根據(jù)工作需要，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘2名政府購(gòu)買服務(wù)人員和5名公益性崗位人員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘單位及名額人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)信息管理中心政府購(gòu)買服務(wù)人員1名，區(qū)事業(yè)單位人事檔案信息中心政府購(gòu)買服務(wù)人員1名，區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心公益性崗位人員3名，區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公益性崗位人員2名。

三、崗位名稱及職位描述

1.區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)信息管理中心崗位：網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗，從事人社系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、視頻會(huì)議調(diào)試等輔助工作；

2.區(qū)事業(yè)單位人事檔案信息中心崗位：人事檔案管理崗，從事事業(yè)單位人事檔案收集、整理、加工、電子化、信息化、管理、使用等工作；

3.區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心崗位：社保業(yè)務(wù)綜合受理崗，為群眾提供熱情周到的社保經(jīng)辦服務(wù)，主要完成參保群眾申辦資料的信息錄入和檔案掃描采集，完成“受辦一體”業(yè)務(wù)的快速辦結(jié)；

4.區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院崗位：書記員崗位，從事案件錄入、案前準(zhǔn)備、庭審記錄、文書送達(dá)、案卷整理、仲裁庭環(huán)境維護(hù)、案前接待調(diào)解等輔助性工作。

四、招聘條件

（一）報(bào)考區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)信息管理中心政府購(gòu)買服務(wù)人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度和中華人民共和國(guó)憲法；

2.年齡在35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月23日）；

3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為電子與信息大類；

4. 遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，能熱情接待群眾；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）報(bào)考區(qū)事業(yè)單位人事檔案信息中心政府購(gòu)買服務(wù)人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度和中華人民共和國(guó)憲法；

2.年齡在18周歲以上，45周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月23日）；

3.高中（中專）及以上，具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)能力，能熟練使用辦公軟件，有5年以上社會(huì)服務(wù)工作經(jīng)歷；

4.因人事檔案工作要求高、業(yè)務(wù)量大，能根據(jù)安排適應(yīng)大量的節(jié)假日及晚上加班工作要求，吃苦耐勞、勤奮工作，耐得住寂寞，擔(dān)得起責(zé)任；

5.能熟練完成人事檔案各項(xiàng)收集、整理、加工、電子化、信息化、管理、使用等工作任務(wù)，

6.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，耐心細(xì)心；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）報(bào)考區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心公益性崗位人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度和中華人民共和國(guó)憲法；

2.畢業(yè)兩年內(nèi)、未就業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生；

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月23日）；

4.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，能熱情接待群眾；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）報(bào)考區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公益性崗位人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度和中華人民共和國(guó)憲法；

2.畢業(yè)兩年內(nèi)、未就業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生；

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月23日）；

4.具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)能力，具有較強(qiáng)的電腦文字錄入能力，能熟練使用辦公軟件；

5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，能熱情接待群眾；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職的；

4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.其他不宜從事網(wǎng)絡(luò)信息、人事檔案、社保業(yè)務(wù)、勞動(dòng)仲裁工作的。

五、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日（上午9:00--11:30，下午15:00--17:30），逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（重慶市合川區(qū)江城大道236號(hào)）。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件各1份、工作經(jīng)歷證明1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)初審的考生，由本人持身份證于2022年9月27日（上午9:00--11:30，下午15:00--17:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考核考生寫作水平和綜合素質(zhì)，分值為100分，未達(dá)60分者不列入面試人選。筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)技能測(cè)試（上機(jī)考試）

區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院書記員崗位增加專業(yè)技能測(cè)試，其測(cè)試內(nèi)容為電腦文字錄入，主要測(cè)試考生單位時(shí)間內(nèi)正確錄入文字?jǐn)?shù)量。分值為100分，未達(dá)60分者不列入面試人選。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

（1）區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)信息管理中心崗位、區(qū)事業(yè)單位人事檔案信息中心崗位、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘數(shù)量1:3的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，如筆試成績(jī)的最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。不足1:3比例的，全部確定為面試人選。

（2）區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院崗位根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分，按崗位招聘數(shù)量的1：3比例分別從高分到低分依次確定面試人選，如進(jìn)入面試人選的最后一名出現(xiàn)筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。不足1：3比例的，全部確定為面試人選。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)分值100分，未達(dá)60分者不列入擬聘用人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生總成績(jī)計(jì)算公式：

區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)信息管理中心崗位、區(qū)事業(yè)單位人事檔案信息中心崗位、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

（三）體檢

體檢以考生總成績(jī)由高分到低分依次排序，按招聘名額等額確定體檢人員（進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試面試，直至分出高低分?jǐn)?shù)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定要求執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，在已面試人員中面試成績(jī)高者遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格者由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按本條“第三款”確定考察次序。

（五）公示

考察合格擬聘用人員，在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排工作。聘用人員實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

六、工資及福利待遇

正式聘用人員按照規(guī)定享受同類政府購(gòu)買服務(wù)人員和公益性崗位人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、組織實(shí)施

本次招聘由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

八、紀(jì)律要求

參與招聘工作的工作人員，要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

九、疫情防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作規(guī)范，對(duì)來(lái)自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的參考人員，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加考試?？荚嚠?dāng)天，所有考生佩戴口罩，在入檢處出示健康碼、行程碼，提交《疫情防控個(gè)人健康信息承諾書》。體溫異常（＞37.3℃）、干咳、乏力等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員確認(rèn)有可疑癥狀的，不得進(jìn)入考點(diǎn)，應(yīng)配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

十、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-42757606。

重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月21日???????

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