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2022年安徽宿州泗縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6人公告

2022-9-27 10:43| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 238| 評(píng)論: 0

摘要: 2022年泗縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告 根據(jù)安徽省總工會(huì)皖工發(fā)〔2017〕62 號(hào)關(guān)于印發(fā)《安徽省總工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》的通知精神,市總工會(huì)分配給我縣6名工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工作者崗 ...

2022年泗縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

根據(jù)安徽省總工會(huì)皖工發(fā)〔2017〕62 號(hào)關(guān)于印發(fā)《安徽省總工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》的通知精神,市總工會(huì)分配給我縣6名工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工作者崗位,縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘名社會(huì)化工會(huì)工作者,以充實(shí)工會(huì)工作力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先;?jiān)持人事相宜、人崗匹配。

二、招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘工作人員6名,具體崗位設(shè)置及要求詳見附件1《泗縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位一覽表》。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到2:1及以上方可開考。

三、招聘對(duì)象及資格條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)品行端正,身體健康,年齡為35周歲以下(即“1987年9月1日以后出生”);具有泗縣常住戶口或居住證;

(二)熱愛工會(huì)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(三)具有一定理論水平,熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī);

(四)具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)、社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力;

(五)服從日常管理和工作安排;

(六)具備一定計(jì)算機(jī)操作能力;

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

?。ò耍徫凰璧钠渌麠l件;

(九)有黨群工作經(jīng)驗(yàn)者或具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先聘用。

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘方法

實(shí)行面向社會(huì)公開招聘的方法,按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行公開擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

報(bào)考人員可通過泗縣人民政府網(wǎng)站,查詢《2022年泗縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告》。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2022年9月29日—10月8日上午8∶30-11∶30;下午15∶00-17∶00。

2、報(bào)名地點(diǎn):泗縣總工會(huì)組織部(縣總工會(huì)辦公室報(bào)名處室)

報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

(1)本人有效居民身份證、戶口薄及學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各一份;

(2)近期2寸免冠正面證件彩色照片4張;

(3)《泗縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(附件2)(自行下載填寫);

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試:

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分為100分。

2、面試:

(1)面試人員:按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分,根據(jù)招聘崗位人數(shù),按照3:1確定面試入圍人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,或崗位筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3:1時(shí),一并確定為參加面試人員。

(2)面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等;

(3)面試成績(jī)滿分為100分。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成考試最終總成績(jī)。最終總成績(jī)將通過泗縣人民政府、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢、考察和公示

據(jù)考試總成績(jī),各崗位從高分到低分按1∶1比例進(jìn)入體檢,(如最后一名考生成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,若以上仍然出現(xiàn)并列,以有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。 體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,統(tǒng)一收取。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的,在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各進(jìn)行一次,一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,考察出現(xiàn)不合格的,在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在泗縣人民政府網(wǎng)站公示。

(六)聘用、管理和待遇

1、公示無異議的,總工會(huì)依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期為三個(gè)月,勞動(dòng)合同三年一簽。在合同期內(nèi),凡違反國家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、不能勝任本職工作的工作人員,總工會(huì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2、本次招聘的人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗??h總工會(huì)對(duì)招聘的人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)(考核辦法另行制定)。對(duì)確定為合格及以上等次的,可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;不合格的,予以解聘。

3、工資及社保待遇:參照泗縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者的工資待遇落實(shí),工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月共計(jì)3000元(按照國家有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)),社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)由縣總工會(huì)為其辦理。

六、有關(guān)事宜

本次招聘由泗縣總工會(huì)委托縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由泗縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0557-7013066(泗縣總工會(huì)組織部)

附件1:泗縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位一覽表.doc

附件2:泗縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者報(bào)名表.doc

泗縣總工會(huì)

2022年9月26日


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