鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2022年從“三支一扶”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的公告

為促進(jìn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)健事業(yè)人員配備需求,經(jīng)縣委、縣政府研究，同意從我縣“三支一扶”項(xiàng)目符合條件的人員中考核招聘4名為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在鹽源縣人民政府網(wǎng)上公布，網(wǎng)址：http://www.yanyuan.gov. cn/。）

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及名額

本次考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位名額數(shù)為4名，詳見《鹽源縣2022年從“三支一扶”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位和條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

三、招聘對(duì)象范圍及條件

經(jīng)四川省“三支一扶”計(jì)劃招募項(xiàng)目選派到鹽源縣志愿服務(wù)的人員，同時(shí)具備以下條件：

1.四川省“三支一扶”計(jì)劃招募項(xiàng)目選派在鹽源縣志愿服務(wù)期滿2個(gè)服務(wù)期限的人員；

2.服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次；

3.符合報(bào)考條件的志愿者，除調(diào)劑崗位人員外，只能報(bào)服務(wù)所在地的崗位。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考核招聘的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日上午8:30-12:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。

（三）報(bào)名應(yīng)提交的材料：

1.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表原件和復(fù)印件各1份；

2.進(jìn)入我縣“三支一扶”計(jì)劃招募項(xiàng)目證明材料1份（如合同、協(xié)議、分配文件等）;

3.服務(wù)單位服務(wù)年限證明、年度考核材料、工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料各1份；

4.近三個(gè)月內(nèi)正面免冠小二寸彩照兩張；

5.報(bào)名資格審查表1份。

（四）資格審查和公示：鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。對(duì)報(bào)名人員資格審查結(jié)果情況將于2022年10月11日至13日在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填寫的信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

五、考核

本次考核采取面試加考察的方式進(jìn)行，該崗位報(bào)名人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，只進(jìn)行考察，同時(shí)完成政審程序。若須進(jìn)行面試的，按以下程序進(jìn)行。

（一）面試

面試由鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，由鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)及排名。

（二）考察

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定考察人員。由縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門成立“鹽源縣從‘三支一扶’計(jì)劃招募項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)健事業(yè)單位工作人員考核小組”（以下簡(jiǎn)稱“考核小組”），由考核小組對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

1.考察原則：全面、客觀、公正、實(shí)事求是。

2.考察內(nèi)容：通過面試及查閱個(gè)人檔案、走訪、座談等方式對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、工作能力、綜合素質(zhì)和健康狀況等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)、有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論，并提出是否同意聘用的建議。

3.有下列情形之一者，為考察不合格。

① 曾受過刑事處罰的或近三年受過行政拘留的；

② 曾被開除公職的；

③ 有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；

④ 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

⑤ 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

⑥ 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

⑦ 近兩年在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在影響期內(nèi)的；

⑧ 政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的；參與賭博吸毒、賣淫嫖娼、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教組織活動(dòng)被查處的；和按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

⑨有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

因被考察人自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)的空缺，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)等事宜，需遞補(bǔ)的按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行（以下程序出現(xiàn)空缺的均按此進(jìn)行）。

六、體檢

經(jīng)資格審查、面試、考察合格的人員進(jìn)入體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局及項(xiàng)目主管部門等負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》執(zhí)行外，還需進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢）。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢（含尿毒檢）達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，本人可在接到通知7日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、公示

擬聘人員由“考核小組”根據(jù)資格審查、面試成績(jī)、考核、體檢等環(huán)節(jié)的結(jié)果研究確定，并在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，未經(jīng)單位主管部門及組織、人社部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對(duì)違反《聘用合同》規(guī)定的人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)考核招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門成立的考核招聘工作考核小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。整個(gè)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）補(bǔ)充公告、調(diào)整公告等信息均在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄上發(fā)布、公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄上了解招聘信息及招聘進(jìn)程或向鹽源縣人社局咨詢，因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)留下可靠的聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

本公告由鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本公告未盡事宜，在報(bào)名時(shí)向招聘單位和有關(guān)人員咨詢。

咨詢電話：

鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局0834-6365916

監(jiān)督舉報(bào)電話：

鹽源縣紀(jì)委監(jiān)委 0834-6369999

附件：鹽源縣2022年從“三支一扶”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位和條件一覽表.xls

鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月29日

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