中共玉林市委政法委員會(huì)2022年度公開招聘編制外工作人員公告

因工作需要，玉林市委政法委決定面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

玉林市委政法委面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員6名（詳見附件1《玉林市委政法委公開招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

（二）具有良好的思想道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，遵守社會(huì)公德，無違法犯罪記錄；

（三）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，工作認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字寫作能力；

（五）具有適應(yīng)崗位要求、能正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年10月12日以后出生”。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的人員，曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、工資待遇

（一）新聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

（二）被聘用人員初次簽訂的合同期為1年。

（三）被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

（四）試用期工資每月2200元，正式聘用后每月工資2500元，工作每滿1年月工資漲50元；五險(xiǎn)按玉林市繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。每月發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)330元到個(gè)人飯卡。

四、工作程序

（一）制定并發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年9月30日在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和市委政法委平安玉林網(wǎng)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日—13日

上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

3.報(bào)名辦法：應(yīng)聘者攜帶學(xué)歷證書、本人身份證、戶口簿等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，本人近期小2寸免冠彩色（藍(lán)底）相片3張，個(gè)人簡(jiǎn)歷2份，報(bào)名表2份（自行下載附件2《報(bào)名登記表》并按要求填寫完整，打印并簽字。報(bào)名表上的相片須為本人近期小2寸藍(lán)底免冠彩色正面照片），到玉林市委政法委政治部報(bào)名（地址：玉林市城東辦公大樓4E05室，聯(lián)系電話：2813797）。

（三）資格審查

由玉林市委政法委招聘工作組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)經(jīng)審核符合報(bào)考條件的對(duì)象進(jìn)行電話通知并領(lǐng)取考試通知書。

（四）考試

考試方式為筆試、面試，由玉林市委政法委招聘工作組組織實(shí)施。

1.筆試。如崗位招聘人數(shù)與報(bào)名通過資格審查人數(shù)的比例不足1:3的，直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間：2022年10月15日上午9:00—11:00。筆試成績(jī)滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者寫作能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能等。筆試結(jié)束后第二天在市委政法委平安玉林網(wǎng)及玉林政法微信公眾號(hào)公告考生成績(jī)及崗位排名。

2.面試。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。面試時(shí)間：2022年10月22日上午8:30開始。面試成績(jī)滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力和溝通、應(yīng)變能力。面試結(jié)束后在市委政法委平安玉林網(wǎng)及玉林政法微信公眾號(hào)公告考生成績(jī)及崗位排名。

3.考試命題及管理。由玉林市委政法委按入闈保密規(guī)程命制與管理。

4.考生必須嚴(yán)格遵守考試規(guī)則和考場(chǎng)紀(jì)律，如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題取消應(yīng)聘資格。

（五）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)（考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)），從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（若考生成績(jī)相同，則依次以面試、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先；再相同的，按計(jì)劃表備注要求優(yōu)先錄取）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編委辦印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市委政法委統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況，考察組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察并寫出書面考察意見。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察時(shí)還將采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格，不作為擬聘人選。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示、招聘審批

經(jīng)考試和考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。經(jīng)公示無異議后，簽訂合同。在合同期內(nèi)，因工作需要在不同業(yè)務(wù)科室之間交流調(diào)整工作崗位的，招聘人員必須服從組織安排。在簽訂合同一年內(nèi)，招聘人員因個(gè)人原因提出辭職，其崗位空缺按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，按照體檢、考察、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行補(bǔ)錄。

附件：

1.玉林市委政法委公開招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表.doc

2.玉林市委政法委公開招聘編制外工作人員報(bào)名登記表.doc

中共玉林市委政法委員會(huì)

2022年9月30日

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