江西省銀行業(yè)協(xié)會(huì)成立于1999年11月，是經(jīng)江西省民政廳批準(zhǔn)登記注冊(cè)的全省性非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體，是江西省銀行業(yè)自律組織，主管單位是江西銀保監(jiān)局。截至目前，江西省銀行業(yè)協(xié)會(huì)共有108家會(huì)員單位。會(huì)員單位包括各政策性銀行、國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、民營(yíng)銀行、城市商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、農(nóng)村信用社聯(lián)合社、外資銀行、財(cái)務(wù)公司、銀聯(lián)、村鎮(zhèn)銀行、各市銀行業(yè)協(xié)會(huì)等。江西省銀行業(yè)協(xié)會(huì)以促進(jìn)會(huì)員單位實(shí)現(xiàn)共同利益為宗旨，積極履行自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，維護(hù)銀行業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)銀行業(yè)市場(chǎng)秩序，提高銀行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，提高為會(huì)員服務(wù)的水平，促進(jìn)銀行業(yè)的健康發(fā)展。2010年11月，被國(guó)家民政部授予“全國(guó)先進(jìn)社會(huì)組織”的榮譽(yù)稱號(hào)；2013年12月，被江西省民政廳授予“全省先進(jìn)社會(huì)組織”榮譽(yù)稱號(hào)。2019年10月，被江西省民政廳評(píng)為“5A級(jí)社會(huì)組織”。

現(xiàn)因協(xié)會(huì)發(fā)展需要，決定2022年面向社會(huì)招聘工作人員，以充實(shí)協(xié)會(huì)秘書處工作力量，具體招聘要求待遇如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及條件。

1.培訓(xùn)部主任助理崗，1人

具體條件：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、無(wú)不良紀(jì)錄，有較好的政治素養(yǎng)，年齡在40周歲以下，身體健康。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、行政管理、法學(xué)類、中文類、新聞?lì)悺⒂?jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)類等專業(yè)。

（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底，有金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

（4）黨員可優(yōu)先考慮。

2、綜合部信息宣傳崗，主管級(jí)，1人，

具體條件：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)不良紀(jì)錄，有較好的政治素養(yǎng)，年齡在35周歲以下，身體健康。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、中文類、新聞?lì)?、法學(xué)類、會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。

（3）具備較強(qiáng)的文字功底及綜合編輯能力，能夠熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳與新聞報(bào)道,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

（4）黨員優(yōu)先考慮。

3、自律部金融宣教崗，主管級(jí)，1人

具體條件：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)不良紀(jì)錄，有較好的政治素質(zhì)，年齡在35周歲以下，身體健康。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、中文類、新聞?lì)?、法學(xué)類、會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。

（3）具備較強(qiáng)的文字功底以及協(xié)調(diào)溝通能力，能熟練使用各類辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

（4）黨員優(yōu)先考慮。

二、薪酬待遇

招聘人員為合同制員工，薪酬待遇按照江西省銀行業(yè)協(xié)會(huì)工作人員薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

三、考試方式及內(nèi)容

考試分筆試和面試，筆試、面試各占考試總成績(jī)的50%，均采用百分制。其中，筆試擬委托第三方進(jìn)行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)比例不得低于1：5，若不足該比例，則取消該崗位考試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單(末位同分一并入闈)。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1: 3比例時(shí)，可按考生筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

 筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及寫作，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

四、工作步驟

1.公開(kāi)報(bào)名。

2.資格審查。審核應(yīng)聘人員資格并通知考生。如崗位報(bào)名人數(shù)比例小于1:5,該崗位取消。

3.考試?？荚嚪譃楣P試+面試，筆試擬委托第三方進(jìn)行。面試統(tǒng)一在南昌舉行，由協(xié)會(huì)具體承辦。

4.體檢、公示:

(1)根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位數(shù)1: 1比例確定體檢人選?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。

(2)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天。如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。

(3)因體檢不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

5.聘用:

(1)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員須服從協(xié)會(huì)秘書處的統(tǒng)一安排。

(2)新聘人員實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（1）對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報(bào)考等處罰。

（2）協(xié)會(huì)工作人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，實(shí)行公務(wù)回避，并主動(dòng)接受社會(huì)各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘工作紀(jì)律人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（3）監(jiān)督電話

江西省銀行業(yè)協(xié)會(huì)電話：0791-88858905

六、疫情防疫要求

招聘期間，疫情防控按照國(guó)家、江西省、南昌市疫情防控要求動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)各應(yīng)聘人員按規(guī)定嚴(yán)格遵守。

七、報(bào)名方式：

報(bào)名時(shí)間：即日起至報(bào)滿止

步驟一：有意者，請(qǐng)登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com）知名企業(yè)欄，查看本信息，點(diǎn)擊報(bào)名入口投遞簡(jiǎn)歷即可。

步驟二：為便于報(bào)名資格審查，請(qǐng)?jiān)诒拘畔⒅邢螺d《江西省銀行業(yè)協(xié)會(huì)專用報(bào)名表》認(rèn)真填寫后，連同身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等掃描、打包、壓縮、以文件名“姓名—應(yīng)聘崗位”發(fā)郵件至：1977932501@qq.com。

以上兩個(gè)報(bào)名步驟均需完成，否則，視為報(bào)名不成功，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者將按隨機(jī)處理。

筆試面試時(shí)間：另行通知

咨詢電話：

86371810、86128105（江西人才）

88858492、88858905（江西省銀行業(yè)協(xié)會(huì)）

發(fā)布時(shí)間：2022年9月27日

附：《江西省銀行業(yè)協(xié)會(huì)專用報(bào)名表》

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