吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司是吉林省國華資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司三級企業(yè)。吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司位于吉林市龍?zhí)秴^(qū)黎明路145號，資產(chǎn)總額為16000萬元，占地面積5.6萬平方米，公司現(xiàn)有員工230人。

　　公司是以生產(chǎn)經(jīng)營SMC汽車零部件、GMT汽車零部件、手糊玻璃鋼汽車零部件為主的企業(yè)。主要為一汽大眾、上汽大眾、德國大眾、一汽解放公司、一汽客車等車型配套相關(guān)產(chǎn)品。其中發(fā)動機(jī)傳動軸防護(hù)罩（SMC材料）系列產(chǎn)品已經(jīng)銷往德國、比利時、西班牙、墨西哥、南非、巴西等國家，公司在青島市即墨區(qū)建立了分公司。

　　吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘工藝員2名，銷售員1名，黨群干事1名、人事績效員1名、青島分公司辦事員1名。

　　一、招聘崗位

　　招聘工藝員2名（地點：吉林市龍?zhí)秴^(qū)）

　　工作內(nèi)容職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃；

　　2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品更改和過程更改管理；

　　3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)的各類不合格進(jìn)行原因分析，制訂糾正/預(yù)防措施，并做好記錄；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)和車間工藝紀(jì)律檢查；

　　5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品操作人員實施工藝培訓(xùn)、考核、監(jiān)督；

　　6、負(fù)責(zé)參與新進(jìn)設(shè)備、模具的驗收工作，對驗收材料整理與存檔；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，高分子材料、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)。

　　2、人品端正并有較好的身體素質(zhì)和充沛的工作精力。

　　崗位技能：

　　1、熟悉產(chǎn)品材料相關(guān)的知識和標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、能夠在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行新產(chǎn)品的工藝設(shè)計；

　　3、能夠在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下對產(chǎn)品缺陷進(jìn)行分析；

　　4、能夠熟練應(yīng)用CAD軟件和辦公軟件；

　　5、熟悉五大工具，并能在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下應(yīng)用到產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃中；

　　6、了解質(zhì)量管理體系方面的相關(guān)知識；

　　7、具備良好的表達(dá)、溝通能力。

　　招聘銷售員1名（地點：吉林市龍?zhí)秴^(qū)）

　　工作內(nèi)容職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售計劃，結(jié)合主機(jī)廠訂單及生產(chǎn)現(xiàn)狀，制定月度銷售計劃；

　　2、收集有關(guān)信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料；

　　4、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作；

　　5、定期拜訪客戶，了解客戶產(chǎn)品的使用情況，了解客戶新的要求并做好客戶拜訪記錄表；

　　6、負(fù)責(zé)日常維護(hù)客戶，處理客戶的日常業(yè)務(wù)，接收和處理客戶的日常訂單，跟蹤訂單發(fā)貨情況；

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后維護(hù)工作，掌握產(chǎn)品動態(tài)，及時反饋售后產(chǎn)品信息給相關(guān)部門；

　　8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門制定生產(chǎn)、質(zhì)保、物流等應(yīng)急預(yù)案，遇突發(fā)事件，及時制定臨時措施，并上報給領(lǐng)導(dǎo)；

　　9、負(fù)責(zé)售后服務(wù)人員的管理，制定培訓(xùn)計劃；

　　10、負(fù)責(zé)貨款的結(jié)算及貨款回收情況。

　　任職要求：

　　1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下，市場營銷、高分子材料、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)； 

　　2、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 

　　3、身體健康，無不良工作記錄。

　　崗位技能：

　　1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；  

　　2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

　　招聘黨群干事1名（地點：吉林市龍?zhí)秴^(qū)）

　　工作內(nèi)容職責(zé)：

　　1、在黨群人力部部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用等工作；

　　2、負(fù)責(zé)黨委會、黨委擴(kuò)大會、黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨員大會以及其他以黨委名義召開的各種會議的會務(wù)安排、資料準(zhǔn)備等工作；

　　3、負(fù)責(zé)共產(chǎn)黨員的接、轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作；

　　4、負(fù)責(zé)黨費的收繳、管理和黨組織的統(tǒng)計年報工作；

　　5、負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)有關(guān)報刊、學(xué)習(xí)資料的訂閱和分發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)基層黨支部建設(shè)、黨員日常教育與管理，黨委印章的管理；

　　7、負(fù)責(zé)組織工會、共青團(tuán)相關(guān)會議、活動；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和黨辦主任交辦的其他各項工作。

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷，中共黨員。有三年以上黨建工作經(jīng)驗，政治覺悟高，原則性強(qiáng)，熟悉黨建工作業(yè)務(wù)。

　　崗位技能：

　　1、熟悉使用辦公軟件；

　　2、具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，具有較高親和力，善于與人溝通，性格開朗，待人熱情；

　　3、較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；

　　4、優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　招聘人事績效員1名（地點：吉林市龍?zhí)秴^(qū)）

　　工作內(nèi)容職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集人力資源管理方面的國家政策及法規(guī)，并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及時做好人力資源管理相關(guān)的各項工作；

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制和調(diào)整人力資源管理制度以及本部門崗位職責(zé)規(guī)范； 

　　3、負(fù)責(zé)編制年度用工計劃及人員配置與需求計劃，人員招聘；

　　4、人員培訓(xùn)計劃的編制，并組織實施；

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好績效考核、各類獎懲方案的制定和修訂工作，負(fù)責(zé)月度、季度、年度績效考核表與獎懲表的編制工作；

　　6、負(fù)責(zé)每月各項險金的網(wǎng)上申報與繳納工作，負(fù)責(zé)各項險金的統(tǒng)計及收支工作；協(xié)助財務(wù)進(jìn)行險金對賬及年度審計工作； 

