一、單位簡(jiǎn)介

江西省應(yīng)急管理科學(xué)研究院是江西省應(yīng)急管理廳所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)6個(gè)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)政策標(biāo)準(zhǔn)研究和技術(shù)支撐、危險(xiǎn)化學(xué)品登記事務(wù)性等職責(zé)，為改善我院人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)公開招聘博士研究生3名。

二、招聘原則

人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)?、需求相適、注重實(shí)績(jī)等標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對(duì)象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有敬業(yè)精神；

3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的綜合素質(zhì)；具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件；

4.身體健康；

5.崗位所要求的其他條件。

6.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1987年7月1日（含）以后出生，“40周歲以下”為1982年7月1日（含）以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：自即日起至2022年12月31日崗位招滿為止。

2.報(bào)名方式：填寫附表《江西省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（附表），并附個(gè)人相應(yīng)詳細(xì)簡(jiǎn)歷及證明材料，一并掃描打包壓縮，以“博士招聘+學(xué)校+姓名”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至招聘郵箱。

3.報(bào)名電子郵箱：jxyjkxy@yjglt.jiangxi.gov.cn

報(bào)名電話：0791-85257218

聯(lián)系人：季老師

4.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和錄用資格，并向所在學(xué)?；騿挝煌▓?bào)。

六、招聘流程

（一）篩選審查

用人單位組織對(duì)應(yīng)聘者資格條件及簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行擇優(yōu)篩選。

（二）面試

篩選審查通過后，通過技術(shù)交流等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)考核，主要考核應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、溝通能力、綜合素質(zhì)等方面。根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定考察、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

（三）體檢、考察、公示

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。無正當(dāng)理由不參加體檢的，取消錄用資格。

2.用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。

3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行 為期7天的公示。

（四）聘用

經(jīng)體檢、考察合格并公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘期實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘任，不合格者解除或終止聘用關(guān)系

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