn)有人才引進(jìn)程序（按引進(jìn)公告進(jìn)行競爭擇優(yōu)考核）進(jìn)行。

三、薪酬待遇

我市公辦中小學(xué)校屬事業(yè)單位，經(jīng)費由財政核撥，被聘用者為事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇，工資福利待遇由財政保障。

同時，符合我市特色人才特殊政策、百名博士專業(yè)人才計劃、基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)和提升暫行實施辦法等政策規(guī)定條件的人才可享受相應(yīng)待遇。詳情見下：

（一）特色人才

（二）博士專業(yè)人才

符合相關(guān)條件的新引進(jìn)的35歲以下的博士研究生，可享受一次性安家補(bǔ)助20萬元和生活津貼30萬元，分5年發(fā)放。

（三）基礎(chǔ)教育高層次人才

四、其他

我局將定期查收簡歷，如有匹配的崗位，將由我市對應(yīng)的學(xué)校、鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理中心或市教育局工作人員和您聯(lián)系。您提交的簡歷僅供人才引進(jìn)工作使用，無論是否錄用，簡歷均不退回。

附件：東莞市人才引進(jìn)崗位需求表（2022年9-10月）.xls

東莞市教育局

2022年9月19日

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