一、招聘原則

      堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

      二、工作范圍

      負(fù)責(zé)琵琶湖景區(qū)解說，保障服務(wù)及其他工作任務(wù)。

      三、招聘人數(shù)及條件

      （一）招聘人數(shù)：招聘講解員1人（限女性）。

      （二）報(bào)名條件：

      1、遵紀(jì)守法、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

       2、全日制專科（含?？疲┮陨蠎?yīng)、往屆畢業(yè)生，不限專業(yè)（旅游專業(yè)、播音主持優(yōu)先），年齡在30周歲以下（1992年10月1日以后出生）。

      3、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好，身高不低于160cm。

      4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清楚，聲音洪亮，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力。

      5、播音主持類、廣播電視編導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)，有講解服務(wù)工作經(jīng)歷或與講解工作崗位相符的優(yōu)秀人才或有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的，錄用后能接受非工作時(shí)間因工作需要隨時(shí)到崗者，可優(yōu)先考慮。

      6、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

      有違法犯罪記錄的，嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法行為的，以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

      四、報(bào)名

      報(bào)名地點(diǎn)：余干縣琵琶湖景區(qū)辦公室。

      聯(lián)系人：趙良魁，電話：15270336107

      報(bào)名需到余干縣琵琶湖景區(qū)辦公室填寫“余干縣琵琶湖景區(qū)講解工作人員招聘報(bào)名登記表”一式兩份，1寸免冠照片2張。

      五、資格審查

      應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)遞交個(gè)人簡歷、戶口本、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件與復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份。審核原件，留存復(fù)印件。

      應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》，填報(bào)的相關(guān)表格信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：本次招聘不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。）

      六、考試程序

      面試：面試主要考察報(bào)考人員的現(xiàn)場(chǎng)講解能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面的能力素質(zhì)，具體面試時(shí)間另行通知。面試采用現(xiàn)場(chǎng)講解、電腦操作、技能測(cè)試、綜合考核等方式進(jìn)行普通話水平將作為面試的重要內(nèi)容。

      七、公示和聘用

      根據(jù)面試結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員由第三方人力資源管理有限公司進(jìn)行公示，公示期為三天。

      公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見；對(duì)公示期間有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。

      聘用人員與第三方人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

      八、待遇和管理

      （一）第三方人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（試用期1個(gè)月，試用期工資2800元，試用期滿后工資調(diào)整為每月3500元，并解決工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)）。勞動(dòng)合同每年一簽，合同期滿按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

      （二）本單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

      （三）講解工作人員的工作安排、日常管理和考核等由城市管理局負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為對(duì)講解人員落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

      九、其他

      （一）應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消面試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

      （二）應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

      （三）該公告條款由余干縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

余干縣城市管理局

2022年10月11日

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