根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，合肥高新公共資源交易有限公司決定面向社會公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

合肥高新公共資源交易有限公司是由合肥高新建設投資集團公司、安徽公共資源交易集團有限公司共同出資設立的國有招標代理公司，注冊資本1000萬元，主要從事招投標代理服務、采購代理服務、工程管理服務、工程造價咨詢業(yè)務、知識產(chǎn)權服務等。

二、招聘原則

公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位

四、招聘條件及要求

（一）招聘對象除滿足上述條件外，須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、遵守國家法律法規(guī)；

2、政治立場堅定，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀行為，無不良記錄；

3、五官端正，身心健康，具備正常履行職責的身體條件；

4、具有優(yōu)良的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力，責任心強，具備保密意識；

5、服從組織分配和安排，適應經(jīng)常加班，具備一定的抗壓能力；

6、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件；

7、具備良好的語言表達能力、文字能力、溝通能力；

8、符合崗位要求所需的其他條件。

（二）報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書注明專業(yè)為準。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證。

（三）“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1986年10月17日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年10月17日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件及要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校學生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

9、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）網(wǎng)上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2022年10月17日9:00至10月21日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。

資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至10月22日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺查詢是否通過資格初審。

3、初審結束后，崗位合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達到5:1方可進入下一環(huán)節(jié)，未達到以上比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。

4、具體工作安排和筆試準考證打印時間另行通知，請報考人員關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)。

（二）筆試

1、筆試時間、地點見《筆試準考證》。

2、筆試科目為崗位相關知識，滿分100分(成績精確到小數(shù)點后兩位)，總時長120分鐘，采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結束10個工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定進入資格復審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（2）畢業(yè)證及學位證證書原件及復印件1份；

（3）人事考試網(wǎng)上服務平臺上打印的報名資格審查表1份；

（4）學信網(wǎng)打印《教育部學籍在線驗證報告》學歷證明1份；

（5）屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；

（6）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書，黨員證明及其他相關證書原件及復印件1份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

3、資格復審合格的人員，現(xiàn)場領取面試通知書。資格復審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，若筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數(shù)確定。

4、若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5、資格復審時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站通知為準。

（四）面試

1、考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采取半結構化面試考核方式，面試成績滿分為100分（成績精確至小數(shù)點后兩位），面試成績現(xiàn)場公布。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。

（五）成績合成并確定初選人員

1、筆試成績和面試成績按4:6比例合成最終成績（筆試成績占40%，面試成績占60%，最終成績精確至小數(shù)點后兩位）。

2、根據(jù)考生的最終成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試最終成績相同，按照面試成績從高到低確定；若面試成績相同，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定（下同）。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

1、初選人員在聘用前，須進行體檢、考察。

2、體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用由考生自理。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等?？疾旖Y果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后至國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向合肥高新公共資源交易有限公司提出補檢書面申請，補檢結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)，逾期未申請視為自動放棄，因補檢放棄或不合格所空名額不再遞補。

（七）公示和錄用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時間為3天。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與合肥高新公共資源交易有限公司簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國家有關政策規(guī)定為其辦理社保、公積金和企業(yè)年金。

若聘用人員被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動放棄崗位，導致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其他

1、請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經(jīng)本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無效報名材料。

2、應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

3、合肥高新公共資源交易有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。合肥高新建設投資集團公司紀檢監(jiān)察室將全過程監(jiān)督。

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

政策咨詢：0551-65129910

報名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用（9:30-12:00，13:30-17:00）。

合肥高新公共資源交易有限公司

2022年10月10日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168