為進(jìn)一步加強(qiáng)黃陵縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司（以下稱國(guó)資集團(tuán)）干部隊(duì)伍建設(shè)，全面夯實(shí)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘經(jīng)營(yíng)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

經(jīng)營(yíng)管理崗位人員10名，其中國(guó)資集團(tuán)2名、下屬子公司8名。

二、招聘對(duì)象

1、黃陵縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具備相應(yīng)條件的在職在編人員；

2、具有相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。

三、招聘條件

（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、基本條件

應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件：

（1）自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)；

（2）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)；

（3）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；

（4）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；

（5）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵(lì)，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為；

（6）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

2、資格條件

（1）具有5年以上工作經(jīng)歷；

（2）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀的學(xué)歷可以放寬；

（3）近3年個(gè)人年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（4）年齡應(yīng)在35歲以下（即，1987年9月30日以后出生）；

具有研究生以上學(xué)歷或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷、資質(zhì)證書的，年齡可放寬至38歲（即，1984年9月30日以后出生）；

（5）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）面向社會(huì)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）年齡應(yīng)在42歲以下（即，1980年9月30日以后出生）；

（3）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能等資格條件。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有招聘崗位要求的“其他條件”。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布之日。

（6）能力優(yōu)于招聘崗位要求的“其他條件”，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)要求。

招聘崗位所需的具體條件以《黃陵縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司公開招聘經(jīng)營(yíng)管理人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

（1）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分的；

（2）受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（6）事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

（7）按規(guī)定需要回避的；

（8）法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在黃陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.huangling.gov.cn/)、黃陵融媒微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取郵箱報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。將報(bào)名表（點(diǎn)擊招聘公告下方附件鏈接，下載《報(bào)名表》）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期2寸免冠照片、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書，工作經(jīng)驗(yàn)證明等資料，統(tǒng)一集中到一個(gè)word文檔，以“姓名+崗位序號(hào)+電話”命名，在報(bào)名截止時(shí)間前，發(fā)送至郵箱：ghqygl@hlgtjt.cn 進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月25日08:00至2022年9月29日18:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。

資格審查時(shí)間：2022年9月25日08:00至2022年9月30日18:00。

資格審查工作由縣國(guó)資集團(tuán)組織實(shí)施。

報(bào)名結(jié)束后（9月29日18時(shí)至9月30日18時(shí)），應(yīng)聘人員可以電話查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，由縣國(guó)資集團(tuán)電話通知，并通過(guò)郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證，參考人員自行查收郵件并打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試。

1、筆試

筆試由縣國(guó)資集團(tuán)組織實(shí)施。

（1）筆試采取閉卷考試方式。

筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間：2022年10月中旬，具體時(shí)間另行通知。

（3）筆試地點(diǎn)：筆試在黃陵縣設(shè)立考點(diǎn)，具體安排詳見準(zhǔn)考證。

（4）成績(jī)查詢：筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于10月下旬公布。

對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（5）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單?？h國(guó)資集團(tuán)劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)由縣國(guó)資集團(tuán)另行通知。

2、資格復(fù)審

面試資格復(fù)審由縣國(guó)資集團(tuán)組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由縣國(guó)資集團(tuán)在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3、面試

面試由縣國(guó)資集團(tuán)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由縣國(guó)資集團(tuán)另行通知。

4、成績(jī)計(jì)算、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

（2）確定并公布參加體檢人員名單。

縣國(guó)資集團(tuán)根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由縣國(guó)資集團(tuán)另行通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

考察由縣國(guó)資集團(tuán)組織實(shí)施，采取走訪、談話等形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察人員名單同時(shí)報(bào)網(wǎng)信辦審核征信情況，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期間有反映問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)重影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議的，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行半年試用期制度。被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少3年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項(xiàng)補(bǔ)貼。

（八）工資待遇

聘用人員崗位基本工資不低于當(dāng)?shù)赝瑢蛹?jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資總額的2倍，具體金額面議，試用期工資為該崗位基本工資的80%?？?jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)企業(yè)效益發(fā)放。聘用人員由縣國(guó)資集團(tuán)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

勞動(dòng)關(guān)系保留在原機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，執(zhí)行原單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、疫情防控

1、考生要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和延安市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定?？记胺潜匾粎⒓泳奂曰顒?dòng)，確保考試期間身體狀況良好。

2、考生須提前申領(lǐng)“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)。

3、要嚴(yán)格按照居住地和延安市疫情防控要求及隔離政策，考前未完成隔離管控等措施的，不能參加筆試、面試。新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的禁止進(jìn)入考點(diǎn)。

4、考試當(dāng)天，考生須持考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版、電子版均可），提前半小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，主動(dòng)出示有效身份證件和準(zhǔn)考證，配合掃碼測(cè)溫，“陜西一碼通”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫不高于37.3℃的方可進(jìn)入；“陜西一碼通”為黃碼、紅碼人員禁止進(jìn)入考點(diǎn)。

5、考生進(jìn)入考點(diǎn)后應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理?？忌鷳?yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份外，須全程佩戴口罩，且在考點(diǎn)劃定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁在規(guī)定區(qū)域以外活動(dòng)?？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聽從考點(diǎn)工作人員指揮，依次、有序離開考場(chǎng)、考點(diǎn)，不得在考場(chǎng)、考點(diǎn)附近聚集。

疫情防控政策咨詢電話：0911-5212084

0911-2617115

六、重要提示

1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

2、本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0911-5213385

技術(shù)咨詢電話：0911-5216869

附件：

1.黃陵縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司公開招聘經(jīng)營(yíng)管理人員崗位表.xls

2.報(bào)名表.docx

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168