　　7、負(fù)責(zé)每月收集和審核各部門報送的考勤與工資，編制月度工資計算表，做好年度平均工資統(tǒng)計工作；做好年度工資預(yù)算工作；

　　8、負(fù)責(zé)年度員工滿意度調(diào)查，編制調(diào)查報告，落實改進(jìn)方案，做好員工激勵工作；

　　9、負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司的對接工作，處理與勞務(wù)外包相關(guān)的各項日常工作；

　　10、負(fù)責(zé)本部門文件的收集、整理、歸檔工作； 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)勞資方面對外報表的報送；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)安排的各類臨時工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識；

　　3、優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位技能： 

　　1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，數(shù)字觀念清晰；

　　2、熟練應(yīng)用辦公軟件，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識及一定的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

　　招聘青島分公司辦事員1名（地點：青島市即墨區(qū)）

　　工作內(nèi)容職責(zé)：

　?。ㄒ唬┤肆Y源工作

　　1、負(fù)責(zé)分公司工資、保險核對統(tǒng)計工作，并與總公司人力以及勞務(wù)公司相關(guān)人員進(jìn)行工作對接；

　　2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)崗人員的手續(xù)辦理工作，及時進(jìn)行人員信息的更新，建立員工檔案；

　　3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃、人員配置計劃、員工激勵、員工滿意度調(diào)查計劃、員工績效考核等年初計劃，配合審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)分公司員工的考勤統(tǒng)計；

　　5、負(fù)責(zé)員工簽訂勞務(wù)合同與解除勞務(wù)合同，并與勞務(wù)公司溝通相關(guān)事宜。

　?。ǘn案管理工作

　　1、負(fù)責(zé)分公司檔案管理工作，對分公司文件的保管及其有效性負(fù)責(zé)，接收、保管文件；

　　2、控制部門下發(fā)的文件并將部門產(chǎn)生的記錄資料規(guī)范存放并按要求及時歸檔；

　　3、按照檔案的管理要求，做好檔案的查閱及借閱，做到手續(xù)齊全；

　　4、重點做好文件檔案的電子錄入工作，檔案清單實時更新；

　　5、遵守保密規(guī)定。

　　（三）倉庫管理工作

　　1、負(fù)責(zé)分公司原材料倉庫管理，嚴(yán)格執(zhí)行分公司倉庫管理制度；

　　2、了解和掌握庫存的各類材料、器件、產(chǎn)品的物理、化學(xué)性能及貯存環(huán)境條件要求；

　　3、做好庫存品的回收、管理、發(fā)放工作，做到帳、物相符，負(fù)責(zé)倉庫的衛(wèi)生。

　?。ㄋ模┌踩a(chǎn)環(huán)保工作

　　1、協(xié)助各部門貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保的規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)組織分公司新職工的安全教育和考試；

　　3、定期對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的考核、登記工作；

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成5s管理日常檢查工作；

　　5、建立健全分公司各種安全臺帳，負(fù)責(zé)指導(dǎo)安全臺帳的建立并進(jìn)行檢查。

　?。ㄎ澹┴攧?wù)工作（發(fā)票報銷、出納）

　　1、負(fù)責(zé)整理和核對分公司各部門的發(fā)票和報銷事宜并做好臺賬記錄；

　　2、分公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、現(xiàn)金支收；

　　3、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

　?。┚C合工作

　　1、負(fù)責(zé)組織召開相關(guān)人員會議，布置、檢查落實行政事務(wù)管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)等工作； 

　　2、負(fù)責(zé)分公司車輛管理登記工作，隨時監(jiān)督、檢查分公司用車情況；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督門衛(wèi)保衛(wèi)工作；

　　4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵績效(KPI)的收集與統(tǒng)計，并與總公司相關(guān)工作人員對接；

　　5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其它工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練應(yīng)用各種辦公軟件；

　　3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，敢于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾。

　　崗位技能：

　　1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握本行業(yè)的基礎(chǔ)知識，能夠使用現(xiàn)代辦公工具，熟悉車輛管理，及會議服務(wù)等相關(guān)知識；

　　2、熟悉掌握5S管理要求、熟悉與安全生產(chǎn)環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī)；

　　3、極強(qiáng)的書面及語言表達(dá)能力、人際溝通能力、判斷和執(zhí)行能力。

　　二、招聘程序

　　本次招聘按照網(wǎng)上報名及資料上傳、資格審核、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報名

　　1.報名截止時間：2022年10月8日12：00

　　2.報名郵箱： 454059224@qq.com

　　3.因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.應(yīng)聘人員報名后必須將個人簡歷以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送到報名郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等資料。

　?。ǘ┵Y格審核

　　公司對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的信息進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。          

　　（三）面試

　　面試采取實行百分制,滿分100分,及格線為70分，不及格者不具備錄用資格，及格者通過分?jǐn)?shù)排名，由高到低確定擬聘用人選。（時間、地點電話通知，約為10月15日至16日）

　　（四）錄用

　　通知擬錄用人員體檢，提供三甲醫(yī)院體檢報告。通知擬錄用人員到戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。體檢和無犯罪記錄證明合格者，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　三、其他

　　1.應(yīng)聘人員要確保所提供資料的真實有效，并對其提供資料的真實性承擔(dān)法律責(zé)任，向我公司提供的個人資料，視為同意我公司留存，恕不退還。

　　2.請應(yīng)聘人員務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.招聘工作不向應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以取消錄用資格或解除勞動合同

　　四、本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司所有。

　　單位地址：吉林市龍?zhí)秴^(qū)黎明路145號

　　聯(lián)系電話：趙女士15843277718

　　附件：《吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司2022年公開招聘登記表》

附件:

• 吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司2022年公開招聘登記表.doc

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