為加快臨高金牌港園區(qū)的開發(fā)建設(shè)、招商及運營管理工作，為更好完成縣委、縣政府賦予的各項工作。根據(jù)公司組織架構(gòu)及人員編制，現(xiàn)計劃面向社會進(jìn)行公開招聘公司項目部（項目前期開發(fā)專員1名），項目部（造價主管）1名，項目部（土建主管）1名，項目部（水電主管）1名。特公告如下：

一、招聘崗位及要求

共招聘4名工作人員，崗位職數(shù)及要求如下：

（一）項目前期開發(fā)專員1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項目立項、可行性研究、環(huán)評、設(shè)計等項目前期工作；

2.與對口各職能部門保持良好的溝通和聯(lián)系，負(fù)責(zé)其政策、信息的收集和其他協(xié)調(diào)工作；

3.根據(jù)國家、各省市有關(guān)政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達(dá)有關(guān)政策的調(diào)整或變動，并對政策變化對各項目開發(fā)的影響進(jìn)行評估，提出建設(shè)性建議；

4.負(fù)責(zé)項目前期設(shè)計方案、初設(shè)、施工圖階段各項報批手續(xù)的辦理；

5.負(fù)責(zé)項目工程竣工各項手續(xù)的辦理，取得工程竣工備案證。

6.上級安排的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，建筑、土木類、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗：具有1年(含)以上建筑、土木類等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3.知識技能：熟悉項目前期開發(fā)、土地收儲、交易流程，有項目報建、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的管理能力、組織能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力，能承受工作壓力。

（二）項目部（造價主管）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)初步設(shè)計、施工圖預(yù)算、工程量清單編制，向項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；

2.測算工程成本、按時提供成本分析報表；

3.工程造價的概預(yù)算編制及審核;

4.辦理工程簽證、設(shè)計變更;

5.協(xié)助完成竣工結(jié)算審核工作；

6.負(fù)責(zé)辦理或?qū)徍斯こ逃嬃繄蟊砗椭虚g支付報表;

7.負(fù)責(zé)建立完善公司勞動定額；

8.上級安排的其他工作。

任職要求

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價等相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)驗：具有3年(含)以上造價工程師工作經(jīng)驗，具有造價員或造價工程師崗位證優(yōu)先考慮；

3.知識技能：掌握10kV變配電工程、土建等領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策。

4.能力素質(zhì)：工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力，能承受工作壓力。

（三）項目部（土建主管）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工工作；

2.負(fù)責(zé)工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和各項要求，對于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；

3.負(fù)責(zé)項目設(shè)計流程，對項目前期設(shè)計有較強(qiáng)的掌控能力；

4.負(fù)責(zé)掌握施工圖繪制規(guī)范和要求，精通AUTOCAD軟件，并同時熟練使用其它相關(guān)軟件；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位對項目現(xiàn)場質(zhì)量的審核、監(jiān)督與實施的監(jiān)控管理。

6.上級安排的其他工作。

任職要求

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程及相關(guān)專業(yè)

2.工作經(jīng)驗：具有3年(含)以上土建相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗。

3.知識技能：精通土建施工和工程結(jié)構(gòu)，有國企施工單位測量、生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有中職職稱證及相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

4、能力素質(zhì)：工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力，能承受工作壓力。

（四）項目部（水電主管）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)計劃、進(jìn)度及質(zhì)量控制，具有相關(guān)項目管理及水電工程知識；

2.熟悉水電設(shè)計及國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)范，熟悉強(qiáng)電、弱電、通風(fēng)、給排水、消防工程下次施工管理技術(shù)；

3.有較強(qiáng)的工程質(zhì)量、成本掌控能力及工程進(jìn)度控制能力；

4.負(fù)責(zé)控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保水電工程項目進(jìn)度計劃的完成。

5.上級安排的其他工作。

任職要求

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程、給排水等相關(guān)專業(yè)

2.工作經(jīng)驗：具有5年(含)以上水電相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，具有中職職稱證等證書優(yōu)先。

3.知識技能：對機(jī)電系統(tǒng)施工規(guī)范、設(shè)計規(guī)范熟悉，能獨立完成水電，強(qiáng)弱電系統(tǒng)設(shè)計，CAD繪圖能力。

4.能力素質(zhì)：良好的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、成本意識和質(zhì)量意識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、執(zhí)行力、溝通能力。

二、招聘程序、方法和時間

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名人員要對網(wǎng)上提交信息的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。通過有關(guān)媒體向社會公開發(fā)布招聘信息，公告及報名時間為2022年1-月 8日至2022年10月20日。

網(wǎng)上報名時，報名人員應(yīng)將以下報名材料壓縮并命名為“應(yīng)聘崗位+名字”的形式發(fā)送至郵箱  lgjp2021@163.com：

（1）個人身份證；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書；

（3）相關(guān)資格證書、個人簡歷；

（4）本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片。

（二）確定入圍面試人員名單

根據(jù)考生的簡歷篩選按條件符合確定參加面試人員名單，面試人員將接到短信通知，請各位應(yīng)聘者關(guān)注短信通知。

（三）面試

1、面試采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進(jìn)行（具體時間和地點另行通知）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。

（四）筆試

考試內(nèi)容為時事政治、公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等。筆試總分為100分，面試入圍者參加筆試，筆試成績和面試成績按3：7計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

三、工作地點

臨高縣

四、薪資待遇

1.部門經(jīng)理月薪5500-8000元

1.部門副經(jīng)理月薪5000-7500元。

2.主管月薪4500-6200元。

3.專員月薪3500-4000元。

4.按國家規(guī)定繳納社保及公積金，員工薪資根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。

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