一、單位簡(jiǎn)介  

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院民族文學(xué)研究所(Institute of Ethnic Literature，Chinese Academy of Social Sciences)成立于1980年，隸屬中國(guó)社會(huì)科學(xué)院；下設(shè)辦公室1個(gè)，蒙古族文學(xué)、藏族文學(xué)、南方民族文學(xué)、北方民族文學(xué)、民族文學(xué)理論、作家文學(xué)、民族文學(xué)數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)7個(gè)研究室，《民族文學(xué)研究》編輯部1個(gè)。 

民族文學(xué)研究所現(xiàn)承擔(dān)國(guó)家社科基金重大委托項(xiàng)目“中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言與文化研究”，“《格薩（斯）爾》搶救、保護(hù)與研究”；國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“中國(guó)少數(shù)民族神話數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)”等國(guó)家級(jí)、院級(jí)項(xiàng)目。民族文學(xué)研究所在中國(guó)少數(shù)民族史詩(shī)、中國(guó)各民族文學(xué)關(guān)系史、當(dāng)代少數(shù)民族文學(xué)批評(píng)，以及部分少數(shù)民族的漢語(yǔ)古典文學(xué)研究方面，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，在國(guó)際學(xué)術(shù)界也有較大影響。此外，在少數(shù)民族口頭傳統(tǒng)、民俗文化研究等方面，也取得了顯著的成績(jī)?！　?/p>

二、招聘人員基本條件 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律； 

（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無違法違規(guī)違紀(jì)行為； 

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（五）具有博士學(xué)位，熟練掌握一門外語(yǔ)（英語(yǔ)需六級(jí)以上），達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至40周歲；

（六）同等條件下，精通少數(shù)民族語(yǔ)言文字者優(yōu)先； 

（七）符合國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。 

三、招聘人員范圍 

留學(xué)人員、出站博士后、京內(nèi)戶籍社會(huì)人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求 

上述專業(yè)代碼參見《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

五、崗位職責(zé) 

（一）致力于民族文學(xué)研究工作； 

（二）承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院及民族文學(xué)研究所交辦的各項(xiàng)科研任務(wù)； 

（三）每年在核心期刊發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文，按照合同進(jìn)行聘期考核； 

（四）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實(shí)際等。 

六、招聘程序 

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2022年10月8日。 

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究決定是否取消該崗位招聘。 

（三）考試：考試采取筆試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分?？荚嚦煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的前8名進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。若達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不足8人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。 

（四）業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過招聘數(shù)量，對(duì)獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。按得分高低排序，第一名進(jìn)入下一階段程序。 

（五）實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時(shí)間原則上不超過2周，通過實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。 

（六）體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。

（七）政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。 

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察得分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。 

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。 

（九）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。 

（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。 

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。 

七、聘用待遇 

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。 

八、報(bào)名所需材料

（一）身份證；戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)；

（二）最高學(xué)位論文；

（三）最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成，國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成）；

（四）獨(dú)著或第一作者身份在國(guó)內(nèi)外發(fā)表的2篇論文；

（五）外語(yǔ)等級(jí)考試證書；

（六）所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明復(fù)印件，主持或參與重要研究項(xiàng)目的立項(xiàng)書；

（七）博士后出站報(bào)告（僅出站博士后提供）；

（八）留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料；

九、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

自發(fā)布招聘公告之日起應(yīng)聘者可登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報(bào)名。招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082。

政策咨詢聯(lián)系電話：010-65138025

聯(lián)系人：莎老師  劉老師

　　  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院民族文學(xué)研究所 

2022年9月23日 

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